1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘
桂聘提供2025年5月桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)/巡店最新招聘,平均工資約為4637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直營(yíng)區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)
6000-8000元22小時(shí)前黃小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)直營(yíng)部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題;
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí);
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)派單督導(dǎo)督查區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)老師門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)駐店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師促銷督導(dǎo)終端督導(dǎo)售后巡店店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)助理門店稽核
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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42.9%3K
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8.6%4K
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14.3%5K
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25.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專8.6%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。