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桂林工程招聘

桂聘提供2025年7月桂林工程最新招聘,七星區(qū)185條臨桂區(qū)66條,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

裝修施工員

6000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 22歲以上 中專(zhuān)以上 投遞:13人 瀏覽:396
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
施工員
在施工現(xiàn)場(chǎng),從事基層組織管理、工程落實(shí)的人員。
工作內(nèi)容
1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃
2 深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題
3 監(jiān)督施工過(guò)程,開(kāi)展原材料檢測(cè),基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等
4 對(duì)職工加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工教育,制定現(xiàn)場(chǎng)安全管理辦法,完善安全防護(hù)設(shè)施,確保施工安全。
任職要求:
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)裝修施工進(jìn)度,有酒店裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。

建筑施工員

6000-7500元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 22歲以上 中專(zhuān)以上 投遞:23人 瀏覽:514
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
施工員
在施工現(xiàn)場(chǎng),從事基層組織管理、工程落實(shí)的人員。
工作內(nèi)容
1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃
2 深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題
3 監(jiān)督施工過(guò)程,開(kāi)展原材料檢測(cè),基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等
4 對(duì)職工加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工教育,制定現(xiàn)場(chǎng)安全管理辦法,完善安全防護(hù)設(shè)施,確保施工安全。
任職要求:
從事施工技術(shù)與管理,跟進(jìn)施工進(jìn)度,有現(xiàn)場(chǎng)管理及驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)。

工程維修工

3200-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 26-40歲 中專(zhuān)以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:537
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-02
黃小姐
年齡要求40歲以下,有智能化設(shè)備處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
對(duì)設(shè)備保修項(xiàng)目進(jìn)行維修,并對(duì)維修的項(xiàng)目做好記錄,對(duì)暫時(shí)無(wú)法解決的項(xiàng)目要做好記錄;熟悉設(shè)備的性能和運(yùn)行方式和性能,掌握檢修保養(yǎng)操作技術(shù);
嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,安全工作規(guī)程和其它制度中的有關(guān)規(guī)定,確保人身和設(shè)備安全;搞好設(shè)備的維護(hù)檢修,發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題及時(shí)處理,并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)各系統(tǒng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作,保證各機(jī)房符合標(biāo)準(zhǔn);
負(fù)責(zé)工程維修材料、配件的采購(gòu)和預(yù)算,防止物料用品積壓浪費(fèi),做好材料消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表;熟悉并了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預(yù)案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行:做好工程各系統(tǒng)機(jī)房鑰匙包管工作;
按規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行狀況,抄錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù):
完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。

電梯維保技師

3500-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 20-40歲 初中以上 安防 電子 機(jī)電 投遞:10人 瀏覽:1101
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
黃先生
HR
工作內(nèi)容: 1、組織開(kāi)展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)者可以安排培訓(xùn)并考取特種設(shè)備作業(yè)證。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 18-30歲 安防 電子 機(jī)電 投遞:2人 瀏覽:1798
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
黃先生
HR
崗位職責(zé): 1.跟著師傅學(xué)習(xí)并掌握基本電梯維修保養(yǎng)技能。 2.學(xué)習(xí)熟悉電扶梯基礎(chǔ)保養(yǎng)工作; 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、機(jī)電設(shè)備、工程機(jī)械及電氣類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、持電工證優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及安全意識(shí);

行政文員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 6人 21-35歲 環(huán)保 教育 投遞:35人 瀏覽:4602
2025-07-02
唐經(jīng)理
人事
主要負(fù)責(zé)宣傳、文案、標(biāo)書(shū)等,還有就是公司網(wǎng)站、平臺(tái)的宣傳文案等,不熟練有同事會(huì)教,基本辦公軟件會(huì)就可以了。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:930
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-07-02
陳女士
人事
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪加提成加獎(jiǎng)金=5k+,可接受實(shí)習(xí)生,可開(kāi)相關(guān)證明,不招暑假工。 屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專(zhuān)業(yè),室內(nèi)辦公無(wú)需外出,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷(xiāo)售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。公司提供公費(fèi)電話、客戶資源和話術(shù)單,工作簡(jiǎn)單易上手。 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送; 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。 上班時(shí)間:...

品質(zhì)工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 材料 投遞:1人 瀏覽:517
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程,編寫(xiě)來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)等,并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理; 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。 5.參與供應(yīng)商審核;負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作; 6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn); 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求: 1.大專(zhuān)及以上,材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.1-3年及以上車(chē)企或相關(guān)...
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 24-40歲 大專(zhuān)以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1319
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
蔣先生
招聘主管
分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本,形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,40歲以下 2.有3~5年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)(若優(yōu)秀者可放寬工作年限) 3.物流、工業(yè)工程
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:483
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
桂林-靈川縣 10人 工程機(jī)械 機(jī)電 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1477
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
杜米松
柳工裝載機(jī)售后維修服務(wù)
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 25-38歲 大專(zhuān)以上 建筑 投遞:17人 瀏覽:1785
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
陳女士
副總經(jīng)理
組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)施工方案,確保工程按計(jì)劃推進(jìn); 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),解決突發(fā)問(wèn)題,確保工程順利進(jìn)行; 4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 5. …… 6.具備市政工程管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先。 7.能接受長(zhǎng)期異地駐點(diǎn)施工。

建筑資料員

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 投資 投遞:26人 瀏覽:1338
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
張女士
行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.具有相關(guān)建筑行業(yè)資料員崗位工作經(jīng)驗(yàn),愛(ài)崗敬業(yè),具有資料員資格證書(shū)優(yōu)先; 2.開(kāi)展工作,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),準(zhǔn)確、及時(shí); 3.能獨(dú)立完成一個(gè)工程從進(jìn)場(chǎng)到竣工的資料的編制、整理、管理與報(bào)送; …… 4.按工程建設(shè)檔案資料的有關(guān)規(guī)定,做好立卷、歸檔并建立電子檔案、保管、借閱工作; 5.項(xiàng)目部各類(lèi)往來(lái)文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作;; 6. …… 建立健全資料的記錄和控制制度,防止文件和資料的損壞、丟失; 7.及時(shí)收集掌握有關(guān)工程建設(shè)工作的最新信息動(dòng)態(tài),并提供給有關(guān)人員參考; 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),房建項(xiàng)目、樁基、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有工程竣工資料的整理并順利移交檔案館的工作經(jīng)歷; 2. 一至三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);曾擔(dān)任過(guò)總包工程項(xiàng)目管理的資料員優(yōu)先; 3.
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:563
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-01
羅小姐
主管
.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品檢驗(yàn)方法的開(kāi)發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立。 2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)階段物料及產(chǎn)品的檢測(cè)工作。 3.負(fù)責(zé)起草實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,及時(shí)做好數(shù)據(jù)的分析并進(jìn)行研究工作的總結(jié)報(bào)告等,協(xié)助撰寫(xiě)和整理注冊(cè)申報(bào)資料。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的使用維護(hù)等。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1 .藥學(xué)、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2 .有醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用和維護(hù)常規(guī)分析儀器,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。 3 .3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 4. 8年以上同行也經(jīng)驗(yàn)的,薪資可面談
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-42歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:375
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-01
羅小姐
主管
.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品檢驗(yàn)方法的開(kāi)發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立。 2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)階段物料及產(chǎn)品的檢測(cè)工作。 3.負(fù)責(zé)起草實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,及時(shí)做好數(shù)據(jù)的分析并進(jìn)行研究工作的總結(jié)報(bào)告等,協(xié)助撰寫(xiě)和整理注冊(cè)申報(bào)資料。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的使用維護(hù)等。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1 .藥學(xué)、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2 .有醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用和維護(hù)常規(guī)分析儀器,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。 3 .3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.8年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),薪資可面談

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

工程it工程師工程師應(yīng)用工程師工程管理工程質(zhì)檢機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師設(shè)計(jì)工程師開(kāi)發(fā)工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師安全測(cè)試工程師項(xiàng)目工程管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師銷(xiāo)售代表/銷(xiāo)售工程師質(zhì)量管理體系工程師設(shè)備工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師電氣工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師電子研發(fā)工程師銷(xiāo)售工程師/銷(xiāo)售代表研發(fā)工程師工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程人員java開(kāi)發(fā)工程師工程資料管理軟件工程工藝工程師工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程采購(gòu)土木工程電子工程師工程造價(jià)現(xiàn)場(chǎng)管理建筑質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理安全總監(jiān)建筑工程建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工長(zhǎng)室內(nèi)裝修施工管理工程部施工人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工項(xiàng)目經(jīng)理裝修工程管理現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程施工工程員工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目質(zhì)檢員項(xiàng)目質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)施工人員裝修現(xiàn)場(chǎng)管理工程部經(jīng)理建筑工程管理項(xiàng)目經(jīng)理(裝飾裝修)工程施工管理建造師
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    小于2K
  • 14.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    44.4%
  • 本科
    11.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占44.4%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    37.7%
  • 3-5年
    17%
  • 5-10年
    5.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。
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