1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林分銷專員招聘
桂聘提供2025年6月桂林分銷專員最新招聘,靈川縣2條象山區(qū)1條,平均工資約為4737元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多分銷專員渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元2025-06-04王彬人事行政經(jīng)理1、負責家裝公司渠道開發(fā)與維護
2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-06-04李女士行政職位描述:
1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關(guān)系;
3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;
4、維護公司形象,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗,熟悉市場行情;
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通;
3、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
薪資待遇:
1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等;
3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺,優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位;
4、公司提供完善的福利制度,包括社保、帶薪年假、生日福利、旅游等;
全屋定制 家居 家具 建材銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
調(diào)味品渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-06-02趙小姐人事1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等
【崗位職責】
1. 負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護,建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。
3. 收集市場信息,分析競爭對手情況,提出市場策略建議。
4. 定期提交銷售報告,跟蹤銷售目標的完成情況。
【任職要求】
1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)行業(yè)市場。
2. 有較強的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展業(yè)務(wù)。
3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先
4. 具備一定的團隊協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力
【福利待遇】
底薪+提成,五險 -
渠道業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-05-31夏經(jīng)理經(jīng)理對接大桂林縣城的經(jīng)銷商,需要出差;要求有駕駛證,會開車,熟悉大桂林地區(qū)交通。 投遞簡歷后請直接撥打手機號聯(lián)系我
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桂林分銷專員招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-06-03
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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28.8%3K
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23.4%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中3.4%
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高中11.9%
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中專6.8%
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大專16.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占3.4%,高中占11.9%,中專占6.8%,大專占16.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年40.2%
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3-5年0.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占40.2%,3-5年占0.9%。