1、根據(jù)商管事業(yè)部年度經(jīng)營發(fā)展計劃,統(tǒng)籌制定商管人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃方案,并組織實施商管人力資源體系年度工作計劃;
2、組織協(xié)調(diào)商管公司組織架構(gòu)及其職能建設(shè),確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責,全面規(guī)劃人才梯隊建設(shè),完善激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
3、參與商管事業(yè)部人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;
4、分析診斷商管人力資源管理狀況并提出解決方案,并向決策層提供人力資源方面的建議,為商管事業(yè)部經(jīng)營管理決策提供支撐,對公司管理過程中出現(xiàn)的重點人力資源問題進行處理,同時形成有效的監(jiān)督以及防范機制;
5、根據(jù)商管事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向,領(lǐng)導營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進商管事業(yè)部企業(yè)文化建設(shè),不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。

桂林旅游公司高級管理職位招聘
桂聘提供2025年10月桂林旅游公司高級管理職位最新招聘,陽朔縣1條,有五險等,更多高級管理職位高級管理職位公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)(酒店)
12000-20000元2025-10-12秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責:
1、制定酒店整體運營策略,確保各項運營活動與公司目標一致;
2、領(lǐng)導并優(yōu)化運營團隊,提成服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
3、分析運營數(shù)據(jù),持續(xù)改進業(yè)務(wù)流程和成本控制;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保高效運作和客戶體驗;
5、探索創(chuàng)新運營模式,推動酒店業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。
任職要求:
1、10年及以上國際五星酒店運營管理經(jīng)營,熟悉桂林、陽朔旅游市場規(guī)律;
2、有出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3、強大的數(shù)據(jù)分析能力,能給予數(shù)據(jù)做出決策;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)部和外部復(fù)雜關(guān)系;
5、對市場動態(tài)有敏銳洞察力,能快速響應(yīng)市場變化;
6、品德優(yōu)良,有高尚的職業(yè)操守,責任心強,抗壓能力強,具有現(xiàn)代酒店運營思維。
約 1 個崗位
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桂林旅游公司高級管理職位招聘最新投遞
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白先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 運營總監(jiān)(酒店) 職位2025-10-14
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