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桂林副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林副總經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為10956元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:259
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-12
廖女士
人事
崗位職責:
1、制定景區(qū)門票政策,拓展營銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力;
2、建設和管理營銷團隊,制定績效考核制度,開展人員培訓與考核工作,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力;
3、組織開展市場調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動;
4、處理危機公關(guān),維護景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展;
5、控制營銷成本和費用,實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1、本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作;?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力;?
4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團隊;?
5、具備市場前瞻性與快速反應能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:163
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-12
廖女士
人事
崗位職責:
1、統(tǒng)籌景區(qū)游覽接待與商品陳列經(jīng)營工作,規(guī)劃導覽路線、優(yōu)化游客接待流程;
2、負責商品陳列策劃、展品設計布置;
3、管理部門團隊,提升服務質(zhì)量與游客體驗,妥善處理接待過程中發(fā)生的服務質(zhì)量問題;
4、制定景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品及特色商品的銷售策略,策劃營銷活動,拓展銷售渠道,提升產(chǎn)品銷量;
5、分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品品類與陳列布局,實現(xiàn)銷售目標。
任職要求:
1、本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上景區(qū)運營、或旅游產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的策劃、團隊管理及溝通能力,熟悉旅游行業(yè)政策與市場動態(tài);
4、擁有豐富的產(chǎn)品銷售與渠道拓展經(jīng)驗,具備敏銳的市場洞察力,能精準把握游客消費需求;
5、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售策略優(yōu)化;
6、具備市場前瞻性與快速反應能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
7、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神。
桂林-資源縣 1人 18-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:200
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-07-12
廖經(jīng)理
人事
1.年齡50周歲及以下,大學本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有知名景區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備豐富的景區(qū)開發(fā)建設或運營管理專業(yè)知識。熟悉經(jīng)營管理工作流程,熟悉文旅行業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握旅游景區(qū)運營發(fā)展模式和盈利模式,熟悉景區(qū)運營管理、營銷策劃、品牌宣傳、市場推廣等工作;
4.具有較強的市場開拓、風險控制和管理能力;具有較強的談判溝通、資源統(tǒng)籌能力和團隊領導力,能帶領員工完成項目年度經(jīng)營目標。

副總經(jīng)理

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測繪 電力 地質(zhì) 投遞:1人 瀏覽:258
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-01
黃女士
行政專員
1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。
約 4 個崗位
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    3K
  • 8.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 26.1%
    8K-1W
  • 47.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.2%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,大專占29.2%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占4.3%,3-5年占17.4%,5-10年占21.7%。
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