您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林工程招聘
桂林工程招聘 logo

桂林工程招聘

桂聘提供2025年9月桂林工程最新招聘,七星區(qū)158條臨桂區(qū)71條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:2人 瀏覽:321
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-06
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):
1、通過電話的方式聯(lián)系客戶,客戶資源由公司提供
2、邀約客戶進(jìn)店即可,會(huì)有其他人對接后續(xù),不用談單!不用談單!不用談單!
任職要求:
1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶
3、有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力
4、做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品
2、薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,平均工資在4500-6000
3、不定時(shí)員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)旅游等
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:37人 瀏覽:3952
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-06
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):
1、通過電話的方式聯(lián)系客戶,客戶資源由公司提供
2、邀約客戶進(jìn)店即可,會(huì)有其他人對接談單
3、維護(hù)好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)及時(shí)解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系
4、維護(hù)公司形象,遵守公司規(guī)章制度
任職要求:
1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶
3、有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力
4、做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品
2、薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,平均工資在4500-6000
3、不定時(shí)員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)旅游等
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 5年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:64
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
韋經(jīng)理
市場主管
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 25-45歲 投遞:1人 瀏覽:169
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領(lǐng)域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時(shí)間:8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí),單休 底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金,平均工資4500-6000左右
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 25-45歲 投遞:3人 瀏覽:303
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領(lǐng)域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時(shí)間:8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí),單休 底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金,平均工資4500-6000左右
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 25-45歲 投遞:10人 瀏覽:1076
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領(lǐng)域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時(shí)間:8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí),單休 底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金,平均工資4500-6000左右

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:974
2025-09-06
陳經(jīng)理
招聘顧問
.具備最少三年相關(guān)機(jī)械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗(yàn),按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn),在大嶼山香港國際機(jī)場范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施(登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 28-45歲 電子 電氣 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:702
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
龔曉
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機(jī)加工藝,繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-雁山區(qū) 1人 22-50歲 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:6893
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
王女士
人力行政經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)車輛車輛的檢查、保養(yǎng),駕駛及車輛年審,維護(hù)保養(yǎng)等例行性的車輛管理項(xiàng)目; 2.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域養(yǎng)護(hù)范圍,處理苗木的長勢、雜草蟲害等問題; 3.負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草,并及時(shí)的修枝整形,補(bǔ)栽補(bǔ)種和草坪的管理,掌握植物病蟲害的防治方法; 4.配合工程施工,協(xié)助拉苗、材料等物資,對有時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求的,必須嚴(yán)格根據(jù)工地要求執(zhí)行,服從工作安排。 5、要B證
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 30-50歲 食品 投遞:2人 瀏覽:642
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
羅先生
人力行政經(jīng)理
1、組織安排機(jī)修搞好設(shè)備修理維護(hù)工作,確保設(shè)備完好,正常運(yùn)行,努力降低設(shè)備事故頻率和維修成本。 2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度全廠設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃,設(shè)備大中修計(jì)劃,提前做好備件和供應(yīng)計(jì)劃。 3、建立、健全設(shè)備管理制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷歸檔。 4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象,如有污染現(xiàn)象及時(shí)處理保證,主持修理后的試車驗(yàn)收工作,確保車間的正常運(yùn)行,積極配合車間生產(chǎn)工作。 5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)...

運(yùn)維工程師

4300-20000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:3086
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
楊小姐
HR
1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)的運(yùn)維保障,參與并審核架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全規(guī)范設(shè)計(jì)等的合理性和可運(yùn)維性 2、負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)響應(yīng)和處理嚴(yán)重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理 3、開展系統(tǒng)問題跟蹤,能夠運(yùn)用技術(shù)手段和工具進(jìn)行復(fù)雜問題定位 4、推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級和技術(shù)版本迭代,參與故障演練設(shè)計(jì)與實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護(hù) 5、編寫運(yùn)維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運(yùn)維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維實(shí)踐
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-28歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1164
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、負(fù)責(zé)交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全加固 2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求,配置防火墻、安全隔離網(wǎng)閘等邊界防護(hù)設(shè)備,對系統(tǒng)、殺毒軟件定期升級,更新系統(tǒng)補(bǔ)丁 3、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問、無線網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問控制管理 4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求配置入侵監(jiān)測、防御系統(tǒng),監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量,識別攻擊特性,并不斷升級系統(tǒng) 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)加密傳輸,設(shè)置操作系統(tǒng)密碼策略與賬戶策略 6、進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏,數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、泄露防護(hù)權(quán)限管控,提供技術(shù)審計(jì)支持 7、對網(wǎng)絡(luò)故障和網(wǎng)絡(luò)攻擊及時(shí)響應(yīng)處理,快速恢復(fù)系統(tǒng)及調(diào)查取證,并判定風(fēng)險(xiǎn)等級 8、配置無線網(wǎng)絡(luò)安全管理中心,留存網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全日志 9、對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部攻防演練,滲透測試等
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 3人 18-45歲 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:178
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-05
王經(jīng)理
人事
一、招聘計(jì)劃:招聘裝維技術(shù)員 二、崗位描述:1.主要負(fù)責(zé)移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)上門安裝和維護(hù)工作。 三、崗位要求:1、男年齡18-45歲。2,服從安排有責(zé)任心、有耐心、能吃苦耐勞。3、有電腦網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有車輛優(yōu)先。 專職薪資福利:月均收入3500-8000元以上。 四、工作地點(diǎn):栗木鎮(zhèn),蓮花鎮(zhèn),恭城鎮(zhèn) 五、簽訂勞動(dòng)合同。 六、本地就業(yè),有底薪,按時(shí)發(fā)放工資,歡迎咨詢面試。
2025-09-05
唐經(jīng)理
人事
工作內(nèi)容: 1、淘寶客服; 2、通過店鋪溝通軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工藝工程師(PE)

7000-9000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 7人 2年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:353
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2025-09-05
柳女士
HR
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品大批量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場工藝跟蹤,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善; 4、現(xiàn)場工藝異常處理,更新及維護(hù)SOP; 5、對生產(chǎn)設(shè)備、模治具進(jìn)行調(diào)試,對新設(shè)備學(xué)習(xí)使用,并驗(yàn)證可靠性導(dǎo)入。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上制造行業(yè)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟練常用辦公軟件; 3、熟悉產(chǎn)品流程,會(huì)使用3D繪圖軟件或設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、良好的溝通能力,動(dòng)手能力及模治具分析能力強(qiáng)。 備注:此崗位臨桂廠區(qū)上班需能接受白夜班輪流工作
約 393 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

工程工程師it工程師應(yīng)用工程師工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師安全測試工程師項(xiàng)目工程管理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師汽車質(zhì)量工程師機(jī)械工程師開發(fā)工程師電子測試工程師設(shè)計(jì)工程師質(zhì)量管理/測試工程師設(shè)備工程師銷售代表/銷售工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師工程現(xiàn)場管理建筑工程技術(shù)工程師it技術(shù)工程師工程人員機(jī)電工程電氣工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師軟件工程電子研發(fā)工程師工藝工程師銷售工程師/銷售代表項(xiàng)目銷售工程師電子工程師工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程資料管理工程項(xiàng)目經(jīng)理服務(wù)工程師現(xiàn)場管理建筑質(zhì)量員現(xiàn)場人員安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場管理工程施工建造師工程項(xiàng)目管理工長施工主管項(xiàng)目管理人員建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程部工程員裝修施工主管施工管理施工項(xiàng)目經(jīng)理二級建造師施工現(xiàn)場管理室內(nèi)裝修工程管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)量員項(xiàng)目質(zhì)檢員現(xiàn)場負(fù)責(zé)人裝修工程管理工程管理工程師項(xiàng)目施工員工程部經(jīng)理現(xiàn)場施工員現(xiàn)場施工管理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    小于2K
  • 17.6%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 21.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    44.1%
  • 本科
    8.5%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.3%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占44.1%,本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.4%
  • 1-3年
    37.3%
  • 3-5年
    15.3%
  • 5-10年
    5.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.4%,1-3年占37.3%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP