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桂林工地項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林工地項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘，象山區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為6128元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多工地項(xiàng)目經(jīng)理工地項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:14人 瀏覽:491
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-02
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、施工圖紙預(yù)算審查，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理編制施工計(jì)劃表、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收，杜絕偷工減料、以次充好，要求項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改，并做好質(zhì)量問(wèn)題的記錄及處罰。
3、組織對(duì)在建工地工程質(zhì)量、工地形象、文明施工的定期檢查、評(píng)比和整改。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理文明施工、安全施工的規(guī)章制度執(zhí)行，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
5、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)收款，協(xié)助設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目經(jīng)理收中期款、尾款。
6、解決客戶(hù)提出的施工問(wèn)題。
7、督促工程施工進(jìn)度。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 建筑 裝飾 瀏覽:73
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
毛女士
人事
1、與客戶(hù)溝通，設(shè)計(jì)符合客戶(hù)需求的全套設(shè)計(jì)方案。
2、負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)溝通和協(xié)調(diào)，把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量。
3、熟練掌握室內(nèi)裝飾流程服務(wù)的能力，包括裝飾材料、工藝等。
4、把控設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩，產(chǎn)品選擇，相關(guān)細(xì)節(jié)及面料調(diào)整。
5、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。
6、配合項(xiàng)目經(jīng)理管理好工地施工進(jìn)度。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 6人 建筑 裝飾 投遞:2人 瀏覽:224
2025-10-02
毛女士
人事
1、新開(kāi)工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場(chǎng)。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成
3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。
4.協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系，催繳工程款。
桂林-臨桂區(qū) 6人 5年以上 25-50歲 大專(zhuān)以上 環(huán)保 建筑 投遞:22人 瀏覽:2853
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-24
毛小姐
1、熟悉房建工程項(xiàng)目施工規(guī)范，熟知施工工藝流程； 2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工; 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地 …… 在部門(mén)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全； 5、了解行業(yè)最新政策、國(guó)家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法； 6、溝通能力強(qiáng)，有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) …… 3、能吃苦耐勞； 4、能長(zhǎng)期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來(lái)定。備注：沒(méi)有一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡(jiǎn)歷了??！!持一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來(lái)投簡(jiǎn)歷！
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
  • 1.4%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    28.1%
  • 本科
    13%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.4%，高中占2.7%，中專(zhuān)占2.7%，大專(zhuān)占28.1%，本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.4%
  • 1-3年
    35.6%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%，1-3年占35.6%，3-5年占10.3%，5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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