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桂林服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月桂林服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品專員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-23
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善,包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整,以優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單,如紙箱、膠帶等。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉(cāng)時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間,確保商品按時(shí)上市。
6. 監(jiān)控各級(jí)倉(cāng)庫(kù)及終端店鋪的庫(kù)存量,根據(jù)銷售需要對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥,實(shí)施促銷方案以確保整體庫(kù)存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)(品類SKU、價(jià)格帶、庫(kù)存配比),精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場(chǎng)景;
②基于市場(chǎng)趨勢(shì)與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏(如線上快反款、線下經(jīng)典款)。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)
①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動(dòng)態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫(kù)存策略;
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升全渠道動(dòng)銷效率。
9. 跨部門(mén)協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)商品開(kāi)發(fā)排期,確保面料采購(gòu)、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性;
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門(mén)建立柔性響應(yīng)機(jī)制,針對(duì)爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃;
③參與成本核算與定價(jià)策略,平衡產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與利潤(rùn)目標(biāo)。
10. 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場(chǎng)景(職場(chǎng)、社交、輕戶外)需求變化,推動(dòng)功能性與場(chǎng)景化產(chǎn)品創(chuàng)新;
②探索線上線下融合模式(如O2O預(yù)售、門(mén)店直播帶貨),優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。
崗位需求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識(shí),熟練操作Excel等報(bào)表制作軟件,熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對(duì)貨品敏感,能根據(jù)市場(chǎng)做出快速反應(yīng),善于商品計(jì)劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析,為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。
約 1 個(gè)崗位

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桂林產(chǎn)品專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
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    5K
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    6K-8K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    14%
  • 本科
    17.5%
桂林產(chǎn)品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,中專占1.8%,大專占14%,本科占17.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.8%
  • 1-3年
    20.4%
  • 3-5年
    1.9%
桂林產(chǎn)品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占20.4%,3-5年占1.9%。
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