1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林短視頻制作運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林短視頻制作運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多短視頻制作運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃短視頻制作運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)呂小姐人事行政1.崗位職責(zé):
1)詢盤:負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)的官網(wǎng)平臺(tái)詢盤目標(biāo)90%以上;
2)線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng):提升曝光與轉(zhuǎn)化率,按照產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃,按時(shí)完成產(chǎn)品發(fā)布及更新;每周發(fā)一篇新聞或博客,完成率100%;負(fù)責(zé)官網(wǎng)的外部鏈接建設(shè)和維護(hù),熟悉網(wǎng)站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網(wǎng)站推廣工作;站內(nèi)SEO關(guān)鍵詞布局優(yōu)化;通過對(duì)網(wǎng)站的分析,制定前臺(tái)頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。
3)數(shù)據(jù)追蹤:監(jiān)控推廣效果(如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率),定期輸出分析報(bào)告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表,負(fù)責(zé)制作關(guān)鍵詞收集表、關(guān)鍵詞排名情況,網(wǎng)站收錄情況,網(wǎng)站權(quán)重,每周每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告及優(yōu)化方案。
4)市場(chǎng)調(diào)研:每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告;每年一次,同行國(guó)際品牌網(wǎng)站的分析報(bào)告;提供我司網(wǎng)站的優(yōu)化推廣建議;
5)素材制作與協(xié)調(diào):對(duì)接設(shè)計(jì)、文案團(tuán)隊(duì),確保推廣內(nèi)容符合品牌調(diào)性。負(fù)責(zé)每月月底提交官網(wǎng)需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計(jì)劃;且完成以上計(jì)劃的制作和推廣;
6)競(jìng)品監(jiān)測(cè):收集競(jìng)品推廣策略,提出優(yōu)化建議。
7)培訓(xùn):參與公司安排的產(chǎn)品培訓(xùn),及時(shí)熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提升自身運(yùn)營(yíng)能力;考試通過率90%以上
8)其它:完成上級(jí)交代的任務(wù),配合其他工作人員完成工作,配合度完成度100%。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立撰寫SEO方案報(bào)告,熟悉主流搜索引擎排名機(jī)制、排名技術(shù),對(duì)SEO策略和技巧有獨(dú)到見解,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和SEO培訓(xùn)能力,同時(shí)熟悉其它常見的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法及數(shù)據(jù)。
2)核心技能:
a)執(zhí)行力強(qiáng),能高效推進(jìn)多任務(wù);
b)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或BI工具;
c)優(yōu)秀溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
d)對(duì)項(xiàng)目、品牌、官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)具備較強(qiáng)的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3)加分項(xiàng):有SEO/SEM、信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn),英語4級(jí)以上 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事崗位內(nèi)容:
1. 策劃和制定短視頻運(yùn)營(yíng)的整體方案,包括選題、拍攝、剪輯等。
2. 負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營(yíng)。
3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求:
1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。
2. 擁有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同各部門完成工作。
3. 精通短視頻運(yùn)營(yíng)策略,了解流量獲取和用戶增長(zhǎng)的方法。
4. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具,具備基本的攝影及剪輯技巧。 -
酒店主播
4000-15000元2025-09-08余女士人事工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)通過直播平臺(tái)(抖音、快手、微信視頻號(hào)等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計(jì)吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)和話術(shù)。
3. 與粉絲互動(dòng),解答關(guān)于酒店服務(wù)、價(jià)格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。
4. 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。
5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn):有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強(qiáng),語言表達(dá)流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺(tái)規(guī)則,能靈活應(yīng)對(duì)互動(dòng)提問;
對(duì)酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(可能含晚間/周末直播);
結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項(xiàng)
有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
熟悉酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯;
掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金;
免費(fèi)體驗(yàn)酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險(xiǎn)、年假、生日假、年節(jié)禮品、團(tuán)建等]。 -
電商櫥窗帶貨
2000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02王小姐行政人事一,工作內(nèi)容: 1,主要是做視頻帶貨,需要根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn),拍攝相關(guān)視頻,進(jìn)行策劃、拍攝、剪輯,發(fā)布抖音、小紅書或TIKTOK等平臺(tái)帶貨; 2,參與項(xiàng)目前期策劃,創(chuàng)作產(chǎn)品相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容,細(xì)化腳本、鏡頭表達(dá)方式 …… ,在簡(jiǎn)易的場(chǎng)景下,能夠獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)完成拍攝工作; 3,能夠運(yùn)用純熟的剪輯技術(shù),針對(duì)產(chǎn)品視頻特性進(jìn)行剪輯包裝創(chuàng)意,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)搜索相關(guān)的標(biāo)題文案進(jìn)行搭配; 4,根據(jù)產(chǎn)品帶貨的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行良好的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和帶貨分配 …… 二,崗位要求: 1,有短視頻拍攝制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),攝影,動(dòng)畫,數(shù)字媒體,影視制作,藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2,熟悉棚拍及外景拍攝,熟悉燈光、布景、造型等攝影的各個(gè)環(huán)節(jié),有優(yōu)秀的畫面感和鏡頭駕馭能力; …… 3,有自己短視頻思維和玩法,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、營(yíng)銷炒作有敏感度,思維活躍善于創(chuàng)新; 4,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,工作主動(dòng),能吃苦,善于與人溝通,具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神; 三,其它說明: 1,勞務(wù)合作制,底薪 -
視頻剪輯(電影解說)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-01李小姐職位描述: 1、 撰寫影視解說文案,包括劇情解析、角色評(píng)價(jià)及幕后故事; 2、 負(fù)責(zé)剪輯、特效、配音等后期工作; 3、 復(fù)盤視頻播放數(shù)據(jù),優(yōu)化選題和內(nèi)容。 …… 熟練使用PR、AE、剪映等剪輯軟件,具備基礎(chǔ)音頻處理能力; 2、 文字功底扎實(shí),能撰寫兼具吸引力與深度的解說文案; 3、 對(duì)影視行業(yè)有深入了解,閱片量大,熟悉熱門題材; 4、 需1-2年以上影視解說或短視頻制作經(jīng)驗(yàn) …… ,有成熟賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)策劃短視頻制作運(yùn)營(yíng)傳媒運(yùn)營(yíng)策劃新媒體文化傳媒抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)推廣品牌運(yùn)營(yíng)策劃運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌小紅書運(yùn)營(yíng)小紅書抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)新媒體推廣互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)新媒體策劃新媒體抖音運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)快手抖音運(yùn)營(yíng)抖音快手運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
桂林短視頻制作運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-09-08
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陳先生投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 抖音短視頻運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-03
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馬小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-08-30
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劉先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-08-21
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李先生投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 抖音短視頻運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-14
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趙小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 電商櫥窗帶貨 職位2025-08-11
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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45.6%3K
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25.7%4K
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11.8%5K
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5.7%6K-8K
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3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專3.1%
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大專34.9%
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本科11.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占3.1%,大專占34.9%,本科占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.6%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。