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桂林公司門衛(wèi)招聘

桂聘提供2025年9月桂林公司門衛(wèi)最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為2935元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司門衛(wèi)保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 18-48歲 初中以上 包裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:4931
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2小時前
陽女士
人事行政科科長
1、負責門衛(wèi)安全管理、進出車輛管理、工廠巡邏等安保工作。
2、具備工廠保安實際工作經(jīng)驗,對安全保障有一定了解,較強的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應倒班,服從公司安排。
3、懂消防安全管理。
4、完成領(lǐng)導交代其他臨時工作。
桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 交通 投資 國企 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1134
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 上二休一
2025-09-25
陶先生
招聘HR
崗位職責:
1、負責所分配區(qū)域的安全巡查、維護秩序、做好值班記錄和交接班等保安員工作;
2、人員來訪詢問登記;
3、認真巡查,注意發(fā)現(xiàn)和及時消除各種隱患;車輛進出登記等;
4、門衛(wèi)區(qū)域公司資產(chǎn)的保管;
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格:
1、年齡18歲-40歲。身體健康,良好的精神面貌,頭腦清醒,反應敏捷;初中以上學歷,有從事保安工作經(jīng)驗者、退伍軍人或接受過安全治理及消防培訓者優(yōu)先;
2、有很好的溝通能力、態(tài)度和藹;
3、熟悉治安管理條例、消防安全知識;
4、具備解決突發(fā)事件的能力;
5、工作細致認真,良好合作意識;
6、能接受倒班工作安排。
備注:工作地點在桂林市棲霞橋頭鼎耀大廈
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:2人 瀏覽:506
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-17
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負責公司日常工作及財務審核。
4、負責公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負責公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負責主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。
9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學歷
10、包吃住,試用期過后買五險。
約 3 個崗位

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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.3%
    小于2K
  • 54.9%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58%
  • 初中
    31.8%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占58%,初中占31.8%,高中占7.3%,中專占1.9%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    14.6%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.2%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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