桂林法務(wù)管理招聘 logo

桂林法務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林法務(wù)管理最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法務(wù)管理法務(wù)管理公司法務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 39歲以下 房地產(chǎn) 投資 投遞:11人 瀏覽:810
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
馬小姐
辦公室主任
1、管理法務(wù)檔案。
2、對(duì)接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來(lái)公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對(duì)自身沒有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 法律 咨詢 投遞:3人 瀏覽:300
2025-07-07
曾經(jīng)理
經(jīng)理
1.通過(guò)公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問(wèn),開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
3.市場(chǎng)屬于空白紅利期,多勞多得,市場(chǎng)轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯,提成可見
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎(jiǎng) 金+崗位津貼(500-1000)
購(gòu)買五險(xiǎn).上班時(shí)間9:00--18:00大小周 開單獎(jiǎng)勵(lì)豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。

律師

9000-12000元
桂林-陽(yáng)朔縣 21人 5年以上 30歲以上 本科以上 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-05
張先生
辦公室主任
(1)負(fù)責(zé)公司同供應(yīng)商合同、業(yè)務(wù)合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;
(2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟;
(3)向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;
(4)指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐,負(fù)責(zé)公司法制化管理工作;
(5)起草、修改重要的商務(wù)建議;
(6)其它臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
有律師執(zhí)業(yè)證書,具備5年以上實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷。
約 3 個(gè)崗位

桂林法務(wù)管理招聘最新投遞

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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 18.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 25%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    37.5%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,大專占6.3%,本科占37.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    6.7%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。

桂林 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)格政策及公司合同模板核對(duì)合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn)。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行勾對(duì)、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時(shí)處理因合同所發(fā)生的問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對(duì)在合同審核勾對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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