桂林分銷招聘

桂聘提供2025年8月桂林分銷最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為4737元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多分銷渠道銷售人員渠道銷售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

抖音直播運(yùn)營(yíng)

7000-13000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1603

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
培訓(xùn)提升
帶薪年假
法定節(jié)假日
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

3小時(shí)前

馬小姐

招聘主管

1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的全流程策劃，包括主題設(shè)定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控、助播團(tuán)隊(duì)，確保直播流程順暢，優(yōu)化直播節(jié)奏及互動(dòng)氛圍。
- 制定直播排期，對(duì)接平臺(tái)資源（如抖音DOU+、快手小店隨心推等），爭(zhēng)取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV等），分析問(wèn)題并提出優(yōu)化策略，與投放緊密對(duì)接。
- 定期輸出復(fù)盤報(bào)告，調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合，提升ROI。
3. 主播管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)及日常管理，制定個(gè)性化直播方案，提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù)，沉淀優(yōu)秀直播案例，建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
4. 用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
- 維護(hù)直播間互動(dòng)，引導(dǎo)關(guān)注、點(diǎn)贊、下單，處理突發(fā)問(wèn)題（如黑粉、投訴等）。
- 策劃粉絲福利活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、秒殺），提升復(fù)購(gòu)率及私域流量沉淀。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，確保庫(kù)存及物流時(shí)效；協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播間視覺(jué)（燈光、背景等）。
- 配合投流團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略，提升直播間引流效率。
任職要求：
1.1-3年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、淘寶等平臺(tái)規(guī)則，能獨(dú)立設(shè)計(jì)直播腳本、活動(dòng)；
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果；
3.靈活應(yīng)對(duì)直播突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、流量波動(dòng)等；
4.熟悉短視頻引流邏輯（如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化），有MCN機(jī)構(gòu)、品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等，園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂，辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。

調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員

3000-6000元

桂林市永升貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣 10人包裝電子煙草民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:2038

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-21

趙小姐

人事

1. 本公司從事食品行業(yè)多年，現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品，代理恒順，鳳球嘜，川南，加茂，阿一波等
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。
3. 收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出市場(chǎng)策略建議。
4. 定期提交銷售報(bào)告，跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。
【任職要求】
1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)。
2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。
3.有駕駛證者優(yōu)先，能下周邊縣城開(kāi)展業(yè)務(wù)優(yōu)先
4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的抗壓能力
【福利待遇】
底薪+提成，五險(xiǎn)

銷售主管

5000-8000元

廣西景格貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場(chǎng) 2人進(jìn)出口食品咨詢投遞:4人瀏覽:859

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-20

焦經(jīng)理

經(jīng)理

1. 【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】
崗位職責(zé)：
制定并分解公司年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營(yíng)銷計(jì)劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì)，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場(chǎng)份額
優(yōu)化終端動(dòng)銷策略，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地
構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系，實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng)
定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品分析，為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（快消品行業(yè)優(yōu)先）
具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與過(guò)程管控
熟悉分銷渠道運(yùn)作模式，有成功渠道開(kāi)拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利：
月薪5000-8000（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）
繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

銷售經(jīng)理

7000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人瀏覽:756

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-17

楊先生

總經(jīng)理

6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。

商超主管

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:9人瀏覽:1505

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-17

楊先生

總經(jīng)理

7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。

渠道業(yè)務(wù)員

2000-10000元

廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲初中以上電器家電瀏覽:378

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-09

王彬

人事行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2、對(duì)接房產(chǎn)、物業(yè)、開(kāi)發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

約 6 個(gè)崗位