1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林高級(jí)技術(shù)工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林高級(jí)技術(shù)工程師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)技術(shù)工程師it技術(shù)支持工程師高級(jí)技術(shù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
9000-13000元2025-09-25王蘭怡招聘專(zhuān)員【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌全公司工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,制定整體運(yùn)營(yíng)策略及目標(biāo),監(jiān)督各項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工交付的全周期推進(jìn),確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)落地。
2.負(fù)責(zé)人材機(jī)資源統(tǒng)籌與優(yōu)化:根據(jù)項(xiàng)目需求制定人力資源、材料采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備調(diào)配計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目資源分配,提升資源利用效率。
3.牽頭成本與財(cái)務(wù)協(xié)同管理:對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén),監(jiān)控項(xiàng)目成本、資金使用及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)差異,提出成本優(yōu)化方案。
4.搭建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度與流程:制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范(如進(jìn)度管控、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、人材機(jī)管理細(xì)則等),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系落地。
5.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控:識(shí)別工程項(xiàng)目在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行,降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立全公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,分析人材機(jī)效率、成本利潤(rùn)率、工期達(dá)標(biāo)率等關(guān)鍵指標(biāo),為管理層提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)跨部門(mén)與外部資源:對(duì)接工程、技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門(mén)及外部合作單位(如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商),推動(dòng)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的協(xié)同問(wèn)題。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的工程技術(shù)與運(yùn)營(yíng)管理理論基礎(chǔ)。
2.至少5年以上施工建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或深度參與過(guò)2個(gè)及以上完整工程項(xiàng)目(從立項(xiàng)、施工到竣工交付)的全周期運(yùn)營(yíng)管理,具備技術(shù)和管理雙重經(jīng)驗(yàn)(如同時(shí)涉及施工技術(shù)方案制定與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理)。
3.熟悉施工建筑行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程,具備人材機(jī)資源統(tǒng)籌、成本控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等實(shí)操能力,能獨(dú)立處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)能力,有帶領(lǐng)5人以上運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。
5.熟練使用項(xiàng)目管理軟件(如Project、Primavera P6)、ERP系統(tǒng)及Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)等運(yùn)營(yíng)管理工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
6.持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、高級(jí)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書(shū)或中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先,具備大型建筑集團(tuán)或上市施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、抗壓能力及決策判斷力,能適應(yīng)多項(xiàng)目并行管理場(chǎng)景,溝通表達(dá)清晰,可有效對(duì)接內(nèi)外部高層資源。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
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5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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21.1%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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大專(zhuān)31.8%
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本科9.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專(zhuān)占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年27.3%
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3-5年4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。