桂林副總經(jīng)理招聘 logo

桂林副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林副總經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條，平均工資約為12580元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理公司副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:2人 瀏覽:506
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-05
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理公司的經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)管能力，如：學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級(jí)酒店等。
2、熟悉公司日常運(yùn)營(yíng)及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場(chǎng)信息，督促檢查、組織實(shí)施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財(cái)務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配，不斷提升公司的運(yùn)行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的重大事項(xiàng)及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。
8、對(duì)管理上出現(xiàn)的漏洞及時(shí)處理跟進(jìn)。忠誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)。
9、年齡：35-50歲以下，薪資：6000-8000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+油補(bǔ)，本科以上學(xué)歷
10、包吃住，試用期過(guò)后買五險(xiǎn)。
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 38-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
唐女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 基于研究市場(chǎng)、客戶、品牌商家的基礎(chǔ)上，協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目定位、品牌策略、業(yè)態(tài)落位等項(xiàng)目前策工作。
2.基于不斷提升客戶體驗(yàn)、提供客戶情緒價(jià)值研究下，參與項(xiàng)目空間打造和項(xiàng)目形象打造。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略、招商計(jì)劃、招商執(zhí)行等統(tǒng)籌招商整體工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)，確保開業(yè)節(jié)點(diǎn)及開業(yè)率，達(dá)成租金收益目標(biāo)。
4.管理租金收繳、達(dá)成收繳率。
5搭建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系，指導(dǎo)、賦能品牌商家不斷提升業(yè)績(jī)。
6.搭建客戶服務(wù)體系、會(huì)員服務(wù)體系，不斷提升客戶滿意度。
任職要求：
1. 大專及以上，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有籌備期成功開業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2. 較好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，敢于突破常規(guī)，有創(chuàng)新思維。
2025-09-30
駱女士
人事
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。
公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理
工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷）
2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?br /> 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取
5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心
待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）
2025-09-27
李女士
人事專員
晉升機(jī)制： 專業(yè)通道：助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家 管理通道：主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道：跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展，擁有更多可能性。

儲(chǔ)備干部

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林長(zhǎng)島16區(qū) 1人 20-45歲 本科以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:2人 瀏覽:327
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-25
關(guān)女士
人事
公司晉升空間：儲(chǔ)備干部—主管—項(xiàng)目經(jīng)理—公司職能部門經(jīng)理一總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班。

副總經(jīng)理

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測(cè)繪 電力 地質(zhì) 投遞:1人 瀏覽:407
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-24
黃女士
行政專員
1、制定公司發(fā)展目標(biāo)，工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置，制定相關(guān)制度，業(yè)務(wù)流程，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作，負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，強(qiáng)化工作技能，不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
約 6 個(gè)崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 2%
    2K
  • 5%
    3K
  • 2%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 65.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.8%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    8.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.8%，大專占21.7%，本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.9%
  • 1-3年
    11.3%
  • 3-5年
    11.3%
  • 5-10年
    9.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%，1-3年占11.3%，3-5年占11.3%，5-10年占9.4%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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    入境旅游業(yè)務(wù),國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營(yíng)銷策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
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    機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
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