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桂林工程招聘

桂聘提供2025年7月桂林工程最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)68條,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-35歲 中專以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:383
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-27
吳小姐
招聘
1.根據(jù)公司要求,制作標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.客戶對(duì)接,處理質(zhì)量相關(guān)問題;
3.內(nèi)部管理培訓(xùn)
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、耐勞

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:619
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-27
吳小姐
招聘
1、分析產(chǎn)品需求,識(shí)別線束配置等級(jí)及線束回路配置,負(fù)責(zé)線束及連接器的可行性分析,審核技術(shù)方案
2、負(fù)責(zé)車載電子產(chǎn)品的線束設(shè)計(jì),包括3D 布置,2D 圖紙?jiān)O(shè)計(jì),電纜、端子、連接器選型等
3、負(fù)責(zé)線束電氣系統(tǒng)匹配性試驗(yàn)和驗(yàn)證,包括電路保護(hù)試驗(yàn)、靜態(tài)電流測(cè)試、電平衡試驗(yàn)、接地測(cè)試和 EMC 試驗(yàn)等,解決過程中的線束問題
4、參與編制和評(píng)審線束設(shè)計(jì)指南、測(cè)試規(guī)范、布線規(guī)范、布線圖等技術(shù)文件及SOR、DVP、ESO等開發(fā)文件
5、負(fù)責(zé)電器線束及相關(guān)連接器的試制推進(jìn)、試驗(yàn)評(píng)價(jià)、質(zhì)量整改
6、及時(shí)跟進(jìn)線束新技術(shù),與供應(yīng)商保持技術(shù)溝通交流

IT工程師

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:584
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-27
吳小姐
招聘
1、WMS系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的上線管理和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
2、ERP系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的管理工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
3、技術(shù)支持:為公司員工提供IT技術(shù)支持,解決日常工作中遇到的IT問題。
4、文檔編寫:編寫和維護(hù)相關(guān)技術(shù)文檔,確保運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
5、學(xué)習(xí)與提升:持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識(shí),不斷提升自身技術(shù)水平,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理:協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。
桂林-七星區(qū) 2人 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:318
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-27
吳小姐
招聘
塑膠,五金模具設(shè)計(jì)
約 409 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

工程it工程師工程師應(yīng)用工程師工程管理工程質(zhì)檢機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師設(shè)計(jì)工程師開發(fā)工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師安全測(cè)試工程師項(xiàng)目工程管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師銷售代表/銷售工程師質(zhì)量管理體系工程師設(shè)備工程師汽車質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師電氣工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師電子研發(fā)工程師銷售工程師/銷售代表研發(fā)工程師工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程人員java開發(fā)工程師工程資料管理軟件工程工藝工程師工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程采購土木工程電子工程師工程造價(jià)現(xiàn)場(chǎng)管理建筑質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理安全總監(jiān)建筑工程建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工長(zhǎng)室內(nèi)裝修施工管理工程部施工人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工項(xiàng)目經(jīng)理裝修工程管理現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程施工工程員工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目質(zhì)檢員項(xiàng)目質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)施工人員裝修現(xiàn)場(chǎng)管理工程部經(jīng)理建筑工程管理項(xiàng)目經(jīng)理(裝飾裝修)工程施工管理建造師

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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    小于2K
  • 14.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    44.4%
  • 本科
    11.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    37.7%
  • 3-5年
    17%
  • 5-10年
    5.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。
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