1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價(jià)招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年10月桂林工程造價(jià)最新招聘,臨桂區(qū)11條象山區(qū)4條,平均工資約為4745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程造價(jià)工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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評(píng)審員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
黎經(jīng)理人事一、崗位描述:
1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。
二、福利待遇:
1、周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
三、崗位要求:
1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作;
3、大專(zhuān)以上,工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場(chǎng)面試,如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】 -
造價(jià)實(shí)習(xí)生
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述:
1、運(yùn)用博奧等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作;
2、實(shí)習(xí)期間有師傅帶,以掌握專(zhuān)業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項(xiàng)目資料;
3、協(xié)助做好項(xiàng)目出具項(xiàng)目報(bào)告的前期工作;
4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
二、福利待遇:
1、周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、薪資:實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
4、提供員工宿舍。
三、崗位要求:
1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作;
3、大專(zhuān)以上,工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生。
【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場(chǎng)面試,如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】 -
造價(jià)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述:
1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。
二、福利待遇:
1、周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
三、崗位要求:
1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作;
3、大專(zhuān)以上,工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場(chǎng)面試,如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】 -
造價(jià)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃先君人事部經(jīng)理二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。 -
造價(jià)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
2025-10-24
勞先生經(jīng)理工程預(yù)造價(jià),預(yù)結(jié)算工作及技術(shù)咨詢(xún)等相關(guān)項(xiàng)目 -
造價(jià)師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
2025-10-24
勞先生經(jīng)理工程造價(jià),預(yù)結(jié)算工作,招投標(biāo)項(xiàng)目及技術(shù)支持咨詢(xún)服務(wù) -
招投標(biāo)專(zhuān)職人員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 職工體檢
- 簽訂勞工合同
2025-10-20
蔣經(jīng)理總經(jīng)理1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷:工程造價(jià)或工程管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者、有駕照、中高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先錄用; 2、熟悉區(qū)內(nèi)招標(biāo)代理、政府采購(gòu)流程及相應(yīng)基本法規(guī),熟悉招標(biāo)流程及電子標(biāo)操作,能夠獨(dú)立編制文件并組織發(fā)標(biāo) -
造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
3200-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動(dòng)合同
- 職工體檢
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
- 國(guó)家規(guī)定帶薪年假
2025-10-20
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國(guó)家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(具備全國(guó)注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師安裝專(zhuān)業(yè)或全國(guó)注冊(cè)二級(jí)造價(jià)師安裝專(zhuān)業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳) -
招投標(biāo)專(zhuān)員
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-20
黃女士行政專(zhuān)員提供相關(guān)技術(shù)支持,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中反饋的意見(jiàn)進(jìn)行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見(jiàn); 8.統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)資料,記錄開(kāi).評(píng)標(biāo)的結(jié)果,投標(biāo)反饋信息數(shù)據(jù)整理及分析; 崗位要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),工程造價(jià) -
2025-10-17
秦經(jīng)理人事經(jīng)理具有4 ~6年以上工程造價(jià)預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn) -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等); 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試; 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告; 7、編寫(xiě)新產(chǎn)品的專(zhuān)利申請(qǐng); 8、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件; 9、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作。(另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話(huà)面試中,直接詢(xún)問(wèn)我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
預(yù)算員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-15
劉女生經(jīng)理1、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè),能熟練操作計(jì)算機(jī);熟練使用博奧和廣聯(lián)達(dá)軟件,及其他相關(guān)造價(jià)系統(tǒng)軟件。
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)管理安裝工程造價(jià)工程造價(jià)師工程造價(jià)審計(jì)工程造價(jià)人員消防工程造價(jià)工程造價(jià)員安裝工程造價(jià)員工程造價(jià)經(jīng)理工程造價(jià)實(shí)習(xí)生工程造價(jià)預(yù)算預(yù)結(jié)算造價(jià)造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師成本預(yù)算造價(jià)師預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員工程預(yù)結(jié)算預(yù)決算預(yù)算造價(jià)師成本經(jīng)理土建造價(jià)安裝造價(jià)師土建預(yù)結(jié)算一級(jí)造價(jià)師土建造價(jià)員安裝造價(jià)員土建造價(jià)師安裝預(yù)結(jié)算造價(jià)工程師預(yù)算造價(jià)工程師造價(jià)咨詢(xún)預(yù)算師項(xiàng)目預(yù)算員
桂林工程造價(jià)招聘(有周末雙休)最新投遞
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劉小姐2025-10-30 -
陸小姐2025-10-29 -
許小姐投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 招投標(biāo)專(zhuān)員 職位2025-10-28 -
莫小姐2025-10-28 -
羅小姐投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 招投標(biāo)專(zhuān)員 職位2025-10-28 -
羅小姐投遞了 瑞恒項(xiàng)目管理有限公司桂林分公司 的 造價(jià)員 職位2025-10-28
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桂林工程造價(jià)招聘工資
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4745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.9%2K
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34.1%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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高中0.9%
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中專(zhuān)1.8%
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大專(zhuān)31.5%
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本科5.4%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,高中占0.9%,中專(zhuān)占1.8%,大專(zhuān)占31.5%,本科占5.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年32.4%
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3-5年8.1%
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5-10年1.8%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占32.4%,3-5年占8.1%,5-10年占1.8%。