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桂林服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林服務(wù)經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)10條七星區(qū)9條,平均工資約為4096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務(wù)經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:33
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
黃經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責(zé)如下:
客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。
保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。
溝通能力: 擁有服務(wù)意識,愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利

英文技術(shù)支持

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:339
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
梁女士
HR
1. 提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶的技術(shù)支撐;
2. 協(xié)同參與集團(tuán)會議,傳達(dá)會議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會議要求;
3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題;
4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告;
5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤;
6. 配合公司相關(guān)部門進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系;
7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。
2025-08-06
田女士
行政人事
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,深入剖析市場動態(tài)、競爭對手態(tài)勢以及行業(yè)發(fā)展走向,為公司制定全面的安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略提供精確的數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
2.制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷售計(jì)劃,明確銷售目標(biāo)和重點(diǎn)推廣產(chǎn)品,確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶高層建立并維護(hù)緊密的溝通交流機(jī)制,定期拜訪重點(diǎn)客戶,深入了解客戶需求,推動業(yè)務(wù)合作的深度與廣度發(fā)展,確保月度新增客戶,客戶拜訪≥20 家、團(tuán)隊(duì)新增客戶量≥10%。
4.妥善處理客戶投訴和問題,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,并全程跟蹤解決進(jìn)度,確??蛻魡栴}得到圓滿解決,保持客戶關(guān)系良好,客戶投訴解決率達(dá)到 100%。
5.主導(dǎo)安全服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣工作,制定詳盡的市場推廣計(jì)劃,組織或參加各類行業(yè)展會、學(xué)術(shù)會議等活動,大幅提高公司產(chǎn)品的知名度和市場占有率,及時(shí)收集市場反饋信息,靈活調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品推廣方案,確保方案具有高度的針對性和實(shí)效性。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告,涵蓋銷售額、銷售增長率、市場占有率等關(guān)鍵指標(biāo),撰寫內(nèi)容詳實(shí)、分析深入的銷售報(bào)告,向管理層匯報(bào)銷售情況和市場動態(tài),提出合理且具有前瞻性的建議和決策支持。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作,確保工作高效、及時(shí)完成,達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的效果。
任職要求
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:市場營銷、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
資格證書:具備相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):2 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
知識要求:熟悉行業(yè)政策法規(guī)和市場動態(tài)。
熟練掌握:精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對安全服務(wù)行業(yè)有深入的見解。
精通:熟練掌握各類銷售技巧,熟悉安全服務(wù)類產(chǎn)品的市場需求和競爭態(tài)勢。
能力要求:熟練使用辦公軟件,熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具,能夠運(yùn)用信息技術(shù)手段提升銷售工作效率。
公司福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等,我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商,晉升空間大,如果您認(rèn)為自己符合以上要求,歡迎投遞簡歷,期待您的加入!
桂林-七星區(qū)-達(dá)爾曼花園 1人 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:126
2025-08-06
蔣全排
總經(jīng)理
1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計(jì)劃 3、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行服務(wù)體驗(yàn)暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗(yàn)數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項(xiàng)目 …… 經(jīng)理 5、完成公司安排的其他工作 要求:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,理解能力及溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞 廣西各城市都可以應(yīng)聘,需要出差其他城市,差旅報(bào)銷
2025-08-05
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16,在校大學(xué)生,可接收實(shí)習(xí)生,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間: 早中晚輪班, …… 每日工作6-8個(gè)小時(shí),每周至少3個(gè)班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間:上班時(shí)間自由 …… 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-七星區(qū) 3人 保險(xiǎn) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:477
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
梁經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.為公司的老客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的售后服務(wù):包括但不限于答疑解惑,理賠咨詢,新單辦理,節(jié)假日回饋,處理客戶投訴等 3.配合公司的各種宣傳活動,爭取老客戶翻單和新客戶開拓; 4.組建團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn),儲備發(fā)展人才 要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷; 2.有一定的人脈資源; 3.思想健康,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:332
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-07-31
陳女士
經(jīng)理
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù) …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 20-26歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1373
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
黃女士
人事
負(fù)責(zé)票據(jù)的交接及整理; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù); 相關(guān)要求: 1、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,會計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟練使用 辦公office軟件; 3、五官端正,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 有電車者優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:外勤會計(jì)一會計(jì)助理一外勤主管/主辦會計(jì)一會計(jì)主管一會計(jì)部經(jīng)理一公司合伙人
約 38 個(gè)崗位
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桂林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 12.6%
    2K
  • 41.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    1.8%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占4.2%,大專占20.8%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    22.6%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占22.6%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí),與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時(shí),應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施,同時(shí)做好維修記錄;
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用,并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn);
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
企業(yè)服務(wù)
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