1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

桂林高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃招聘
桂聘提供2025年4月桂林高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4029元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-19劉小姐人事專員崗位職責(zé):
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運(yùn)營(yíng)效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時(shí)向管理層匯報(bào),并提出合理的解決方案。
2.項(xiàng)目管理與跟進(jìn):參與公司重要項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,向管理層匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。
4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。對(duì)制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋和調(diào)整,推動(dòng)公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級(jí)。
5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識(shí)技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí);熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級(jí)功能、SQL 等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類報(bào)告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識(shí)和新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化;具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,面對(duì)復(fù)雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗(yàn):有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理小程序產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理教育產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)軟件運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)社交軟件運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專家課程運(yùn)營(yíng)終端運(yùn)營(yíng)app運(yùn)營(yíng)b端運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專家海外業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員app運(yùn)營(yíng)策劃廣告項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)
桂林高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-19
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李先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-17
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毛先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-17
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周先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-16
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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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29.4%3K
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41.2%4K
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17.6%5K
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5.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.4%
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高中5.9%
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中專5.9%
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大專5.9%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,高中占5.9%,中專占5.9%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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1-3年5.9%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。