1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林對(duì)賬招聘
桂聘提供2025年10月桂林對(duì)賬最新招聘,七星區(qū)11條靈川縣8條,平均工資約為3744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多對(duì)賬對(duì)賬會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)助理
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開(kāi)票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門(mén)財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。
福利待遇:月休4天,
1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),
2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游
3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工
4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn)
崗位要求:
1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠(chéng),求真務(wù)實(shí),誠(chéng)實(shí)守信。
2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,良好的職業(yè)操守和立場(chǎng)原則,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。
4:熟練運(yùn)用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
5:能夠接受銷(xiāo)售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購(gòu)內(nèi)部的崗位調(diào)動(dòng)。
6:女性,26-35歲,3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
費(fèi)用會(huì)計(jì)
3000-3800元1小時(shí)內(nèi)
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開(kāi)票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門(mén)財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。
福利待遇:月休4天,
1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),
2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游
3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工
4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn)
崗位要求:
1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠(chéng),求真務(wù)實(shí),誠(chéng)實(shí)守信。
2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,良好的職業(yè)操守和立場(chǎng)原則,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。
4:熟練運(yùn)用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
5:能夠接受銷(xiāo)售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購(gòu)內(nèi)部的崗位調(diào)動(dòng)。
6:女性,26-35歲,3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
謝小姐人事崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
謝小姐人事,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬 -
會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專(zhuān)員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)/銷(xiāo)售方面訂單類(lèi)/出入庫(kù)類(lèi) 單據(jù)的審核; 2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬; 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類(lèi)單據(jù)審核工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作; 5、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)憑證錄入工作 -
日語(yǔ)/英語(yǔ)導(dǎo)游計(jì)調(diào)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
祝小姐行政經(jīng)理落實(shí)已成團(tuán)的接待計(jì)劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計(jì)劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報(bào)賬、財(cái)務(wù)對(duì)賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. -
統(tǒng)計(jì)文員
2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
唐女士人事: 1、處理解決縣城市區(qū)遇到的問(wèn)題; 2、每天整理縣城欠單讓相對(duì)應(yīng)線路司機(jī)拿去收款; 3、每天導(dǎo)出商城收款碼轉(zhuǎn)出,做收款單; 4、每天導(dǎo)出商城收款碼收款明細(xì); 5、負(fù)責(zé)所有客戶應(yīng)收賬款登記及對(duì)賬 -
日語(yǔ)英語(yǔ)計(jì)調(diào)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
祝小姐行政經(jīng)理落實(shí)已成團(tuán)的接待計(jì)劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計(jì)劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報(bào)賬、財(cái)務(wù)對(duì)賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. -
日語(yǔ)/英語(yǔ)計(jì)調(diào)采購(gòu)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
祝小姐行政經(jīng)理落實(shí)已成團(tuán)的接待計(jì)劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計(jì)劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報(bào)賬、財(cái)務(wù)對(duì)賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. -
商務(wù)助理
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
閔女士人事主管負(fù)責(zé)售前配合銷(xiāo)售人員與客戶確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)要求; 2、負(fù)責(zé)《銷(xiāo)售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計(jì)及保管,及合同變更處理; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對(duì)賬開(kāi)票事宜處理 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
劉雯菲人事數(shù)據(jù)核對(duì):負(fù)責(zé)與甲方定期對(duì)賬,核對(duì)運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2. 單據(jù)整理:整理運(yùn)輸單據(jù)、過(guò)磅單、簽收單等原始憑證,確保數(shù)據(jù)可追溯; 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財(cái)務(wù)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),熟悉散裝貨物運(yùn)輸行業(yè)者優(yōu)先; 3. -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
唐女士行政部專(zhuān)員一、工作內(nèi)容: 1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬; 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作; 3 …… 、定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符; 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo); 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核 -
財(cái)務(wù)文員助理
2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
唐女士人事: 1、處理解決縣城市區(qū)遇到的問(wèn)題; 2、每天整理縣城欠單讓相對(duì)應(yīng)線路司機(jī)拿去收款; 3、每天導(dǎo)出商城收款碼轉(zhuǎn)出,做收款單; 4、每天導(dǎo)出商城收款碼收款明細(xì); 5、負(fù)責(zé)所有客戶應(yīng)收賬款登記及對(duì)賬 -
出納
2000-4000元22小時(shí)前
玉圭園(5)負(fù)責(zé)日常銀行賬戶的對(duì)賬工作,保證賬賬相符。 (6)編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考資料。 -
送貨司機(jī)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
李經(jīng)理招聘經(jīng)理主要工作內(nèi)容:銷(xiāo)售開(kāi)單,貨品驗(yàn)收,入庫(kù),擺放,保管,裝車(chē)發(fā)貨,盤(pán)點(diǎn),對(duì)賬等日常工作。 4.上班時(shí)間:夜班20 點(diǎn) - 4點(diǎn)30分。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
對(duì)賬會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理對(duì)賬財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)對(duì)賬結(jié)算物流對(duì)賬商務(wù)對(duì)賬財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算財(cái)會(huì)內(nèi)賬項(xiàng)目財(cái)務(wù)全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)開(kāi)票
桂林對(duì)賬招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-10-28 -
江女士投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-10-28 -
陸小姐投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-10-28 -
黃女士投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-10-28 -
蔣女士投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-10-28 -
黃小姐投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-10-28
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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11.9%2K
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42.8%3K
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20.9%4K
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10.1%5K
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5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中1.3%
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中專(zhuān)4.7%
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大專(zhuān)36.7%
-
本科9.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占1.3%,中專(zhuān)占4.7%,大專(zhuān)占36.7%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
-
1-3年38.6%
-
3-5年6.7%
-
5-10年0.9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占38.6%,3-5年占6.7%,5-10年占0.9%。