
桂林副總裁招聘
桂聘提供2025年9月桂林副總裁最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為11500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多副總裁副總裁副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)副總理
5000-10000元2025-09-13羅嘉琳副總經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理,確保景區(qū)運(yùn)作順暢
2.監(jiān)督景區(qū)的安全管理,保障游客的安全與舒適
3.推動景區(qū)的營銷活動,提升景區(qū)的知名度和游客量
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效處理突發(fā)事件,保證景區(qū)運(yùn)營的連續(xù)性
3.對旅游行業(yè)有濃厚興趣,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整運(yùn)營策略 -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-13閆老師1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 2 個(gè)崗位
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桂林副總裁招聘最新投遞
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
11500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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10%5K
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15%6K-8K
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25%8K-1W
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55%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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大專21.7%
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本科21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占21.7%,本科占21.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年4.3%
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3-5年13%
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5-10年21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占4.3%,3-5年占13%,5-10年占21.7%。