1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運用、機位設(shè)置、畫面的色度、對比度以及運動鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時間性,借助于圖像的獨特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負責(zé)機器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對所拍攝的影像進行編輯處理。
桂林短視頻拍攝兼職招聘
桂聘提供2025年10月桂林短視頻拍攝兼職最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多短視頻拍攝兼職攝影攝像師短視頻拍攝兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻拍攝
4000元3小時前
曾老師總經(jīng)理核心工作內(nèi)容
1. 負責(zé)午托日常場景拍攝(如:包括學(xué)生午餐、午休、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、互動活動等真實畫面),捕捉溫馨、安全、專業(yè)的場景氛圍。
2. 對拍攝素材進行篩選、剪輯、配樂、加字幕(如活動說明、機構(gòu)優(yōu)勢),產(chǎn)出適合短視頻平臺(抖音、視頻號等)或家長群傳播的內(nèi)容。
3. 配合機構(gòu)需求產(chǎn)出專題視頻:如招生宣傳短片、家長開放日回顧、節(jié)日活動(如端午包粽子、六一活動)剪輯,突出機構(gòu)特色與優(yōu)勢。
4. 簡單素材管理:整理拍攝原素材,確保文件分類清晰,方便后續(xù)調(diào)用。
5.視頻號、抖音號、小紅書號維護等。
本崗位可兼職(按條結(jié)算)、短期駐場(如招生季),具體面談。
崗位要求
1.熟練使用拍攝設(shè)備,掌握基礎(chǔ)構(gòu)圖、光線運用,保證畫面清晰穩(wěn)定。
2、精通剪輯軟件,熟練使用剪映(優(yōu)先,易上手、效率高)、Pr、AE等工具,能完成轉(zhuǎn)場、調(diào)色、簡單特效等操作。
3、有內(nèi)容敏感度:能結(jié)合家長關(guān)注點(如食品安全、師資負責(zé)、環(huán)境整潔)設(shè)計拍攝角度與剪輯重點,視頻內(nèi)容易引發(fā)共鳴。
4、有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先,接受有相關(guān)作品的應(yīng)屆生/兼職團隊。
5、按時交付視頻,拍攝時注意保護學(xué)生隱私(如避免露學(xué)生正臉或提前征得家長同意),不泄露機構(gòu)內(nèi)部信息。
6、能理解機構(gòu)宣傳需求,主動反饋拍攝進度,可根據(jù)意見調(diào)整剪輯內(nèi)容。
注:
1、本崗位可接受靈活工作時間:如僅在午托高峰后(如下午3點后)拍攝,或按視頻數(shù)量結(jié)算(如單條視頻費用)。
2、有教育類、親子類內(nèi)容拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 投遞要求:個人需附過往作品(短視頻鏈接/剪輯片段);團隊需說明可承接的服務(wù)范圍(如僅拍攝、僅剪輯、全流程服務(wù))及報價方式。 -
短視頻拍攝剪輯 兼職
2000元/月2025-10-24
小魚老師負責(zé)短視頻拍攝剪輯,腳本內(nèi)容輸出,自己有拍攝設(shè)備,富有創(chuàng)意,腦洞大開
約 2 個崗位
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桂林短視頻拍攝兼職招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 視頻拍攝 職位2025-10-23 -
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桂林攝影/攝像師招聘工資
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3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.9%
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初中0.6%
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高中2.9%
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中專5.3%
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大專8.8%
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本科0.6%
桂林攝影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.9%,初中占0.6%,高中占2.9%,中專占5.3%,大專占8.8%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年19.3%
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3-5年1.2%
桂林攝影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占19.3%,3-5年占1.2%。