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桂林輔助人員招聘

桂聘提供2025年8月桂林輔助人員最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)1條,平均工資約為2899元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多輔助人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鋁材倉管

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 門窗 投遞:13人 瀏覽:4688
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
一、入庫管理:把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗(yàn)收
根據(jù)采購訂單、送貨單核對(duì)鋁合金材料的規(guī)格(如型材截面尺寸、板材厚度)、型號(hào)、數(shù)量、材質(zhì)(如 6061、7075 等合金牌號(hào))及外觀(是否有劃痕、變形、氧化等),確保與訂單一致。
對(duì)驗(yàn)收合格的材料,及時(shí)辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應(yīng)商信息,并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)(如 ERP 系統(tǒng))。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯(cuò)發(fā)、損壞等問題,立即與采購部、供應(yīng)商溝通,做好記錄并跟進(jìn)處理(如拒收、換貨)。
入庫存放
按照 “先進(jìn)先出”“分類存放” 原則,將鋁合金材料搬運(yùn)至指定區(qū)域(如型材架、托盤),避免擠壓、受潮或陽光直射(防止氧化)。
對(duì)不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)(如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量),確保易識(shí)別、易存取。
二、存儲(chǔ)與庫存管理:保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護(hù)
定期檢查倉庫環(huán)境(溫濕度、通風(fēng)情況),保持倉庫整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲(chǔ)設(shè)施(如貨架、叉車)的安全性,確保材料堆放穩(wěn)固,防止傾倒損壞。
對(duì)長期存放的材料進(jìn)行抽檢,查看是否有變質(zhì)、變形等情況,及時(shí)上報(bào)異常。
庫存監(jiān)控
實(shí)時(shí)跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量,當(dāng)庫存低于安全警戒線時(shí),及時(shí)向采購部或主管匯報(bào),提醒補(bǔ)貨,避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫存數(shù)據(jù),清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價(jià)處理、退回供應(yīng)商)。
三、出庫管理:確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領(lǐng)料單,核對(duì)出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號(hào),確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進(jìn)先出” 原則發(fā)放材料,優(yōu)先發(fā)放入庫時(shí)間早的材料,減少庫存積壓和過期風(fēng)險(xiǎn)。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運(yùn)材料(避免碰撞變形),并在出庫單上簽字確認(rèn),留存憑證。
出庫記錄與系統(tǒng)更新
及時(shí)在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù),更新庫存信息,確保賬實(shí)一致。
整理出庫單據(jù),按日期或訂單號(hào)歸檔,便于后續(xù)查詢和核對(duì)。
四、盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)管理:保證 “賬實(shí)相符”
定期盤點(diǎn)
按規(guī)定周期(如每月、每季度)對(duì)鋁合金材料進(jìn)行全面盤點(diǎn),核對(duì)實(shí)際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯(cuò)發(fā)、記錄錯(cuò)誤等),形成盤點(diǎn)報(bào)告并上報(bào)主管,跟進(jìn)調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點(diǎn)表、采購訂單等單據(jù),按規(guī)范存檔,確??勺匪?。
定期匯總庫存數(shù)據(jù),生成庫存報(bào)表(如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計(jì)),提交給相關(guān)部門(如財(cái)務(wù)部、采購部)。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲(chǔ)規(guī)范、出入庫流程,優(yōu)化倉庫管理效率。
參與倉庫設(shè)備(如叉車、打包機(jī))的日常維護(hù),確保設(shè)備正常使用。
配合財(cái)務(wù)部、審計(jì)部的庫存核查工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。

儲(chǔ)備店長

3000-12000元
桂林-七星區(qū)-施家園 6人 2年以上 高中以上 旅游 健康 投遞:2人 瀏覽:1211
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
羊奶專賣店儲(chǔ)備店長
崗位詳情:
要求:男女不限,25-45歲,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí),愿意接受各類培訓(xùn)。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃
4、建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系
試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎(jiǎng)金,
崗位晉升 儲(chǔ)備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總
上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18
月休4天,節(jié)假日有放假,
公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大,
歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

康復(fù)醫(yī)師

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 培訓(xùn) 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:268
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-14
陸老師
負(fù)責(zé)人
職位描述:為自閉癥、智力障礙兒童提供康復(fù)訓(xùn)練
一對(duì)一針對(duì)孩子的語言發(fā)育和認(rèn)知障礙進(jìn)行干預(yù)
依據(jù)學(xué)員完成情況及表現(xiàn)做好各種訓(xùn)練記錄及總結(jié);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷。
2.專業(yè)為醫(yī)學(xué)(康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、兒科、兒童保健)、康復(fù)(康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)物理治療、康復(fù)作業(yè)治療、教育康復(fù)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、幼教、社工等專業(yè)。
3.個(gè)性活潑開朗,有愛心、耐心、責(zé)任心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和安全意識(shí)和上進(jìn)心。
4.有相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.薪資待遇:2000-5000,有五險(xiǎn),周末雙休,法定節(jié)假日休。
7工作時(shí)間:上班時(shí)間6小時(shí)(8:30—11:40 , 14:30—17:40)
專業(yè)人員是指醫(yī)學(xué)(康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、兒科、兒童保健 )、康復(fù)(康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)物理治療、康復(fù)作業(yè)治療、教育康復(fù)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷,或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書,或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上,并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購買三個(gè)月社保,體檢合格的人員,專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員
.輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員,包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。

集體課老師

2500-6000元
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 大專以上 培訓(xùn) 咨詢 教育 投遞:9人 瀏覽:1066
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
陸老師
負(fù)責(zé)人
社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷,或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書,或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上,并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購買三個(gè)月社保,體檢合格的人員 …… ,專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員 輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員,包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 大專以上 培訓(xùn) 咨詢 教育 瀏覽:105
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
陸老師
負(fù)責(zé)人
社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷,或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書,或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上,并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購買三個(gè)月社保,體檢合格的人員 …… ,專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員,包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員

幼兒園融合老師

2500-6000元
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 大專以上 培訓(xùn) 咨詢 教育 投遞:3人 瀏覽:765
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
陸老師
負(fù)責(zé)人
社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷,或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書,或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上,并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購買三個(gè)月社保,體檢合格的人員 …… ,專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員,包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員

感統(tǒng)老師

2500-6000元
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 大專以上 培訓(xùn) 咨詢 教育 瀏覽:179
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
陸老師
負(fù)責(zé)人
社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷,或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書,或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上,并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購買三個(gè)月社保,體檢合格的人員 …… ,專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員,包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。

興安縣城普工

4000-5500元·13薪
桂林-興安縣 5人 18-45歲 初中以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:7人 瀏覽:2903
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-11
唐女士
人事
輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產(chǎn)車間一線手工或機(jī)臺(tái)操作,工作內(nèi)容簡單易學(xué),無需經(jīng)驗(yàn)。

人事行政崗

2500-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1837
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
申女士
人事專員
3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對(duì)。? …… 具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí):了解勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等,輔助做好人員管理相關(guān)工作。 …… 身體素質(zhì)? 外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對(duì)接內(nèi)外部人員的形象要求。?
約 9 個(gè)崗位

桂林輔助人員招聘最新投遞

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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.3%
    小于2K
  • 55.6%
    2K
  • 37.2%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 0.5%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.6%
  • 初中
    30.6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,初中占30.6%,高中占7.1%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.6%
  • 1-3年
    15.4%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.6%,1-3年占15.4%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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