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桂林分銷招聘

桂聘提供2025年7月桂林分銷最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4620元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多分銷渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商超主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:9人 瀏覽:2765
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標
4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。

銷售經(jīng)理

7000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:8人 瀏覽:1413
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。
桂林-七星區(qū) 10人 進出口 食品 咨詢 投遞:6人 瀏覽:265
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-12
焦經(jīng)理
經(jīng)理
1. 渠道業(yè)務崗招聘
一、招聘人數(shù)
市區(qū)2名,
二、崗位職責
拓展與維護指定區(qū)域銷售渠道,達成銷售目標。
維護與渠道伙伴合作關系,支持其提升銷售。
維護市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。
三、任職要求
中?;蚋咧幸陨蠈W歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
溝通、談判能力佳,能獨立開展業(yè)務。
積極主動,抗壓能力強。
四、薪資福利
薪資3000 - 8000元。
公司繳納五險。

銷售主管

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 進出口 食品 咨詢 投遞:4人 瀏覽:183
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-12
焦經(jīng)理
經(jīng)理
實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng) 定期進行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 大專及以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗(快消品行業(yè)優(yōu)先) 具備1年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長目標分解與過程管控 熟悉分銷渠道運作模式
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 家居 瀏覽:259
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
李女士
行政
職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務; 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗,熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通; 3、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神,能夠快速適應公司文化和工作環(huán)境。 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定; 2、提供專業(yè)的培訓,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺,優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位; ...

渠道業(yè)務員

2000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 初中以上 電器 家電 瀏覽:407
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-10
王彬
人事行政經(jīng)理
1、負責家裝公司渠道開發(fā)與維護 2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進行溝通,建立良好的長期合作關系
桂林-靈川縣 10人 包裝 電子 煙草 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1058
  • 五險
2025-07-08
趙小姐
人事
1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等 【崗位職責】 1. 負責區(qū)域內客戶的開發(fā)與維護,建立并保持良好的客戶關系。 2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務解決方案。 3. 收集市場信息,分析競爭對手情況,提出市場策略建議。 4. 定期提交銷售報告,跟蹤銷售目標的完成情況。 【任職要求】 1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗,熟悉相關行業(yè)市場。 2. 有較強的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展業(yè)務。 3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務優(yōu)先 4. 具備一定的團隊協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提...

渠道業(yè)務員

4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 電器 投遞:9人 瀏覽:1173
2025-07-07
夏經(jīng)理
經(jīng)理
對接大桂林縣城的經(jīng)銷商,需要出差;要求有駕駛證,會開車,熟悉大桂林地區(qū)交通。 投遞簡歷后請直接撥打手機號聯(lián)系我

銷售主管

6500-8500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:521
  • 五險
2025-07-02
丘燕明
負責人
d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系; 4、任職要求: a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗; b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識
約 9 個崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.8%
  • 初中
    3.9%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
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