桂林督導(dǎo)招聘 logo

桂林督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年10月桂林督導(dǎo)最新招聘,秀峰區(qū)10條七星區(qū)6條,平均工資約為4972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場總監(jiān)

15000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲 大專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:110
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-02
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

采購經(jīng)理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機 投遞:10人 瀏覽:575
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-10-02
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:10人 瀏覽:1370
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
行政部
1,在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理;
2,負(fù)責(zé)制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作;
3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn);
4,掌握員工思想動態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊伍建設(shè);
5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作;
6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預(yù)、結(jié)算工作;
7,做好倉庫管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作;
8,負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結(jié);
9,完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下;
2,有較強的工作責(zé)任心,團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗1年以上,有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力;
4,有較強的溝通表達(dá)能力,具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計劃及總結(jié)能力;

西廚廚師長

5000-5500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:510
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
周女士
招聘
精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… ,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范

客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲 初中以上 賓館 投遞:2人 瀏覽:758
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
周女士
招聘
3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。 4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日程用品的損耗,減少浪費。 …… 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:914
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-30
夏經(jīng)理
經(jīng)理
發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂

督導(dǎo)

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:532
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-30
黃女士
人事專員
收集、整理各門店運營數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運營分析報告 指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作,在活動期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),確?;顒禹樌_展,達(dá)成促銷目標(biāo)。? …… 必備項?: 具備 3 年及以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運營全流程。?

餐廳主管

2800-3200元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:839
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
黃小姐
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況

新媒體推廣

3400-4500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:854
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-09-28
胡昕
HR
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動及各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫 2.負(fù)責(zé)軟文、海報、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作; 3.協(xié)助開展推廣活動,配合活動策劃及執(zhí)行落地,及時提出建議及督導(dǎo)實施方案
桂林-秀峰區(qū)-微笑堂商廈 10人 20-38歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:8人 瀏覽:4127
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
甘茂平
總經(jīng)理
薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求: 1、女性、18-35
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:300
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
趙女士
人事主管
負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。

保潔員

2000-2500元
桂林-靈川縣-八里街 10人 房地產(chǎn) 酒店 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2572
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
鐘經(jīng)理
人事經(jīng)理
聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域清潔工作 公共設(shè)施日常保潔 垃圾分類督導(dǎo) 任職要求: 年齡60周歲以下 身體健康,吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-達(dá)爾曼花園 1人 廣告 管理咨詢 投遞:4人 瀏覽:240
2025-09-26
蔣全排
總經(jīng)理
1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃 3、根據(jù)項目要求進(jìn)行服務(wù)體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目 經(jīng)理 5、完成公司安排的其他工作 要求:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,理解能力及溝通能力強,能吃苦耐勞 廣西各城市都可以應(yīng)聘,需要出差其他城市,差旅報銷

社工項目主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康 投遞:3人 瀏覽:647
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-23
遲老師
總經(jīng)理
1.要求能夠撰寫服務(wù)項目書; 2.承擔(dān)項目督導(dǎo)功能,協(xié)助機構(gòu)做好項目管理和機構(gòu)管理工作。
約 31 個崗位
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.5%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    2.7%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.5%
  • 1-3年
    13.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.5%,1-3年占13.5%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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