1.鉆研教材，理解掌握教學大綱和德育綱要，制定本學科學期、學年工作計劃；
2.認真?zhèn)湔n，寫好教案，制作好教具或多媒體課件；
3.從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識的基礎(chǔ)上，更加注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，同時充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益；
4.因材施教、分類指導(dǎo)、講求實效，在進行知識輔導(dǎo)的同時，還要對學生進行學習態(tài)度、學習方法的輔導(dǎo)；
5.組織單元測驗、期中考試、期末考試等，并做到科學命題、嚴格監(jiān)考、認真評卷和及時記錄講評；
6.關(guān)心學生的身心健康，能結(jié)合本學科內(nèi)容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發(fā)事件；
7.關(guān)心、了解國內(nèi)外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協(xié)作進行本學科的教學研究，不斷提高教學科研水平；
8.按時按質(zhì)完成教務(wù)處安排的其他工作內(nèi)容。
桂林高中教師招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林高中教師最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為4500元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有周末雙休等，更多高中教師高中教師高中老師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000以上行政班雙休制初高中教師
4500-10000元
2025-10-31
駱娟人事桂林教育機構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！
??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構(gòu)成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。
崗位職責：
1、負責機構(gòu)的課程咨詢與推廣工作；
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通；
3、完成招生目標，維護客戶關(guān)系，及時跟進潛在生源。
任職要求：
?1、22-35歲以內(nèi)，高中及以上學歷，性格開朗，有溝通能力；
?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
??初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎 + 高額課時費提成）
崗位職責
?1、負責初高中對應(yīng)科目的教學工作，可根據(jù)個人專長選擇學科；
?2、參與課程備課、教研活動，為學生提供教學服務(wù)；
?3、定期與家長溝通學生學習情況。
任職要求：
?1、22-35歲大專本科及以上學歷，物理、化學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?2、具備扎實的專業(yè)知識，有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先；
?3、熱愛教育事業(yè)，有責任心和耐心。
??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎）
崗位職責：
?1、負責機構(gòu)的日常行政事務(wù)，文件、資料的整理與歸檔；
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格；
?3、協(xié)助處理其他后勤事務(wù)。
任職要求：
?1、22-35歲高中及以上學歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件；
?2、工作細致認真，有良好的態(tài)度；
?3、有相關(guān)文員或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
??????以上各崗位統(tǒng)一上班時間：每周工作5天，星期六—星期天工作時間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時間為：
下午14點-晚上22點，輪流值班。雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！ -
高中歷史老師
3000-7000元
2025-10-28
夏茂工作內(nèi)容：
1.?前期參與招生工作，開學后負責教學以及學科的教研工作。
2.?了解并熟知學校專業(yè)及方向，能解答家長和學生的疑問及咨詢。
3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化，定期回訪，及時跟進。
4.?開學后負責課程的講授任務(wù)，定制課程計劃。
?
任職要求：
1.專科及以上學歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2.性格開朗、認真負責，有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。
薪資情況：
1.?實習期三個月
2.?綜合工資5000+：基本工資+提成+各項補貼+課時費等。 -
日語老師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-24
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、按要求完成授課。
2、協(xié)助班主任對學生進行思想輔導(dǎo)，行為習慣等。
3、服從安排及分配。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的任務(wù)。
公司具備較好的福利待遇：
周末雙休、五險一金，節(jié)日福利，生日福利，年終獎，寒暑假（帶薪繳納社保一金）
1、全日制本科以上學歷，日語相關(guān)專業(yè)。
2、有高中教師資格證。
3、至少有1-3年的授課經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
4、性格耐心負責，能善待學生，具有為人師表的優(yōu)良品德。
約 3 個崗位
桂林高中教師招聘（有五險）最新投遞
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鄭女士投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 4000以上行政班雙休制初高中教師 職位2025-10-24 -
李小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 4000以上行政班雙休制初高中教師 職位2025-10-24 -
范女士投遞了 廣西智勵教育科技有限公司 的 高中歷史老師 職位2025-10-24 -
鄧小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 4000以上行政班雙休制初高中教師 職位2025-10-24
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桂林高中教師招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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27.3%3K
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36.4%4K
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27.3%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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大專41.7%
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本科25%
桂林高中教師招聘需要什么學歷？不限學歷占33.3%，大專占41.7%，本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生41.7%
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1-3年8.3%
桂林高中教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，應(yīng)屆畢業(yè)生占41.7%，1-3年占8.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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人力資源 -
