1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作。
2、擔任項目負責人,組織設(shè)計任務(wù)實施。

桂林工程咨詢招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年8月桂林工程咨詢最新招聘,疊彩區(qū)17條七星區(qū)5條,平均工資約為5147元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程咨詢工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程項目經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容
1、負責建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。
2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進度。
3、與團隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。
2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。
3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
工程項目經(jīng)理
6000-12000元1小時前田總總經(jīng)理1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等
2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善
3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率
4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行
5、負責項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升
6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪4小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
項目咨詢師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
14小時前科泰人事包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進項目申報進度; 3、負責參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負責項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作 -
裝修管家
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-18韋女士主管負責與工程團隊溝通協(xié)調(diào),確保施工質(zhì)量和進度達到預(yù)期目標。 任職要求: 1. 3年或以上家裝咨詢顧問工作經(jīng)驗,熟悉家裝行業(yè)流程和材料。 2. 熱愛家裝行業(yè),具備較強的設(shè)計能力和市場分析能力。 …… 溝通能力強,善于與客戶、公司內(nèi)部各部門以及工程團隊協(xié)作。 4、能接受公司的全國調(diào)任安排。 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-08-15黃女士行政專員3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 …… 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負責市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。 -
歐派家居設(shè)計師
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計; 2、為客戶進行現(xiàn)場尺寸測量; 3、預(yù)約客戶到店看方案,并向客戶進行專業(yè)的方案介紹,與客戶確認方案; 4、跟進訂單的安裝,及時解決安裝過程中發(fā)生與設(shè)計相關(guān)的問題; 5、配合團隊完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。 -
資深家裝設(shè)計師
5000-10000元2025-08-11樊佳佳人事HR; 2、根據(jù)客戶需求,設(shè)計平面方案、精通全套圖紙設(shè)計; 3、對材料了解,負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設(shè)計問題,全方面提高客戶滿意度; 4、有一定溝通技巧,負責與客戶進行業(yè)務(wù)咨詢與洽談 -
客服專員
2500-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供); 2、負責與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3、維護客戶關(guān)系; 4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(桂林北站總店、臨桂世紀大道店) -
電話客服
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店; 2.負責與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間:上午8:40-12... -
首席設(shè)計師
6000-10000元2025-08-10鄧女士人力資源經(jīng)理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等; 2、進行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風格的設(shè)計 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊 5、指導、檢查裝修施工 -
家裝市場主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
電銷專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供), 2.負責與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組... -
衣柜櫥柜安裝師傅
5500元2025-08-10鄧女士人力資源經(jīng)理1. 負責櫥柜、衣柜的安裝、調(diào)試和維修工作,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和功能。 2. 按照客戶的需求和設(shè)計圖紙,進行個性化的櫥柜、衣柜制作。 3. 解決在安裝過程中出現(xiàn)的各種問題,保證安裝進度和客戶滿意度。 4. 定期對安裝后的產(chǎn)品進行檢查,確保產(chǎn)品的使用壽命。 5. 與客戶進行溝通,提供售后服務(wù),解答客戶在使用過程中遇到的問題。
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文先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-08-20
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譚先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-08-19
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唐小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-08-19
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李先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-08-18
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張先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-08-18
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韋先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-08-16
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桂林工程咨詢招聘工資
¥
5147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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20.9%3K
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26.9%4K
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21.6%5K
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17.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專2.2%
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本科2.2%
桂林工程咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占2.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2.2%
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3-5年0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2.2%,3-5年占0.7%。