1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林桂湖小區(qū)服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年4月桂林桂湖小區(qū)服務(wù)員最新招聘,平均工資約為3110元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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椿記服務(wù)員(疊彩店)
3500-4500元2025-04-21鄧小姐人事崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
7、年齡18-40歲,身體健康。
月休四-六天,包吃包住 -
【固定】餐廳服務(wù)員 兼職
104元/天2025-04-21黃小姐固定 餐廳服務(wù)員兼職
要求:
1.一周能上3-4天,包工作餐;
2.固定時(shí)間段為14:30-22:30,按小時(shí)計(jì)薪13元/時(shí);
3.吃苦耐勞、手腦靈活;
4.年齡45歲以下,女士?jī)?yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-6000元2025-04-21黃小姐1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等
2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù)
4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
接待運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17廖女士人事崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門的經(jīng)營(yíng)和管理;? 2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,提升服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)不同游客群體的差異,建立不同的服務(wù)體系; 3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財(cái)務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);? 4、妥善處理游客的投訴問題,?負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)旅行團(tuán)、重要客人的接待工作; 5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題;? 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲; 2、活潑開朗,口齒伶俐,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力; 3、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng); 4、勤學(xué)好問,服...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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疊彩區(qū)附近熱門公司
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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西藍(lán)天科技股份有限公司許可項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程勘察;地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;測(cè)繪服務(wù);建設(shè)工程設(shè)計(jì);人防工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì);國(guó)土空間規(guī)劃編制;工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);各類工程建設(shè)活動(dòng);檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù);施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;水利工程建設(shè)監(jiān)理;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè);消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;圖文設(shè)計(jì)制作;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工程管理服務(wù);地理遙感信息服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);環(huán)保咨詢服務(wù);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;水土流失防治服務(wù);水利相關(guān)咨詢服務(wù);污水處理及其再生利用;水污染治理;環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè);旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;招投標(biāo)代理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造;計(jì)量服務(wù);氣候可行性論證咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);發(fā)電技術(shù)服務(wù);節(jié)能管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林桂湖小區(qū)服務(wù)員招聘最新投遞
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伍先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 【固定】餐廳服務(wù)員 職位2025-04-18
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朱小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 【固定】餐廳服務(wù)員 職位2025-04-18
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蔣小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 【固定】餐廳服務(wù)員 職位2025-04-17
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廖小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 【固定】餐廳服務(wù)員 職位2025-04-15
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玉女士投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-04-12
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李女士投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-03-30
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桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘工資
¥
3110
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:4K
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2.6%小于2K
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35.9%2K
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23.1%3K
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38.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.5%
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初中7.7%
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高中5.1%
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中專7.7%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.5%,初中占7.7%,高中占5.1%,中專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年7.7%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。