
桂林工程招聘
桂聘提供2025年9月桂林工程最新招聘,七星區(qū)157條臨桂區(qū)71條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多工程工程工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動化調(diào)試工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-09-05柳女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自動化設(shè)備調(diào)試、視覺捕捉;
2.非標(biāo)等設(shè)備的調(diào)試;
3.處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障。
任職要求:
1.自動化、智能制造工程等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2.具有自動化設(shè)備調(diào)試、視覺調(diào)試、非標(biāo)設(shè)備調(diào)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有低壓電工證優(yōu)先
4.適應(yīng)兩班倒 -
設(shè)備維修員
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-09-05柳女士HR崗位職責(zé):
1. 對生產(chǎn)車間設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修;
2. 新設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收;
3. 配合工程技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障;
5.對生產(chǎn)的電路進(jìn)行檢查、維修工作。
任職要求:
1. 機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2. 持低壓電工證優(yōu)先;
3. 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備維修/調(diào)試/自動化/模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長機(jī)械設(shè)備的維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
前端開發(fā)工程師
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05于女士人力資源部崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評估、技術(shù)預(yù)研等工作;
2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架;
3.負(fù)責(zé)頁面功能的開發(fā)、接口調(diào)試
4.負(fù)責(zé)小程序的開發(fā);
5.撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
6.向市場部、工程部提供必要的技術(shù)支持。
任職要求:
1. 精通HTML/CSS/JavaScript,熟練使用Vue、React等主流前端框架;
2.熟練使用前端數(shù)據(jù)可視化庫,包括但不限于antd、Echart等,有threejs或其他3D可視化項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的代碼編寫習(xí)慣,有前端性能優(yōu)化及工程化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠有效推動項(xiàng)目進(jìn)展;
5. 對用戶體驗(yàn)有深刻理解,能夠從用戶角度優(yōu)化產(chǎn)品交互;
6. 熱愛前端技術(shù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000元2025-09-05林經(jīng)理人事【任職要求?】 1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識。? 2.工作經(jīng)驗(yàn):不低于3年工裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
電力工程預(yù)算員
6500-8000元2025-09-05唐女士行政部專員電力工程預(yù)算員 一、工作內(nèi)容: 1、完成電力工程或新能源項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、合同管理、資料收集歸檔等; 3、完成部門安排的其他工作。 二、崗位要求: 1、熟練使用CAD繪圖軟件、博奧、廣聯(lián)達(dá)等造價軟件; 2、大專以上學(xué)歷,年齡:28-45歲; 3、人品正直,工作責(zé)任心強(qiáng);做事認(rèn)真、細(xì)心;做事有條理、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 4、懂高、低壓電力施工流程,會看電氣CAD圖,能準(zhǔn)確做出工程預(yù)算。 5、能獨(dú)立完成電力工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算,且有五個以上10KV-220KV的工程項(xiàng)目的經(jīng)歷。(有新能源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 6、有預(yù)算師、造價師或預(yù)算員證等優(yōu)先; 7、能跑外勤,有同行... -
VR視頻技術(shù)軟件開發(fā)工程師
15000-16000元2025-09-05陳劭熟悉VR視頻技術(shù)開發(fā),有VR相機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織VR視頻技術(shù)的軟件及硬件的開發(fā)工作 -
cv算法工程師
7000-8000元2025-09-05蔣先生開展人工智能在醫(yī)學(xué)影像圖片上的人工智能診斷。 要求: 1. 熟練掌握Python,懂C++更佳; 2. 熟悉深度學(xué)習(xí)的相關(guān)理論知識,熟練掌握PyTorch等深度學(xué)習(xí)平臺的使用,有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ); 3. 熟悉OpenCV或Matlab,能夠利用OpenCV庫或Matlab進(jìn)行相應(yīng)的圖像處理; 4. 熟悉Transformer、ResNET等在圖像分類的應(yīng)用; 5. 有多模態(tài)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn);有多尺度融合訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn); 6. 985、211、雙一流學(xué)校研究生優(yōu)先考慮。 -
成本專員
5000-6000元2025-09-05楊芹4.負(fù)責(zé)工程計(jì)量、變更簽證、合同簽訂等方面的管理工作。 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本合約制度的制定及部門人員的管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
設(shè)備控制軟件架構(gòu)工程師
25000-50000元2025-09-05劉席偉本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動化、信息工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2. 三年以上設(shè)備控制或運(yùn)動控制相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
軟件工程師
3000-6000元2025-09-05蔣女士人事HR1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā); 2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能要求; 3、按系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫、完成功能模塊的編寫; 4、編寫模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔,和相關(guān)技術(shù)資料; 5、按規(guī)范進(jìn)行模塊功能單元測試; 6、維護(hù)所開發(fā)的軟件模塊代碼。 -
給排水設(shè)計(jì)人員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05人事部編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項(xiàng)目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
路橋?qū)I(yè)設(shè)計(jì)人員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05人事部編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項(xiàng)目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
水電工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-09-05李小姐招聘員負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題; 嚴(yán)重的要向上級反饋; 4.負(fù)責(zé)控制施工成本,減少不必要的浪費(fèi); 5.根據(jù)合同要求,對項(xiàng)目工程結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收 -
土建工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05李小姐招聘員1.為土建工程招標(biāo)提供專業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會審工作,提出專業(yè)建議; 3.負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案,建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況,控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場簽證和設(shè)計(jì)變更的測算工作; 6.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問題,發(fā)現(xiàn)問題并及時妥善解決; 7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 8.根據(jù)施工的具體進(jìn)度與項(xiàng)目要求,參與編制施工所需的設(shè)備以及材料的購買計(jì)劃; 9.負(fù)責(zé)進(jìn)行管轄范圍內(nèi)土建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。 -
售前工程師
6000-10000元2025-09-05田女士行政人事職位描述: 1.負(fù)責(zé)售前支持工作,包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。 2.配合銷售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作,做好溝通及需求反饋等; 3.配合公司銷售部門完成項(xiàng)目投標(biāo)中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等; 4.負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn); 5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù); 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè); 2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲,虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練掌握公司銷售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù),熟悉信息安全體系和信息安全標(biāo)準(zhǔn),包括等保、關(guān)基...
桂林相關(guān)熱門崗位
工程工程師it工程師應(yīng)用工程師工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師安全測試工程師項(xiàng)目工程管理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師汽車質(zhì)量工程師機(jī)械工程師開發(fā)工程師電子測試工程師設(shè)計(jì)工程師質(zhì)量管理/測試工程師設(shè)備工程師銷售代表/銷售工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師工程現(xiàn)場管理建筑工程技術(shù)工程師it技術(shù)工程師工程人員機(jī)電工程電氣工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師軟件工程電子研發(fā)工程師工藝工程師銷售工程師/銷售代表項(xiàng)目銷售工程師電子工程師工程造價/預(yù)結(jié)算工程資料管理工程項(xiàng)目經(jīng)理服務(wù)工程師現(xiàn)場管理建筑質(zhì)量員現(xiàn)場人員安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場管理工程施工建造師工程項(xiàng)目管理工長施工主管項(xiàng)目管理人員建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程部工程員裝修施工主管施工管理施工項(xiàng)目經(jīng)理二級建造師施工現(xiàn)場管理室內(nèi)裝修工程管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)量員項(xiàng)目質(zhì)檢員現(xiàn)場負(fù)責(zé)人裝修工程管理工程管理工程師項(xiàng)目施工員工程部經(jīng)理現(xiàn)場施工員現(xiàn)場施工管理
桂林工程招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-09-10
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李女士投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 成本專員 職位2025-09-10
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毛先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-09-09
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陳先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-09
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蔣先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-08
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陽先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-07
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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25.5%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.3%
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初中1.7%
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高中5.1%
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中專3.4%
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大專44.1%
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本科8.5%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.3%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占44.1%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.4%
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1-3年37.3%
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3-5年15.3%
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5-10年5.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.4%,1-3年占37.3%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。