
桂林服務(wù)站長招聘
桂聘提供2025年8月桂林服務(wù)站長最新招聘,秀峰區(qū)3條,平均工資約為5402元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多服務(wù)站長服務(wù)站長服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招騎手
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 距離補貼
- 大額訂單補貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
- 新騎手獎
3小時前王先生人事hr薪資福利:
1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里單;
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼,大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻(xiàn)獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會,這就是你第二個家;
3、平均4000-7000元月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
工作地點:
詳細(xì)地址可以發(fā)信息咨詢。
任職要求:
1、需要自備一輛電動車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
2、會騎電動車,可以辦健康證,無案底。
只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。 -
直招騎手
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前王先生人事hr1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里;
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼,大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻(xiàn)獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會,這就是你第二個家;
3、平均4500-8000元月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
工作地點:
詳細(xì)地址可以電話咨詢。
任職要求:
1、需要自備一輛電動車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。 -
臨桂美團(tuán)騎手
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額訂單補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
7小時前王先生人事hr薪資福利:
1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里單;
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼,大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻(xiàn)獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會,這就是你第二個家;
3、平均4500-7500元月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
工作地點:我們在象山區(qū),秀峰區(qū),臨桂區(qū),七星區(qū)都是有站點,可就近分配。
任職要求:
1、需要自備一輛電動車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
只要你夠強騎手-組長-儲備站長-站長-運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。
約 3 個崗位
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桂林服務(wù)站長招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 臨桂美團(tuán)騎手 職位2025-05-28
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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20.5%3K
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25%4K
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13.6%5K
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15.9%6K-8K
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6.8%8K-1W
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11.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中2.3%
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高中11.4%
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中專6.8%
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大專34.1%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占2.3%,高中占11.4%,中專占6.8%,大專占34.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.7%
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1-3年38.6%
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3-5年13.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.7%,1-3年占38.6%,3-5年占13.6%。