桂林房地產招聘 logo

桂林房地產招聘

桂聘提供2025年4月桂林房地產最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)15條,平均工資約為5284元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多房地產房地產銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問房地產銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新房銷售精英

3000-20000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 20-39歲 高中以上 房地產 房地產開發(fā) 瀏覽:129
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-04-18
陸女士
人事專員
1、形象氣質佳;
2、現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶的需求,陪客戶看房,為客戶精準匹配房源,建立良好的業(yè)務協(xié)作關系,促進成交;
4、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關系;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關工作經驗者優(yōu)先;
8、底薪+提成,上不封頂。
工作時間:9:00-18:00

吧臺

3000-3500元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 房地產 房地產開發(fā) 廣告 投遞:5人 瀏覽:602
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
許經理
主管
1、使用專門設備,焙炒和調配咖啡豆、奶茶
2、使用多種方法(意式、手沖、冷萃等)制作咖啡、奶茶飲品
3、保養(yǎng)和清潔咖啡設備,維護工作區(qū)域的衛(wèi)生

酒店銷售經理

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 1人 1年以上 房地產 房地產開發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:563
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-17
孫群芳
行政
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神

市場專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 6人 18歲以上 房地產 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:61
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
陳女士
HR
1、拓展渠道 2、有效整合、運用推廣資源,高性價比、規(guī)?;@取客戶
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 1人 房地產 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:96
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
陳女士
HR
1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關系,做好產品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關房等工作; 2、監(jiān)管日常運作(包括產品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施; 3、分析渠道特性,優(yōu)化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4、統(tǒng)計分析產品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習慣、體驗、提出合理的產品需求,制定一系列完善的產品整體運營規(guī)劃; 5、制定詳細工作計劃,完成業(yè)績目標,定期撰寫工作報告。 任職要求: 1、工作...

房產管家

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 2人 房地產 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:505
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
陳女士
HR
1.為客戶提供專業(yè)的房產管理建議; 2.處理客戶咨詢,確??蛻舴召|量; 3.維護客戶關系,促進良好的客戶服務體驗。 任職要求: 1.具有較強的組織能力和團隊合作精神; 2.能夠承受工作壓力,具有良好的職業(yè)道德; 3.有責任心,對工作認真細致。

電話銷售

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 瀏覽:290
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 生日福利
2025-04-17
季經理
經理
1. 1. 象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責: ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經理 ②工作內容簡單,在辦公室內辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④無責任底薪3000 無責任底薪3000 無責任底薪3000(重要的事情說三遍,無任何套路) ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 生日福利 五險 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強的學習能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 (學歷不限) 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場

地產中介

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 房地產 房地產開發(fā) 瀏覽:92
2025-04-17
汪勝偉
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、,市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) ...

房產經紀人

3000-5000元
桂林-靈川縣-玉柴·博望園 10人 房地產 投遞:1人 瀏覽:194
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
唐媛芳
人事
崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
2025-04-17
徐經理
人事經理
崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 包裝 會展 裝飾 瀏覽:141
2025-04-17
何祖慶
工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤 …… 年齡在18—40周歲,經驗不限;接受應屆生 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、有其他行業(yè)銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業(yè)培訓, 有開發(fā)商或房地產代理公司案場銷售經驗者優(yōu)先考慮
2025-04-17
徐經理
人事經理
崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

視頻內容編導

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產 廣告 會展 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:289
2025-04-17
程女士
HR
崗位職責: 1、負責短視頻APP的本地化內容運營工作,制定本地化內容運營策略;? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產行業(yè)熱點事件,策劃專題、活動和官方賬號運營;? 3、制定內容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內優(yōu)質內容的發(fā)布 …… ? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內的優(yōu)質內容,對產出內容的數(shù)量和質量負責,提升產品在區(qū)域內容的影響力;? 5、監(jiān)控內容產出數(shù)據(jù),分析用戶反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量 任職要求:? 1、具備內容運營、編輯以及房地產行業(yè)知識者優(yōu)先

營銷策劃

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 包裝 傳媒 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:38
2025-04-17
王慶威
房地產營銷策劃 1、具有豐富房地產經驗 2、項目策劃工作者歡迎 3、曾經策劃過4個以上地產項目、活2個以上商業(yè)地產項目者歡迎 4、具有商業(yè)地產銷售經驗者歡迎
2025-04-17
汪勝偉
一、招聘職位: 置業(yè)經紀人若干名,月薪過萬,收入上不封頂 二、員工福利: 1、優(yōu)秀員工獎、額外國內旅游、節(jié)假日禮物、關懷員工生日活動 2、上班時間朝9晚6,全職 月休4天(國家法定節(jié)假日休息) 3、工作環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍活躍、具有良好的團隊合作精神 4、高提成、結傭快(最快3~15天即可結傭)可預支生活費 三、招聘要求: 年齡不限,男女不限,無學歷要求,有無經驗均可,帶薪上崗,不需要背景,不需要顏值,歡迎應屆畢業(yè)生,敢于挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,心有多大,舞臺就有多大!
約 64 個崗位
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桂林置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 21%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.8%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.9%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.8%,高中占3.6%,中專占0.7%,大專占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    7.2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占92%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占7.2%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
企業(yè)服務
費用標準
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