1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年9月桂林象山區(qū)服務(wù)員最新招聘,平均工資約為2660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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米粉店服務(wù)員
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)楊女士經(jīng)理接待客人,下單,下粉
要求:年齡25-50歲,要求身體健康,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
有意向可以打電話給我 -
油茶館服務(wù)員
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前申女士人事專員1、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況;
3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
4、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
任職資格:
1、身體健康,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞。 -
酒店客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前劉女士行政人事部經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù)
4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店客房服務(wù)員
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前王樂人事1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
服務(wù)員
2500-4500元2小時(shí)前李芝林老板崗位職責(zé): 1、按照主管安排認(rèn)真準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、配合主管工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。 1、年齡18-35歲,身體健康、男女不限 -
客房服務(wù)員
2300-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包吃
- 包住宿
13小時(shí)前粟歡招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)清理樓層房間內(nèi)的衛(wèi)生,配送各種客房用品; 2、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
餐廳服務(wù)員
2700-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 4、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 6、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作 -
廚房大姐
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08周女士人事1. 負(fù)責(zé)整個(gè)店面的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)環(huán)境清潔,日常保潔等現(xiàn)場清理。 2. 煮員工餐(菜品少、會(huì)三菜一湯家常菜) 3. 吃苦耐勞,愛干凈。 -
秀峰區(qū)酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-09-05張煒經(jīng)理酒店招客房服務(wù),要求吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn):秀峰區(qū)紅嶺路100號(hào)駿怡酒店 基本待遇:底薪+員工餐 +全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+生日津貼+儀容儀表補(bǔ)貼+五險(xiǎn) 額外福利改:季度聚餐+戶外拓展+節(jié)日福利。 工作時(shí)間8.00-16.30或11.00-20.00有意者面意 -
服務(wù)員象山區(qū)
3500-4500元2025-09-02鄧小姐人事崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四-八天,包吃包住
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員客房服務(wù)員餐飲服務(wù)員餐廳服務(wù)員酒店客房服務(wù)員客戶服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員傳菜服務(wù)員禮儀服務(wù)員服務(wù)員兼職全職銷售服務(wù)員全職兼職服務(wù)員兼職全職服務(wù)員餐飲店服務(wù)員中班客房服務(wù)員服務(wù)員后廚服務(wù)員洗碗工洗碗工服務(wù)員餐廳服務(wù)員兼職兼職餐廳服務(wù)員酒吧服務(wù)員服務(wù)員酒吧中餐服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)地哩員服務(wù)接待餐飲餐廳學(xué)生服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生夜班小時(shí)工暑假工餐飲服務(wù)服務(wù)行業(yè)餐飲員工全職員工餐飲行業(yè)長期兼職前廳招暑假工短期暑假工長期夜班學(xué)生暑假工服務(wù)管家
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-09-11
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陳先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 油茶館服務(wù)員 職位2025-09-11
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陳先生投遞了 金鋪?zhàn)邮称?(廖家米粉店) 的 米粉店服務(wù)員 職位2025-09-11
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李先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 服務(wù)員象山區(qū) 職位2025-09-10
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李先生投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-09-10
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秦小姐投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個(gè)體工商戶) 的 廚房大姐 職位2025-09-09
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桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘工資
¥
2660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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2.2%小于2K
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69.6%2K
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30.4%3K
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2.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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高中6.1%
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,高中占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.8%
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1-3年10.2%
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.8%,1-3年占10.2%。