1.負責新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作,負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護;
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進的方案,對產(chǎn)品的質量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;

桂林工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林工程師最新招聘,七星區(qū)120條臨桂區(qū)35條,平均工資約為5759元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程師資深機械工程師研發(fā)機械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29李女士招聘專員崗位職責:
1、制定企業(yè)質量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質量目標及質量工作計劃;
2、組織實施質量控制工作流程規(guī)范和質量工作計劃,并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質量控制工作,建立質量監(jiān)督和反饋機制;
4、負責處理企業(yè)的質量糾紛,對重大質量事故進行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術質量攻關項目及質量體系管理提升工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,45歲及以下;
2、具有5年以上汽車行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質量攻關項目。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
維修員(設備、電器)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-29羅小姐主管1、機電一體化相關專業(yè);
2、熟悉自動化設備設施管理、維護、維修、PLC控制經(jīng)驗;
3、有機械維修相關經(jīng)驗;
4、有制藥企業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。 -
質量工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29劉女士招聘主管崗位職責:
1、進行產(chǎn)品質量的分析和控制,協(xié)助部門領導處理日常產(chǎn)品質量問題;
2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤;
3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應商端/制程/裝配/成品等進行稽核,并形成稽核報告;
4、產(chǎn)品質量先期策劃,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關的APQP文件編制,檢具開發(fā)、試驗開發(fā);
5、檢驗、試驗相關工作技術指導與服務;
6、MSA策劃及組織實施。
崗位要求:
1、從事汽車產(chǎn)品質量技術工作2年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝;
2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質量分析能力,能運用8D/5W等分析方法;
3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強;
4、能接受加班; -
ME設備工程師
4000-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-29陸女士人事1、負責生產(chǎn)設備的裝配,調(diào)試,架線,維護,異常處理等工作 2、配合工藝技術員對生產(chǎn)突發(fā)事件進行應急處理,保證安全穩(wěn)定生產(chǎn) 3、協(xié)助工程師完成設備的相關管理事務 4、有設備維修經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間: -
技術助理工程師
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29李女士人事部3.技術資料管理: 協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術資料輸出與整理工作,包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術文檔等,確保文件齊全、版本清晰。 -
工藝研發(fā)工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-29招聘HRHR1、負責公司現(xiàn)有植物提取物(如羅漢果、甜葉菊、甜茶等)工藝改進和新產(chǎn)品工藝研發(fā)。 2、跟蹤和督查產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的實施情況; 3、注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權保護,協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的。 任職要求: 1、中藥學、化學合成、生物發(fā)酵工程、生物技術等專業(yè),全日制本科及以上學歷; 2、了解液相檢測,熟悉植物提取物分離純化,對樹脂的使用有一定了解; 3、具有1年以上植提、食品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉植提、食品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、行業(yè)法律法規(guī)和標準; 5、執(zhí)行力強,富創(chuàng)新力,團隊合作能力強,有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 萊茵生物成立“天然健康產(chǎn)品研究院”,不斷加... -
機械采購工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29英格索蘭招聘管理供應商,協(xié)助工廠推動供應商的持續(xù)改進,支持新項目開發(fā),最終實現(xiàn)業(yè)務增長、成本下降、質量提高和服務提高的目的。 主要職責: 1.負責與供應商進行溝通、談判及簽訂年度采購合同,了解原材料走勢,努力降低采購成本; 2.負責收集供應商的信息,建立供應商檔案,根據(jù)公司業(yè)務需要開發(fā)供應商,并負責和維護供應庫; 3、價格系統(tǒng)MFG維護/報價文件的整理 4、供應商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請 5、模具/樣品采購OMS申請、報賬 6、合同的整理及管理 7、模具的管理(供應商處模具的保管/淘汰/新增)協(xié)議,詢證函,與設備部及財務部協(xié)調(diào)管理 8.PPV 預算,PPV 報表 9... -
機加工工藝工程師
6000-8000元2025-09-29李女士招聘專員主要職責: 1、負責新產(chǎn)品來圖的技術可行性分析和評估,與客戶對接技術交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性; 2、負責新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護,制定詳細的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作; 3、負責與客戶進行技術交流,同客戶維持正向、友好的合作關系; 4、負責參與產(chǎn)品重大質量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質量問題,提出合理化建議,主導技術文件標準化形成技術沉淀; 5、負責主導工藝技術創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進制造技術,為企業(yè)降本增效; 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護。 任職資格: 1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè),五... -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元2025-09-29李女士招聘專員崗位職責 1、負責產(chǎn)品工藝、技術圖紙的設計,對主管產(chǎn)品工藝及文件進行完善; 2、參與工藝改進項目,對主管的產(chǎn)品進行產(chǎn)品工藝的改進、工藝研究及技術創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質量事故的分析整改等事項,提出合理化建議。 任職資格 1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用設計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設計軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優(yōu)先考慮; 3、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:... -
自動化設備技術員
5000-6000元2025-09-29陳經(jīng)理崗位職責及要求: 1、為生產(chǎn)使用提供設備必要的技術支持和維護, 2、從事工作設備安裝調(diào)試及售后服務等 3、機械一體化專業(yè)優(yōu)先,會開車。 4、上進心較強、責任心強、有團隊合作精神、能吃苦耐勞。 崗位福利: 工資5000元,1000元伙食補助,試用期2個月。 -
單片機工程師
5000-7000元2025-09-29陳經(jīng)理福利:工資5千-7千,交社保等 (一) 工作內(nèi)容: 1. 負責單片機(STM32、AVR等)嵌入式軟件開發(fā)工作; 2. 負責單片機軟件設計和日常軟件修改,產(chǎn)品研發(fā)、文檔的編寫和整理。 3. 負責與產(chǎn)品配套的上位機測試軟件編寫; 4. 負責開發(fā)過程中的軟硬件測試; 5. 負責產(chǎn)品維護,對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題分析和解決; (二) 職位要求: 1. 3年以上嵌入式開發(fā)工作經(jīng)驗,包括基本的模擬、數(shù)字電路基礎知識,熟悉各種單片機的架構開發(fā)經(jīng)驗; 2. 精通STM32平臺開發(fā),有標準庫或HAL庫開發(fā)經(jīng)驗,熟悉STM32Cubemx及相關輔... -
硬件工程師
8000-15000元2025-09-28嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責: 1、電子信息,自動化,通信類大學本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗; 1. 有扎實的專業(yè)理論基礎以及良好的模擬和數(shù)字電路設計、調(diào)試能力,熟悉常用的電子元器件; 2. 熟悉單片機、ARM等處理器的開發(fā),有穩(wěn)壓電源設計經(jīng)驗; 3. 有良好的EMC知識; 4. 有4層板設計經(jīng)驗; 5. 有較強的責任心,能夠在壓力下完成工作; 福利待遇: 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00; 3、年終獎,每年有一次調(diào)整薪資機會 4、享有國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利 5、入職滿一年有5天年休假。 計劃在桂林長期工作和... -
測試工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 團建
2025-09-28嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責: 1、嚴格按照公司體系化要求,對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。 -
C++開發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-28李小姐崗位職責: 1、負責Windows PC端項目的開發(fā)、維護; 2、能夠理解用戶需求,完成項目分析、設計、編碼、測試和維護工作; 3、持續(xù)優(yōu)化代碼質量,推動技術架構升級。 任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟悉Windows平臺,熟悉C++/VC++,熟練使用visual studio工具鏈; 3、精通C++11/14/17,熟悉C++20特性; 4、深入理解STL實現(xiàn)原理,熟練使用Qt(QWidgets/QML)開發(fā)商業(yè)項目;?? 5、具有圖形圖像、音視頻處理、流媒體相關知識和經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 6、熟悉Linux C或Java開發(fā)者優(yōu)先考慮; 7、有社交... -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
2025-09-28李小姐崗位職責: 1、負責區(qū)塊鏈產(chǎn)品的設計與開發(fā),搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構,供應用層調(diào)度使用; 2、跟蹤研究區(qū)塊鏈前沿技術與應用,促進公司相關產(chǎn)品技術的創(chuàng)新和發(fā)展。 任職要求: 1、計算機相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、 掌握常見的算法和數(shù)據(jù)結構,并擁有良好的編碼能力 3、參與過區(qū)塊鏈相關的項目并了解區(qū)塊鏈的基本知識。
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桂林機械工程師招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷51%
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初中2.9%
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高中1%
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中專6.9%
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大專14.7%
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本科20.6%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占51%,初中占2.9%,高中占1%,中專占6.9%,大專占14.7%,本科占20.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.7%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年28.4%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.7%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占28.4%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。