1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林工程項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林工程項目經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)6條七星區(qū)3條,平均工資約為6155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理水利工程項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工程項目經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容
1、負責(zé)建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。
2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進度。
3、與團隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。
2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。
3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
二級水利建造師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-04-21韋女士人事1、熟悉水利工程項目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程;
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;
3、協(xié)助項目經(jīng)理編制文明工地實施方案,安排、實施、創(chuàng)建文明工地;
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進度、質(zhì)量和安全;
5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;
6、溝通能力強,有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
7、負責(zé)監(jiān)督項目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo);
8、參加工程竣工交驗;
9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作;
10、忠誠守信,品德高尚,工作嚴謹,敬業(yè)、責(zé)任心強,具備團隊合作精神;
11、身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
12、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有豐富的水利工程項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
13、土木工程、水利工程等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;必須持證上崗,人證合一,要求有水利建造師執(zhí)業(yè)資格證,有職稱證書;(如果只想把證書放在公司使用,人不到公司坐班的也可私聊!)
14、能吃苦耐勞;
15、能長期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來定。備注:沒有水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡歷了?。?持水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來投簡歷!
另備注:本公司招聘的二級水利建造師,招聘到公司用于投標項目,人才本人不用到公司坐班!費用可談,購買全年保險! -
合同成本專員
1994-3100元2025-04-21黃藝杰招聘負責(zé)人1. 職位名稱:合同成本專員
**所屬部門:項目部
**工作地點:桂林
**招聘人數(shù):1人
### **崗位職責(zé):**
1. **合同管理**
- 負責(zé)建筑工程項目合同的編制、審核及歸檔,確保合同條款符合公司要求及行業(yè)規(guī)范;
- 跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)處理合同變更、索賠等事項;
2. **成本資料管理**
- 收集、整理項目部的成本資料(如結(jié)算單、簽證單、工程量清單、貨單等),建立完整的成本臺賬;
- 定期核對項目實際成本與預(yù)算差異,協(xié)助成本控制與分析;
- 配合項目經(jīng)理完成項目成本核算及結(jié)算工作。
3. **供應(yīng)商對接**
- 負責(zé)與材料供應(yīng)商、分包單位的發(fā)票對接,核對發(fā)票金額、稅率及開票信息;
- 跟進供應(yīng)商付款流程,協(xié)調(diào)財務(wù)部完成款項支付;
- 管理供應(yīng)商履約資料,確保符合合同約定。
4. **其他支持**
- 協(xié)助處理項目部的日常文書及數(shù)據(jù)報表工作;
- 完成上級交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
**任職要求:**
1. **教育背景**
- 大專及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、土木工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗**
- 2年以上建筑行業(yè)合同管理、成本資料管理或商務(wù)預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗;
- 熟悉建筑工程合同條款(如施工合同、分包合同、材料采購合同等);
- 有施工單位或項目部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. **技能要求**
- 熟練使用Office(Excel、Word)、工程造價軟件(如廣聯(lián)達)、項目管理軟件;
- 了解建筑行業(yè)財稅政策,能獨立審核發(fā)票及合同條款;
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4. **其他要求**
- 工作細致、責(zé)任心強,能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接供應(yīng)商及內(nèi)部部門。 -
技術(shù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-21張女士人力資源專員任職資格: 1、具有二年以上檢測工作經(jīng)驗,擔(dān)任過技術(shù)、質(zhì)量負責(zé)人、或者施工行業(yè)項目經(jīng)理或者總工,熟悉檢測管理和運行體系,檢測標準和方法。 2、具有中級及以上工程師職稱證。 …… 5、對工程檢測行業(yè)動態(tài)有自己的思維判斷能力,能及時作出相應(yīng)的管理方案調(diào)整。 崗位職責(zé): 1、組織開展檢測部門的生產(chǎn)工作。 -
別墅園林施工員
6500-14990元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
2025-04-21黃藝杰招聘負責(zé)人3:掌握園林工程的相關(guān)知識,如土方工程、水景工程、園路與廣場工程、假山與置石工程等的施工工藝和技術(shù)要求,了解園林給排水、電氣照明等系統(tǒng)的基本知識,確保各項工程的施工質(zhì)量和安全。 …… 8:質(zhì)量管理:熟悉園林施工質(zhì)量驗收規(guī)范和標準,建立質(zhì)量管理體系,對施工過程中的每一道工序進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保施工質(zhì)量符合要求,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題,對不合格的工程進行整改。 …… 10:內(nèi)部協(xié)調(diào):與項目經(jīng)理、設(shè)計師、其他施工人員等密切配合,協(xié)調(diào)好各工種之間的施工順序和交叉作業(yè),確保施工順利進行。 -
家裝項目經(jīng)理
10000-20000元2025-04-21毛女士人事1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負責(zé)。 -
水利造價員/預(yù)算員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16唐小姐辦公室主任2、熟悉工程類相關(guān)的法律法規(guī),有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3、2-5年以上水利(含市政、土建、安裝)工程預(yù)算工作經(jīng)歷。 …… 7、會開車,無任何不良嗜好,配合項目經(jīng)理及部門經(jīng)理安排的工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8、能接受適應(yīng)出差和駐場項目。 薪資:4000-8000元。 -
設(shè)備安裝技術(shù)員
5000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16唐小姐辦公室主任,熟悉使用電腦; 3.會看圖紙,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; 4.負責(zé)項目施工現(xiàn)場期間的技術(shù)指導(dǎo)、安裝、技術(shù)監(jiān)視工作; 5.有2-3年以上水利水電、水、電、氣、消防設(shè)施維修等安裝工作經(jīng)驗; 6.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 …… ,獨立完成水電、消防、暖通等工程的施工、資料、驗收、竣工、交付等工作; 7.具有良好的溝通能力、團隊合作能力,具有極強的責(zé)任心和積極樂觀的工作心態(tài); 8.能夠獨立處理和解決技術(shù)難,能適應(yīng)出差。 -
項目經(jīng)理
4000-5000元2025-04-15林經(jīng)理人事【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負責(zé)從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細且合理的項目計劃,精準把控項目進度、質(zhì)量與成本,確保項目按預(yù)定目標高效推進。? …… 【任職要求?】 1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)知識。? 2.工作經(jīng)驗:5 年以上工裝項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
水利高級工程師
6000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-04-14韋女士人事1、熟悉水利工程項目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程; 2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業(yè),避免返工; 3、協(xié)助項目經(jīng)理編制文明工地實施方案,安排、實施、創(chuàng)建文明工地 …… ; 4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進度、質(zhì)量和安全; 5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法; 6 …… 、溝通能力強,有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 7、負責(zé)監(jiān)督項目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo); 8、參加工程竣工交驗; 9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作; 10、忠誠守信,品德高尚,工作嚴謹 -
一級水利建造師
6000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-14韋女士人事1、熟悉水利工程項目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程; 2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業(yè),避免返工; 3、協(xié)助項目經(jīng)理編制文明工地實施方案,安排、實施、創(chuàng)建文明工地 …… ; 4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進度、質(zhì)量和安全; 5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法; 6 …… 、溝通能力強,有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 7、負責(zé)監(jiān)督項目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo); 8、參加工程竣工交驗; 9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作; 10、忠誠守信,品德高尚,工作嚴謹 -
施工員
5000-7000元2025-04-14吳小姐主任1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案; 2、編寫施工技術(shù)文件和進度計劃表; 3、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān); 4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理 …… ,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決; 5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底; 6、督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行; 7、 …… 參與工程中施工測量放線工作; 8、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底。 -
測繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關(guān)工作; 2.對外業(yè)調(diào)查成果負責(zé),保證質(zhì)量、進度; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 -
工程項目經(jīng)理
4000-10000元2025-04-09陳女士副總經(jīng)理組織編制施工組織設(shè)計和專項施工方案,確保工程按計劃推進; 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場的各項事務(wù),解決突發(fā)問題,確保工程順利進行; 4. 負責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 5. -
項目實施部經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 績效
2025-04-07王小姐行政人事1、全面主持項目實施部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設(shè);對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。 …… 政府機關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔(dān)當(dāng)項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題; 5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高
桂林相關(guān)熱門崗位
工程項目經(jīng)理水利工程項目經(jīng)理環(huán)保工程項目經(jīng)理安裝工程項目經(jīng)理裝修工程項目經(jīng)理市政工程項目經(jīng)理建筑工程項目經(jīng)理暖通工程項目經(jīng)理項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付部門經(jīng)理項目管理項目實施管理項目主管項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理it項目主管it項目管理軟件項目管理項目運營管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管項目交付項目經(jīng)理/主管項目前期流程經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目負責(zé)人流程管理主管技術(shù)項目管理軟件項目工程師流程管理經(jīng)理項目實施主管軟件項目經(jīng)理流程優(yōu)化經(jīng)理流程總監(jiān)信息安全項目經(jīng)理工程實施項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理
桂林工程項目經(jīng)理招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 施工員 職位2025-04-21
-
李先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 施工員 職位2025-04-21
-
喻先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-04-21
-
段先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 施工員 職位2025-04-21
-
周先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 施工員 職位2025-04-20
-
申先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 施工員 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
13.3%3K
-
21.8%4K
-
24.2%5K
-
18.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.6%
-
高中3.6%
-
中專2.4%
-
大專25.3%
-
本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗54.2%
-
1-3年34.9%
-
3-5年9.6%
-
5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。