1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林工程造價招聘
桂聘提供2025年8月桂林工程造價最新招聘,臨桂區(qū)5條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4603元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多工程造價工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗(yàn)計劃;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果;
4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的改善品質(zhì)計劃;
6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
工程造價師/預(yù)結(jié)算員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
9小時前徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報價等;
任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力;
熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先。 -
工程造價師
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
9小時前徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報價等;
任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力;
熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先。 -
四類
3000-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前馮部長部長1、工程造價、工程監(jiān)理、建筑建造、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、服從公司安排,在基層工作2年。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機(jī)械設(shè)計,跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
造價員
4000-5000元桂林-雁山區(qū) 3人 3年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:129- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04鄧超經(jīng)理1. 要求能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算,概算編制及審核項(xiàng)目,有二級造價師證書,為人真誠可靠。 2.工作時間:9:00-12:00,14:00-17:30,工作地點(diǎn):臨桂區(qū)地王國際10棟一單元1102。 3.薪資待遇:底薪加提成。 -
造價員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-04朱女士主任5.有市政、公路、土建、安裝、水利、園林、建筑工程專業(yè)造價員證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ; 7.精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 -
裝修預(yù)算員
2000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家裝項(xiàng)目的預(yù)算編制,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 2、參與項(xiàng)目前期設(shè)計階段的成本控制,提供成本優(yōu)化建議; 3、進(jìn)行施工過程中的成本審核,監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的偏差; 4、協(xié)助完成項(xiàng)目結(jié)算工作,確保結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性; 5、與設(shè)計師、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)部門協(xié)作,提升整體項(xiàng)目成本控制水平。 任職要求: 1、熟悉家裝行業(yè)成本構(gòu)成及預(yù)算編制流程; 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識; 3、熟練使用預(yù)算軟件及辦公軟件,能夠獨(dú)立完成預(yù)算報告; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有相關(guān)家裝預(yù)算或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等); 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試; 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報告; 7、編寫新產(chǎn)品的專利申請; 8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件; 9、協(xié)助產(chǎn)品注冊相關(guān)工作。(另對于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
造價員
6000-8000元2025-07-29黃先君人事部經(jīng)理二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
采購員(駐場)
4000-5000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28劉主任人事負(fù)責(zé)人崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,年齡在20-40歲之間, 2、熟練駕車,具有相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程材料優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè) -
預(yù)算員(公路)
10000-12000元2025-07-28謝女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高速公路項(xiàng)目經(jīng)營、計量、預(yù)結(jié)算等工作。 任職要求: 1、工程類相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷。 2、需2年以上公路工程經(jīng)營結(jié)算工作經(jīng)歷。 3、能熟練運(yùn)用office系列辦公軟件及AutoCAD軟件。 4、年齡45周歲以下,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞適應(yīng)工地駐場工作; 5、工作地點(diǎn):桂林市區(qū)內(nèi)項(xiàng)目工地(需全職駐場) -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元2025-07-25梁子馨人事經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制 任職要求: 1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價 …… 能獨(dú)立完成土建、裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會審及技術(shù)交底 4、 熟悉工程招標(biāo)、工程結(jié)算及審計等程序,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場工程造價信息及材料信息 -
合同成本專員
1994-3100元2025-07-23黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人**教育背景** - 大專及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、土木工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… **技能要求** - 熟練使用Office(Excel、Word)、工程造價軟件(如廣聯(lián)達(dá))、項(xiàng)目管理軟件; - 了解建筑行業(yè)財稅政策,能獨(dú)立審核發(fā)票及合同條款; - 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力
約 14 個崗位
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工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價員工程造價管理工程造價師工程造價預(yù)算員安裝工程造價安裝工程造價員工程造價專員工程造價項(xiàng)目經(jīng)理消防工程造價工程造價審計工程造價預(yù)算成本預(yù)算預(yù)結(jié)算造價造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算工程師預(yù)算造價員造價師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算預(yù)決算預(yù)算員土建造價預(yù)算造價師裝修預(yù)算一級造價工程師土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算造價工程師項(xiàng)目預(yù)算員土建造價員裝修造價員土建安裝造價員安裝專業(yè)造價員安裝造價員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員
桂林工程造價招聘最新投遞
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桂林工程造價招聘工資
¥
4603
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.2%2K
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26.8%3K
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28.9%4K
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16.5%5K
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11.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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高中1%
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中專1%
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大專29%
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本科7%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,高中占1%,中專占1%,大專占29%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.2%
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1-3年36.2%
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3-5年8.5%
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5-10年2.1%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.2%,1-3年占36.2%,3-5年占8.5%,5-10年占2.1%。