1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進(jìn)行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。

桂林房地產(chǎn)公司法務(wù)專員/助理招聘
桂聘提供2025年8月桂林房地產(chǎn)公司法務(wù)專員/助理最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多法務(wù)專員/助理法務(wù)專員/助理公司法務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)助理
4000-5000元2025-08-11馬小姐辦公室主任1.合同管理:起草、審核、修改合同;建立和維護(hù)合同臺賬及數(shù)據(jù)庫,確保合同信息的可檢索性。
2.法律文件與檔案管理:整理、分類各類法律文件、函件、案件材料等。
3.處理相關(guān)的法律文書收發(fā)工作。
4.分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有扎實的法律基礎(chǔ)知識;有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心。
優(yōu)先考慮條件(非必備):擁有企業(yè)法務(wù)部門、律師事務(wù)所或相關(guān)機(jī)構(gòu)的實習(xí)或者工作經(jīng)驗優(yōu)先。具備法律法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗,學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實習(xí)生或者對自身沒有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資
¥
4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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20%2K
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20%3K
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33.3%4K
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20%5K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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大專13.3%
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本科40%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,大專占13.3%,本科占40%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年33.3%
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3-5年6.7%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占33.3%,3-5年占6.7%。