1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林分銷招聘
桂聘提供2025年9月桂林分銷最新招聘,疊彩區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多分銷渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
9000-12000元3小時(shí)前丘燕明負(fù)責(zé)人薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘:
1、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
2、工作職責(zé)描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
b、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
c、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計(jì)劃和方案;
d、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵(lì)體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
b、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識(shí),熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力;
d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5、薪資福利待遇:
經(jīng)理薪資:9-12K;以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績效+補(bǔ)貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯(lián)系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8 -
銷售主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前焦經(jīng)理經(jīng)理1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責(zé):
制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營銷計(jì)劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
優(yōu)化終端動(dòng)銷策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場活動(dòng)落地
構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng)
定期進(jìn)行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長目標(biāo)分解與過程管控
熟悉分銷渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利:
月薪5000-8000(底薪+績效獎(jiǎng)金)
繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 -
調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10趙小姐人事1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。
3. 收集市場信息,分析競爭對(duì)手情況,提出市場策略建議。
4. 定期提交銷售報(bào)告,跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。
【任職要求】
1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)市場。
2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。
3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先
4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力
【福利待遇】
底薪+提成,五險(xiǎn) -
直播運(yùn)營
5000-15000元2025-09-09李先生總經(jīng)理,1年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、等平臺(tái)規(guī)則; 2.具備數(shù)據(jù)整合思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果: 3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動(dòng)/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對(duì)接區(qū)域運(yùn)動(dòng)主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場滲透率 3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音 -
商超主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-04楊先生總經(jīng)理7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林分銷招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-09-10
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唐先生投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-09-07
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蔣先生投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-09-06
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駱先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超主管 職位2025-09-04
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秦先生投遞了 桂林市永升貿(mào)易有限公司 的 調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-09-03
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鄧小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超主管 職位2025-09-01
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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23.1%3K
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28.6%4K
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19.8%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中4.4%
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高中11.1%
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中專8.9%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.7%。