1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林工程部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林工程部門經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程部門經(jīng)理工程部門經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝員
4000-6000元2025-07-07黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門經(jīng)理安排的工作任務(wù),并保質(zhì)保量完成。
2、負(fù)責(zé)按客戶圖紙繪制/轉(zhuǎn)換程序圖,BOM建立,編寫工藝過程卡片,編制生產(chǎn)流程,并負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行檢查,提供產(chǎn)品詳細(xì)用料清單。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本核算,用料統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和疑難問題進(jìn)行報告并及時組織研究,提出解決方案,并驗(yàn)證工藝的可執(zhí)行性;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改(加工異常問題)的協(xié)商與解決,填寫工藝協(xié)商單,解決生產(chǎn)過程中圖紙、技術(shù)問題;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需環(huán)境、資源的提出和評審組織;
7、負(fù)責(zé)工藝文件的培訓(xùn)及解答,負(fù)責(zé)客戶工藝文件的存檔;
8、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝,達(dá)到降低生產(chǎn)難度、節(jié)約成本、提高效率的目的。
任職條件:
一、教育背景:大專及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上鈑金工藝編制工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
三、工作技能:
1、掌握鈑金產(chǎn)品加工全流程及特點(diǎn);
2、掌握鈑金產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件,精通Solidworks,AutoCAD等多種繪圖軟件;
4、具備鈑金機(jī)箱、機(jī)柜、結(jié)構(gòu)件的工藝拆分、編制能力,簡單工裝夾具設(shè)計能力;
5、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
四、工作態(tài)度 :
1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞;
2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有很好的職業(yè)道德與操守。
五、其它條件:身體健康。
約 1 個崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.9%3K
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21.5%4K
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24.1%5K
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18.4%6K-8K
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10.1%8K-1W
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11.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。