桂林工程咨詢招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年10月桂林工程咨詢最新招聘，疊彩區(qū)9條象山區(qū)7條，平均工資約為5379元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程咨詢工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:472

五險
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-27

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

行政助理

3000-5000元

聯(lián)云項目管理咨詢有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 25-35歲大專以上建筑監(jiān)理投遞:13人瀏覽:1196

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成

2025-10-25

謝女士

崗位職責(zé)：
1. 分公司管理：協(xié)調(diào)總部與分公司之間的信息溝通工作，監(jiān)督和檢查總部各種政策、指令的執(zhí)行情況及分公司相關(guān)資料的收集、整理等工作。
2.負(fù)責(zé)行政部日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求：
1.工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備一定的業(yè)務(wù)談判能力，有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及團(tuán)隊有效溝通。
5.形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。
6.能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
7.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
8.有汽車駕照，能駕駛車輛。

售后維修

3500-4500元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人 20歲以上建筑設(shè)計裝飾投遞:1人瀏覽:44

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

2025-10-24

鄧女士

人力資源經(jīng)理

1、完善售后服務(wù)流程；
2、根據(jù)工程部派單需求進(jìn)行上門維修，并給出維修方案；
3、對短期內(nèi)不能完成的售后派工單，進(jìn)行劃責(zé)對接相關(guān)部門跟進(jìn)直至完結(jié)；
4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗，持有電工證者優(yōu)先。
工作時間：
8:40—12:00 14：00—18:00
單休（每周一休息）

電銷專員

4000-8000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 18-45歲建筑設(shè)計裝飾投遞:1人瀏覽:66

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

鄧女士

人力資源經(jīng)理

我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組...

家裝市場主管

4000-12000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

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崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

鄧女士

人力資源經(jīng)理

1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

市場專員

5000-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

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崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-24

鄧女士

人力資源經(jīng)理

1、協(xié)助市場部完成外場推廣點的聯(lián)系與布置； 2、執(zhí)行公司外場推廣點的現(xiàn)場推廣工作； 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo)； 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標(biāo)。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心 2、有良好的市場敏銳度，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

裝飾工程項目監(jiān)理

5000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

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五險
崗位晉升
項目提成

2025-10-24

鄧女士

人力資源經(jīng)理

7、督促工程施工進(jìn)度。

首席設(shè)計師

6000-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

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崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-18

鄧女士

人力資源經(jīng)理

1、與客戶詳細(xì)溝通并實地觀察測量，制定設(shè)計方案，繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等； 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合，進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工