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桂林工程招聘

桂聘提供2025年7月桂林工程最新招聘,七星區(qū)187條臨桂區(qū)68條,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

監(jiān)理員

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 大專以上 建筑 監(jiān)理 投遞:16人 瀏覽:597
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
謝女士
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作:
2、檢承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用運(yùn)行狀況,并做好檢查記錄;
3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
4、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄,對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄;
5、進(jìn)行旁站監(jiān)理工作,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告;
6、 做好監(jiān)理日記,文件記錄做到重點(diǎn)詳細(xì)、及時(shí)完整
桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:635
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
王女士
人力行政經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng),努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。
3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案,并對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營決策制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作,確保區(qū)域整體運(yùn)營和經(jīng)營業(yè)績;完善團(tuán)隊(duì)板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。
5、擅長投資人對(duì)外關(guān)系的處理,對(duì)農(nóng)莊品牌形象和對(duì)外溝通;
6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式,突破工作瓶頸,創(chuàng)新工作思路;
4、運(yùn)營和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系,

焊工

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 5人 5年以上 28-40歲 中專以上 閥門 混凝土 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1211
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-02
王主管
主管
1、熟悉手工焊、氣保焊,熟練人防設(shè)備生產(chǎn)工藝,能看圖紙;
2、在人防設(shè)備廠從事生產(chǎn)且五年以上,做過地鐵門框、門扇者優(yōu)先考慮。有數(shù)控切割設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);
3、技術(shù)熟練,動(dòng)作麻利,服從管理,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)結(jié)班組;
4、計(jì)件,多勞多得,年齡28~40歲。

普工/操作工

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 30人 機(jī)電 投遞:121人 瀏覽:16252
2025-07-02
唐經(jīng)理
人事
按照車間生產(chǎn)要求按時(shí)完成。 男女均可。 服從安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 25-45歲 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:121
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
閉小姐
綜合部
1、負(fù)責(zé)公司精密量儀設(shè)計(jì)開發(fā)過程及轉(zhuǎn)產(chǎn)問題處理; 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尺寸鏈設(shè)計(jì)、材料選型和成本控制; 3、對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作(方案制定、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM表輸出); 4、組織其他部門對(duì)設(shè)計(jì)瓶頸進(jìn)行攻關(guān)(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面)。 職位要求: 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè), 2、具備機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí),有2年以上精密結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、有量具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電子工程師

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 25-45歲 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:224
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
閉小姐
綜合部
【任職要求】 - 擁有電子工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 - 熟練掌握模擬電路和數(shù)字電路的設(shè)計(jì)方法,了解常用電子元器件的特性。 - 熟悉電子產(chǎn)品開發(fā)流程,能夠獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:283
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
閉小姐
綜合部
崗位:機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量儀的設(shè)計(jì)工作,完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測(cè)試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測(cè)量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷;有計(jì)量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對(duì)測(cè)量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景熟悉。 以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:186
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
閉小姐
綜合部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面)。 職位要求: 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè); 2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí);有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、有量具量儀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:254
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
閉小姐
綜合部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面)。 職位要求: 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè); 2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí);有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、有量具量儀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

控制算法工程師

6000-11000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:162
2025-07-02
閉小姐
綜合部
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制類產(chǎn)品的姿態(tài)算法編寫與調(diào)試,并編寫相關(guān)文檔; 2. 負(fù)責(zé)快速驗(yàn)證運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制類產(chǎn)品的功能算法和產(chǎn)品軟件框架設(shè)計(jì)編寫; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制制精度及性能優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)精密后處理與精度性能評(píng)估。 任職要求: 1. 電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 精通C、C++,有豐富的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)軟件的系統(tǒng)架構(gòu),模塊化設(shè)計(jì)有良好的大局觀,有規(guī)范的代碼管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)代碼評(píng)審很熟悉,能對(duì)代碼進(jìn)行面積優(yōu)化或者性能優(yōu)化; 3. 控制理論扎實(shí),掌握PID控制,自適應(yīng)控制,最優(yōu)控制,魯棒控制等常見控制率設(shè)計(jì)方法; 4. 能夠?qū)?..
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 1人 3年以上 大專以上 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
韋女士
人事
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地; 4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全; 5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策 …… 、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法; 6、溝通能力強(qiáng),有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo); 8、參加工程竣工交驗(yàn); 9、做好各方施工現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:172
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  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:766
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-07-02
陳女士
人事
不招暑假工,不招兼職,不限性別,不限專業(yè),不限經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)裝修業(yè)務(wù),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要線上銷售,售前回答客戶咨詢問題,到店會(huì)有銷售人員負(fù)責(zé)銷售,公司提供公費(fèi)電話和有效客戶資源。 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制。 3、白班不上夜班,薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金,每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 4、在職人員基本薪資5k+,薪資提成高,歡迎熱愛銷售的小伙伴加入,帶薪培訓(xùn)家裝知識(shí),銷售技巧,談判能力 5、公司采用以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的合作方式,提供完善的崗前家裝知識(shí)帶薪培訓(xùn)。 上...
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1295
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
謝小姐
協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3

裝修施工員

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22歲以上 中專以上 投遞:13人 瀏覽:387
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
施工員 在施工現(xiàn)場(chǎng),從事基層組織管理、工程落實(shí)的人員。 …… 1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃 2 深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題 3 監(jiān)督施工過程,開展原材料檢測(cè),基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等 …… 任職要求: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)裝修施工進(jìn)度,有酒店裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。
約 404 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

工程it工程師工程師應(yīng)用工程師工程管理工程質(zhì)檢機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師設(shè)計(jì)工程師開發(fā)工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師安全測(cè)試工程師項(xiàng)目工程管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師銷售代表/銷售工程師質(zhì)量管理體系工程師設(shè)備工程師汽車質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師電氣工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師電子研發(fā)工程師銷售工程師/銷售代表研發(fā)工程師工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程人員java開發(fā)工程師工程資料管理軟件工程工藝工程師工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程采購土木工程電子工程師工程造價(jià)現(xiàn)場(chǎng)管理建筑質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理安全總監(jiān)建筑工程建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工長室內(nèi)裝修施工管理工程部施工人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工項(xiàng)目經(jīng)理裝修工程管理現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程施工工程員工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目質(zhì)檢員項(xiàng)目質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)施工人員裝修現(xiàn)場(chǎng)管理工程部經(jīng)理建筑工程管理項(xiàng)目經(jīng)理(裝飾裝修)工程施工管理建造師

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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    小于2K
  • 14.5%
    3K
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    4K
  • 18.2%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    44.4%
  • 本科
    11.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    37.7%
  • 3-5年
    17%
  • 5-10年
    5.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。
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