1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林對(duì)賬招聘
桂聘提供2025年7月桂林對(duì)賬最新招聘,七星區(qū)15條靈川縣7條,平均工資約為3582元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多對(duì)賬對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。
2、協(xié)助內(nèi)外銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作;待熟悉業(yè)務(wù)流程后獨(dú)立工作;
4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋;
6、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù);
7、公司配備有經(jīng)驗(yàn)的銷售師傅帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品、拓展市場(chǎng);
8、成熟業(yè)務(wù)員薪資待遇趨于公司中上水平。 -
成本會(huì)計(jì)(周末雙休)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)前恒保防護(hù)HR有中級(jí)證優(yōu)先,工作地址在蘇橋,接受再投!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
物業(yè)收費(fèi)員
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2小時(shí)前唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知、收繳、審核。
2、負(fù)責(zé)管理處收費(fèi)軟件的日常操作、維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)管理處日常全部收費(fèi)工作和各類票據(jù)的對(duì)外開具工作,臨時(shí)保管收取的現(xiàn)金財(cái)物。
4、建立和及時(shí)更新各類押金臺(tái)賬,并負(fù)責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對(duì)其他代收費(fèi)人員的收費(fèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、保管好管理處當(dāng)日收入的現(xiàn)金及收費(fèi)單據(jù)。認(rèn)真做到:日清月結(jié)、賬實(shí)相符、做好:日?qǐng)?bào)、月報(bào)明細(xì)表;定期上繳公司財(cái)務(wù)部門。負(fù)責(zé)和公司財(cái)務(wù)部門定期做財(cái)務(wù)對(duì)賬。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)、
2、身體健康、相貌端正、從事物業(yè)收費(fèi)工作1年以上,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點(diǎn):臨桂或七星 -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前恒保防護(hù)HR6、負(fù)責(zé)新老客戶,月度,季度,年度的對(duì)賬。 7、負(fù)責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對(duì)開具跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)客戶需求資料提供(公司證件、質(zhì)檢報(bào)告、授權(quán))。 9、銷售計(jì)劃收集及發(fā)貨管控。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2小時(shí)前恒保防護(hù)HR分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議; 3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算; 4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系; 5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前謝小姐人事,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬 -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前謝小姐人事,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
- 宿補(bǔ)
5小時(shí)前謝小姐人事,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬 -
物業(yè)收費(fèi)員
2800-3000元- 五險(xiǎn)
2025-07-12唐經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)和公司財(cái)務(wù)部門定期做財(cái)務(wù)對(duì)賬。 任職要求: 從事物業(yè)收費(fèi)工作1年以上優(yōu)先 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-12吳小姐招聘月度各類報(bào)表統(tǒng)計(jì),票據(jù)匯總、對(duì)賬; 6. 部門臨時(shí)用品的請(qǐng)購(gòu)及到貨跟蹤; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12蔣女士人事專員熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,對(duì) 公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;日常稅務(wù)的申報(bào)辦理,完成各項(xiàng)申報(bào)工作; 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系,開票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工作; 5. -
會(huì)計(jì)
3500-4000元2025-07-12劉女士HR1、完成老板交代的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)表分析 2、如定期向相關(guān)財(cái)務(wù)部門報(bào)送報(bào)表,完成稅款轉(zhuǎn)賬 3、與供應(yīng)商及客戶進(jìn)行對(duì)賬,開票 4、跟進(jìn)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng),明細(xì) 5、月度報(bào)表及年度核算等 6、完成老板交代的其他工作事宜等 -
萬(wàn)禾集團(tuán)-資產(chǎn)管理崗
4000-4500元2025-07-12莫女士人事經(jīng)理2.全生命周期管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)從采購(gòu)、日常維護(hù)、保管存放直至報(bào)廢處理的全鏈條管理,并輔以定期與不定期的資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評(píng)估,強(qiáng)化與財(cái)務(wù)及使用部門的對(duì)賬機(jī)制,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。 -
財(cái)務(wù)
3500-6000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任會(huì)計(jì)日常事務(wù)(抄稅、報(bào)稅、開票、核銷、憑證整理裝訂、往來對(duì)賬、盤點(diǎn)等),協(xié)助監(jiān)督、檢查公司涉稅業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性,防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5. -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-5000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核; 3.負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證
桂林相關(guān)熱門崗位
對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)銀行會(huì)計(jì)往來會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)庫(kù)存會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)總賬初級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)對(duì)賬財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)物流對(duì)賬對(duì)賬結(jié)算商務(wù)對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)會(huì)開票項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林對(duì)賬招聘最新投遞
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王女士投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-07-13
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唐小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-07-13
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秦先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-13
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李小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-07-13
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黃小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-07-13
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黎先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-07-12
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3582
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.1%2K
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50.3%3K
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21.3%4K
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9.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1%
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中專3.9%
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大專34.9%
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本科10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。