1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。

桂林發(fā)貨人員招聘
桂聘提供2025年4月桂林發(fā)貨人員最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3213元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多發(fā)貨人員發(fā)貨人員倉庫發(fā)貨人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服接單員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)鄒先生總經(jīng)理1.根據(jù)客戶發(fā)過來的文件進(jìn)行工藝溝通并報(bào)價(jià),沒客戶時(shí)自己尋找客戶,整理各
類表格。
2.整理下單文件,標(biāo)注好制作要求注意事項(xiàng),安排好制作時(shí)間并用公司模板打出生產(chǎn)單。
3.每日跟單,跟進(jìn)好自己負(fù)責(zé)的單子進(jìn)度,有問題即使溝通處理。
4.驗(yàn)收沒問題配好其余物料,拍照和客戶收尾款,并且安排人員對產(chǎn)品進(jìn)行打包發(fā)貨。 -
銷售人員
3500-20000元2025-04-18蔣女士人事專員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場,建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會;
3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù);
4、與團(tuán)隊(duì)一起開拓并維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)用戶;
5、準(zhǔn)確及時(shí)的反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品等),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強(qiáng);
3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識,有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他:薪資=基本工資+津補(bǔ)貼+提成,上不封頂,歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。 -
倉庫主管
5000-6000元2025-04-14韋夢芬人資專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配各地方倉管\\配送人員;
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷;
3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)倉管員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)平臺訂單及時(shí)安排出庫;
5、負(fù)責(zé)與其他工作部門工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法;
7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度;
8、負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn),保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司管理要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、 認(rèn)真完成上級交代的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用;
2、2年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)銷存管理系統(tǒng)倉庫管理模塊的應(yīng)用;
3、具有倉庫管理能力:倉庫規(guī)劃、收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排等工作的各環(huán)節(jié)工作程序;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、能適應(yīng)出差,抗壓力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; -
倉庫管理主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-13何小姐行政1、統(tǒng)籌管理公司桂林倉的所有事務(wù)及倉庫人員管理 2、負(fù)責(zé)完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn) 3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃儲存位置、庫位調(diào)整,提出合理化建議 4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前采購訂單完成姿態(tài) …… ,了解氖訂單型號及具體生產(chǎn)進(jìn)度 5、配合銷售及時(shí)備貨出庫、發(fā)貨物流車輛的安排 6、按要求辦理出入庫手續(xù),對出、入庫物品要核實(shí)品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、重量,負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確保電腦、手工賬與實(shí)物一致 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林發(fā)貨人員招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉庫管理主管 職位2025-04-19
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黃先生投遞了 廣西軍威標(biāo)識科技有限公司 的 客服接單員 職位2025-04-19
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陳女士投遞了 廣西中投物美科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-04-19
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侯小姐投遞了 廣西軍威標(biāo)識科技有限公司 的 客服接單員 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 銷售人員 職位2025-04-18
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梁小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉庫管理主管 職位2025-04-18
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3213
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.2%2K
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57.7%3K
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14.1%4K
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4.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.8%
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初中14.1%
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高中7%
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中專6.3%
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大專0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.8%,初中占14.1%,高中占7%,中專占6.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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1-3年16.2%
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3-5年1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,1-3年占16.2%,3-5年占1.4%。