
桂林房建建造師招聘
桂聘提供2025年10月桂林房建建造師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為6887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房建建造師一級(jí)房建建造師房建建造師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一級(jí)房建建造師
6000-8000元2025-09-24毛小姐1、熟悉房建工程項(xiàng)目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程;
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地;
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全;
5、了解行業(yè)最新政策、國(guó)家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;
6、溝通能力強(qiáng),有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo);
8、參加工程竣工交驗(yàn);
9、做好各方施工現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)工作;
10、忠誠(chéng)守信,品德高尚,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有豐富的房建工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;須持證上崗,人證合一,要求有一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證;(如果只想把證書放在我們公司使用,人不到公司坐班的也可私聊?。?br /> 3、能吃苦耐勞;
4、能長(zhǎng)期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來(lái)定。備注:沒(méi)有一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡(jiǎn)歷了?。?持一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來(lái)投簡(jiǎn)歷!
備注:本公司招聘的一級(jí)房建建造師,招聘到公司用于資質(zhì)也有,也有用于投標(biāo)項(xiàng)目,人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。。∫患?jí)房建建造師,按月發(fā)放工資,并且本公司幫人才本人買全年社保?。∮袩o(wú)建安B證,有無(wú)職稱證都可,要是有建安B證和職稱證更好!
約 1 個(gè)崗位
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桂林房建建造師招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級(jí)房建建造師 職位2025-10-02
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閉小姐投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級(jí)房建建造師 職位2025-10-01
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陽(yáng)先生投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級(jí)房建建造師 職位2025-09-19
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覃先生投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級(jí)房建建造師 職位2025-09-18
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蔣小姐投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級(jí)房建建造師 職位2025-09-18
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
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6887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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29.4%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.6%
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初中1.7%
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高中5.1%
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中專3.4%
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大專45.8%
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本科8.5%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.6%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占45.8%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.7%
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1-3年39%
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3-5年15.3%
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5-10年5.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.7%,1-3年占39%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。