1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林高級經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林高級經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多高級經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后服務(wù)專員
2000-3500元1小時內(nèi)吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
高級商務(wù)銷售經(jīng)理
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-02趙小姐招聘1、達(dá)成酒店每月下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、了解酒店市場趨勢和客戶需求;
3、拜訪客戶,維護(hù)好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02宋先生人事培訓(xùn)情況: 1.前期有老員工帶,能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會,會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題 3.針對產(chǎn)品知識每周二,五公司有PPT演練 晉升說明: 初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表 …… --銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
廣告設(shè)計接單員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-27鄒先生總經(jīng)理晉升空間:初級設(shè)計師→中級設(shè)計師→高級設(shè)計師→主管→經(jīng)理 福利待遇:全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-08-27汪勝偉初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達(dá)到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達(dá)到5萬,均可參與年底凈利潤
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林高級經(jīng)理招聘最新投遞
-
鐘先生投遞了 廣西軍威標(biāo)識科技有限公司 的 廣告設(shè)計接單員 職位2025-09-04
-
吳小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū)) 職位2025-09-02
-
王小姐2025-09-01
-
陳先生2025-09-01
-
韋小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū)) 職位2025-09-01
-
李小姐投遞了 廣西軍威標(biāo)識科技有限公司 的 廣告設(shè)計接單員 職位2025-08-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
14.7%2K
-
40.4%3K
-
33.9%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.6%
-
初中1.7%
-
高中13.7%
-
中專11.1%
-
大專20.5%
-
本科9.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.7%,高中占13.7%,中專占11.1%,大專占20.5%,本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.2%
-
1-3年26.5%
-
3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。