1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。
2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施。

桂林工程咨詢招聘
桂聘提供2025年4月桂林工程咨詢最新招聘,疊彩區(qū)18條七星區(qū)6條,平均工資約為5069元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程咨詢工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-04-17招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開(kāi)發(fā)、提升和管理工作,以確保采購(gòu)生產(chǎn)物料的質(zhì)量問(wèn)題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購(gòu)件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力
計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購(gòu)件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請(qǐng);
5)負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
施工工程師
3000-6000元2025-04-17梁先生人力急招??!
職位描述: 負(fù)責(zé)LED 顯示屏安裝、調(diào)試;安防安裝,調(diào)試;門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試;廣告安裝等。
要求:
1、做事認(rèn)真細(xì)心,吃苦耐勞,勤學(xué)苦干,服從公司工程安排;
2、溝通能力強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)施工工作及時(shí)間安排能力強(qiáng);
3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。
福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購(gòu)買五險(xiǎn),試用期三個(gè)月,根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時(shí)間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動(dòng)合同。工資計(jì)算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個(gè)月計(jì)算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。 -
PCB設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元2025-04-17馬先生1、負(fù)責(zé)PCB設(shè)計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的客戶溝通,協(xié)調(diào),管理等工作
2、負(fù)責(zé)PCB設(shè)計(jì)的布局,規(guī)則,布線,光繪輸出,檢查等工作
任職要求:
1、能夠獨(dú)擋一面,獨(dú)立完成高難度PCB設(shè)計(jì)的前后所有工作
2、熟練使用Allegro,以及PCB設(shè)計(jì)相關(guān)輔助工具,如CAM350,Polar等
3、有8~12層及以上多層板的PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有PCB生產(chǎn)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年及以上PCB設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)、靠譜,職業(yè)態(tài)度良好,積極有正能量 -
PCB助理設(shè)計(jì)工程師
2000-5000元2025-04-17馬先生進(jìn)入公司參加公司集中培訓(xùn),合格后上崗進(jìn)行PCB設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(zé)(PCB設(shè)計(jì)工程師助理) 任職要求: 1、愿意與公司簽訂雙向培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議 2、有強(qiáng)烈的意愿進(jìn)入高速PCB設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域,有足夠的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力 3、電子專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷,具有良好的電路技術(shù)知識(shí) 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、靠譜,職業(yè)態(tài)度良好,積極有正能量 5、年齡需求18-25周歲 -
客戶經(jīng)理
6000-13000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-16鄧女士人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單; 2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶; 3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群 相關(guān)要求 1、性格開(kāi)朗隨和,吐字清晰,有耐心; 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
設(shè)計(jì)師助理
2000元- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16鄧女士人力資源經(jīng)理1、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2、配合設(shè)計(jì)師丈量現(xiàn)場(chǎng) 3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師制圖、打印、裝訂 4、配合設(shè)計(jì)師與相關(guān)部門的銜接 5、陪同設(shè)計(jì)師與客戶溝通并做好記錄 6、整理設(shè)計(jì)師收集到的資料,并將資料歸納保管 7、收集各種裝修設(shè)計(jì)方案,儲(chǔ)備方案 8、配合設(shè)計(jì)師完成其它工作 1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝飾、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)。 2、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作AutoCAD、酷家樂(lè)、3DMAX、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件。 -
水利造價(jià)員/預(yù)算員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16唐小姐辦公室主任任職要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,同時(shí)具有水利、土建、安裝、市政工程等預(yù)算經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)造價(jià)師證者、有咨詢單位工作的優(yōu)先。 2、熟悉工程類相關(guān)的法律法規(guī),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
安全管理主管
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-16韋冬玲職業(yè)病危害因素的辨識(shí)評(píng)估和科學(xué)防控,督促落實(shí)防控措施; 2、協(xié)助安全、應(yīng)急、職業(yè)病預(yù)防等設(shè)施裝備和特種設(shè)備的所屬部門落實(shí)相應(yīng)的選購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、更換報(bào)廢等管理工作; 3、協(xié)助落實(shí)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程 …… 熟悉安全職業(yè)健康行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊(cè)安全工程師資格; 5、具備注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等資格證書者優(yōu)先; 6、具有安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)、職業(yè)健康與安全管理體系審核或咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14戴先生HR【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
一級(jí)建造師 兼職
2000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-11何經(jīng)理總經(jīng)理1、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、需持有一級(jí)建造師(房建/機(jī)電工程/市政工程)+建安B證,無(wú)證勿投; 3、熟悉項(xiàng)目管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn) …… 5名一級(jí)建造師(建筑工程專業(yè))+建安B證+房建相關(guān)中級(jí)工程師 3名一級(jí)建造師(機(jī)電工程專業(yè))+建安B證+機(jī)電相關(guān)中級(jí)工程師 10名一級(jí)建造師(市政公用工程專業(yè))+建安B證+市政相關(guān)中級(jí)工程師 -
研發(fā)工程師/電子工程師
5000-10000元2025-04-11唐先生崗位職責(zé) 1、 電子硬、軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 2、 制定測(cè)試方案,完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作; 3、 解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問(wèn)題,如故障分析等; 相關(guān)要求 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/電子/通信/自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉C語(yǔ)言、C++語(yǔ)言等編程; 3.有2年以上嵌入式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉STM32系列MCU嵌入式軟件開(kāi)發(fā); 4.熟悉UART、I2C、SPI、CAN、LCD等常用外設(shè)的使用; 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議Wi-Fi/Bluetooth/Zigbee等協(xié)議; 6、熟悉JAVA開(kāi)發(fā),有JAVA安卓軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; -
招聘專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-10鄧女士人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備,優(yōu)化招聘策略和流程。 崗位要求: 1、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人建立良好的關(guān)系; 2、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效地進(jìn)行人才搜索和吸引; 3、對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠處理和解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題。 -
售后服務(wù)人員
3500元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-10鄧女士人力資源經(jīng)理1、公司主營(yíng)室內(nèi)裝修,針對(duì)已裝修客戶售后上門維修服務(wù),要求接到售后單1小時(shí)內(nèi)回訪客戶,遇到多方面維修困難項(xiàng)目12小時(shí)內(nèi)給出維修方案。 2、為客戶提供咨詢服務(wù),處理投訴問(wèn)題,落實(shí)解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問(wèn)題 3、總結(jié)客戶的意見(jiàn)與建議,進(jìn)行記錄、整理及匯報(bào) 4、回訪客戶,了解售后進(jìn)展情況,接受用戶滿意度評(píng)價(jià) -
客服/文員
2500-4000元2025-04-09樊佳佳人事HR1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
電話客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過(guò)電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組...
桂林相關(guān)熱門崗位
工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢工程資料預(yù)算水電建筑施工裝修機(jī)電資料管理現(xiàn)場(chǎng)管理工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員前期建筑工程材料管理安全總監(jiān)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)人員項(xiàng)目工程管理測(cè)量預(yù)結(jié)算造價(jià)土建市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理預(yù)算工程師預(yù)算造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)建造師土木工程安防工程現(xiàn)場(chǎng)管理
桂林工程咨詢招聘最新投遞
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駱先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 一級(jí)建造師 職位2025-04-18
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李小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 售后服務(wù)人員 職位2025-04-17
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蔣先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-16
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申小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 招聘專員 職位2025-04-16
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陳先生投遞了 廣西艾桂智能科技有限公司 的 研發(fā)工程師/電子工程師 職位2025-04-16
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袁先生投遞了 桂林啟晟電子科技有限公司 的 PCB助理設(shè)計(jì)工程師 職位2025-04-15
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桂林工程咨詢招聘工資
¥
5069
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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16.1%6K-8K
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4.9%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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大專2.1%
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本科0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。