1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林高級應(yīng)用工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林高級應(yīng)用工程師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為6288元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高級應(yīng)用工程師java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級維修技師(坦桑尼亞或埃塞俄比亞)
17000-25000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:
坦桑尼亞或埃塞俄比亞雙國輪崗制,由公司根據(jù)項目進(jìn)度靈活調(diào)配,主要駐扎于大型礦山、物流樞紐及基建施工現(xiàn)場。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對豪沃重卡進(jìn)行全面檢查和精準(zhǔn)診斷,迅速識別各類機(jī)械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題,并運用專業(yè)技能和工具進(jìn)行高效修復(fù),確保車輛能夠及時恢復(fù)正常運行,保障生產(chǎn)運輸工作的連續(xù)性。
2、按照既定的維護(hù)計劃和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,定期對豪沃重卡開展預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)工作,包括但不限于更換機(jī)油、濾清器、剎車片等易損件,檢查輪胎氣壓、燈光系統(tǒng)、制動性能等關(guān)鍵部位,以延長車輛使用壽命,降低突發(fā)故障風(fēng)險。
3、評估所需更換零部件的規(guī)格型號,合理申領(lǐng)和管理備件庫存;在維修過程中,嚴(yán)格按照工藝要求正確安裝新零部件,保證維修質(zhì)量可靠。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,汽車維修、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上重型卡車維修工作經(jīng)驗,熟悉豪沃品牌車型的結(jié)構(gòu)特點和技術(shù)參數(shù)者更佳;有在復(fù)雜工況環(huán)境下(如礦山、工地等)從事車輛維修的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
面試方式:
簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
福利待遇:
包吃包住,帶薪休假和,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 1 個崗位
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桂林Java招聘工資
¥
6288
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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2.9%3K
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10.3%4K
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16.2%5K
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38.2%6K-8K
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14.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.6%
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大專12.5%
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本科12.5%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.6%,大專占12.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年22.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占22.2%。