1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林房產(chǎn)渠道銷售招聘
桂聘提供2025年10月桂林房產(chǎn)渠道銷售最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房產(chǎn)渠道銷售房產(chǎn)渠道銷售渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場經(jīng)理
8000-15000元2025-09-25程女士人事有房產(chǎn)渠道銷售、汽車銷售、裝修同行渠道銷售管理層經(jīng)驗優(yōu)先,能力優(yōu)秀者薪資可以和老板面談。
一、崗位職責(zé):
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
2、負責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、負責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊;
4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
二、福利待遇:
1、五險、拓展活動、旅游、生日會等;
2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等;
3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等
三、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通;
5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神;
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
房產(chǎn)渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道區(qū)域銷售銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展禮品銷售渠道銷售線上渠道渠道主管線下渠道渠道維護主管經(jīng)銷商開發(fā)渠道管理主管渠道管理經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道維護經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)渠道開發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理分銷渠道客戶經(jīng)理渠道管理總監(jiān)房產(chǎn)銷售渠道房產(chǎn)渠道家裝渠道主管渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展主管銷售渠道負責(zé)人外部渠道對接渠道業(yè)務(wù)代表
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林渠道銷售招聘工資
¥
4758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
29.7%4K
-
20.9%5K
-
11%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.3%
-
初中4.3%
-
高中9.7%
-
中專8.6%
-
大專15.1%
-
本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,初中占4.3%,高中占9.7%,中專占8.6%,大專占15.1%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年35.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占35.5%。