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桂林法務(wù)專員/助理招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年9月桂林法務(wù)專員/助理最新招聘，秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為4030元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多法務(wù)專員/助理法務(wù)專員/助理公司法務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 房地產(chǎn) 投資 投遞:6人 瀏覽:989
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-01
馬小姐
辦公室主任
1.合同管理：起草、審核、修改合同；建立和維護合同臺賬及數(shù)據(jù)庫，確保合同信息的可檢索性。
2.法律文件與檔案管理：整理、分類各類法律文件、函件、案件材料等。
3.處理相關(guān)的法律文書收發(fā)工作。
4.分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求：法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有扎實的法律基礎(chǔ)知識；有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；具有較強的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心。
優(yōu)先考慮條件（非必備）：擁有企業(yè)法務(wù)部門、律師事務(wù)所或相關(guān)機構(gòu)的實習(xí)或者工作經(jīng)驗優(yōu)先。具備法律法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
我們希望招聘有職業(yè)道德，品行端正且有責(zé)任心的員工，這是多年來公司堅持的用人標準，我們認為上述品質(zhì)是團隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗，學(xué)歷非硬性標準，但不接收實習(xí)生或者對自身沒有清晰認知的人員。雙休基本不加班，企業(yè)氛圍良好，歡迎您的加入！
約 1 個崗位

桂林法務(wù)專員/助理招聘（有工作餐）最新投遞

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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 20%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    37.5%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，大專占12.5%，本科占37.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.3%
  • 1-3年
    37.5%
  • 3-5年
    6.3%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.3%，1-3年占37.5%，3-5年占6.3%。

桂林 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)妥善保管公司合同專用章，嚴格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款，確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進行嚴格審核，能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進行勾對、修改及變更。
4.負責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負責(zé)對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度，對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
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