1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林erp主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林erp主管最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為5979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多erp主管erp主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
鋁材倉管
3500-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21張總總經(jīng)理一、入庫管理:把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗(yàn)收
根據(jù)采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格(如型材截面尺寸、板材厚度)、型號、數(shù)量、材質(zhì)(如 6061、7075 等合金牌號)及外觀(是否有劃痕、變形、氧化等),確保與訂單一致。
對驗(yàn)收合格的材料,及時辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應(yīng)商信息,并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)(如 ERP 系統(tǒng))。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題,立即與采購部、供應(yīng)商溝通,做好記錄并跟進(jìn)處理(如拒收、換貨)。
入庫存放
按照 “先進(jìn)先出”“分類存放” 原則,將鋁合金材料搬運(yùn)至指定區(qū)域(如型材架、托盤),避免擠壓、受潮或陽光直射(防止氧化)。
對不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進(jìn)行標(biāo)識(如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量),確保易識別、易存取。
二、存儲與庫存管理:保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護(hù)
定期檢查倉庫環(huán)境(溫濕度、通風(fēng)情況),保持倉庫整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲設(shè)施(如貨架、叉車)的安全性,確保材料堆放穩(wěn)固,防止傾倒損壞。
對長期存放的材料進(jìn)行抽檢,查看是否有變質(zhì)、變形等情況,及時上報異常。
庫存監(jiān)控
實(shí)時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量,當(dāng)庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補(bǔ)貨,避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫存數(shù)據(jù),清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價處理、退回供應(yīng)商)。
三、出庫管理:確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領(lǐng)料單,核對出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號,確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進(jìn)先出” 原則發(fā)放材料,優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料,減少庫存積壓和過期風(fēng)險。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運(yùn)材料(避免碰撞變形),并在出庫單上簽字確認(rèn),留存憑證。
出庫記錄與系統(tǒng)更新
及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù),更新庫存信息,確保賬實(shí)一致。
整理出庫單據(jù),按日期或訂單號歸檔,便于后續(xù)查詢和核對。
四、盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)管理:保證 “賬實(shí)相符”
定期盤點(diǎn)
按規(guī)定周期(如每月、每季度)對鋁合金材料進(jìn)行全面盤點(diǎn),核對實(shí)際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等),形成盤點(diǎn)報告并上報主管,跟進(jìn)調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點(diǎn)表、采購訂單等單據(jù),按規(guī)范存檔,確??勺匪?。
定期匯總庫存數(shù)據(jù),生成庫存報表(如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計),提交給相關(guān)部門(如財務(wù)部、采購部)。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程,優(yōu)化倉庫管理效率。
參與倉庫設(shè)備(如叉車、打包機(jī))的日常維護(hù),確保設(shè)備正常使用。
配合財務(wù)部、審計部的庫存核查工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
erp主管項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付流程管理主管項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理崗位產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人流程優(yōu)化主管
桂林erp主管招聘最新投遞
-
徐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-20
-
秦小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-13
-
熊先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-12
-
漆先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-11
-
石先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-05
-
姚先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
-
1.4%2K
-
16.1%3K
-
21%4K
-
23.1%5K
-
18.9%6K-8K
-
13.3%8K-1W
-
12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.9%
-
高中3.9%
-
中專2.6%
-
大專24.2%
-
本科14.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
-
1-3年35.9%
-
3-5年8.5%
-
5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。