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桂林公司培訓招聘

桂聘提供2025年7月桂林公司培訓最新招聘,七星區(qū)103條象山區(qū)51條,有崗位晉升等,更多公司培訓公司培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美術教師

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 會展 投資 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:605
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-04
蘇老師
HR
1、為學生提供專業(yè)高質(zhì)的學習體驗。
2、根據(jù)教學安排提供教案進行備課、備料、上課。
3、能按學校要求完成各項工作任務。
4、教授學生創(chuàng)作技巧,更要教會學生創(chuàng)意的思考。
5、配合公司及學校進行相關的課程宣傳活動。
1、教育背景:大專及以上學歷,美術教育及相關專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:兩年以上教學工作經(jīng)驗,有培訓行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位技能:熟悉教育學、教育心理學及美術史論等基本知識。
4、工作要求:能接受住校管理,周末休息外出的工作模式。愿意且能夠接受先進的教育理念、訓練方法及
教學流程。
5、能力要求:隨機應變,可以自如應對課堂突發(fā)狀況。很強的模仿能力、藝術鑒賞能力、課堂控制能力及
應變能力。良好的溝通能力和學習能力.

母嬰銷售

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:7人 瀏覽:1264
  • 合作機會
2025-07-04
李總
經(jīng)理
1. 桂林百釧貿(mào)易有限公司招聘:
招聘崗位:
1.母嬰營養(yǎng)師:負責公司代理母嬰門店的開發(fā),培訓,現(xiàn)場銷售,回款,
2工資方式:底薪6000+年終獎勵+出貨獎勵,年薪10萬左右
3男女不限,需要有駕照,有母嬰經(jīng)驗優(yōu)先
4,區(qū)域:桂林,賀州
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:548
  • 五險
  • 公積金
  • 培訓提升
  • 績效獎金
  • 生日福利
2025-07-04
韋冬玲
任職資格:
1、藥學或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、誠實正直,刻苦耐勞,獨立工作能力強;
3、具良好的表達與溝通能力,具有較強的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力;
4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差,并且定期到總部述職;
5、有3年以上醫(yī)藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源。
崗位職責:
1、公司有多個集采中選產(chǎn)品,負責公司集采產(chǎn)品在省內(nèi)的臨床招商工作。
2、開展各項活動以取得目標客戶意見和支持,并推動產(chǎn)品銷量;
3、根據(jù)公司材料和文獻開展各類宣傳活動,介紹產(chǎn)品特點優(yōu)勢,宣傳產(chǎn)品品牌;
4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款;
5、參加公司銷售會議和培訓;
6、與商業(yè)才采購部門、代理商及知名大型企業(yè)建立長期良好的合作關系。

電話客服

3800-8800元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 建筑設計 裝飾 瀏覽:321
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
樊佳佳
人事HR
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店; 2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 …… 可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00.

客服兼司管

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:7人 瀏覽:2142
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-04
周潤芳
行政人事
2.1.負責司機的日常管理和服務,包括司機招募、培訓、服務監(jiān)督等,確保司機按照服務規(guī)范和管理規(guī)定提供服務,并對網(wǎng)約車司機服務質(zhì)量負責. 2.2.?司機認證和培訓?:進行司機認證工作,包括面試、驗車、日常培訓及崗前培訓 …… 2.4.溝通與協(xié)調(diào)?:與不合格司機進行約談,組織司機例會,制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計劃。

快遞公司客服

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 應屆畢業(yè)生 18-38歲 高中以上 快遞 投遞:37人 瀏覽:5164
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
潘明華
總經(jīng)理
有快遞公司客服一年以上經(jīng)驗者無要求優(yōu)先聘用。 月調(diào)休4天 有意向在平臺發(fā)信息聊一聊,帶簡歷直接來臨桂區(qū)新場地地址:廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)瑞寧路9號桂林西南申通物流園7棟客服辦公室面試
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 20-40歲 中專以上 電子 服飾 家具 投遞:1人 瀏覽:2522
2025-07-03
王偉龍
主管
職位詳情 [霆源網(wǎng)游]是一家專注于游戲電商領域的創(chuàng)新型公司,主要提供游戲代練和游戲賬號相關的優(yōu)質(zhì)服務,致力于為玩家打造極致的游戲體驗。 …… 2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓體系,助力個人成長。 3.舒適的辦公環(huán)境和充滿活力的團隊氛圍,讓你快樂工作。 4.豐富的員工活動和福利,包括團建、生日禮物等。

客戶經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-03
唐經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等; 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務; 5.確保完成
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:353
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
多小區(qū)監(jiān)管:根據(jù)公司安排,定期巡查并監(jiān)管其他關聯(lián)小區(qū),檢查物業(yè)服務標準執(zhí)行情況,提出整改意見并跟蹤落實,推動各小區(qū)物業(yè)服務水平均衡提升。 3.? …… 團隊管理:負責本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團隊整體業(yè)務能力與服務意識,營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.? …… 臨時工作任務:服從公司統(tǒng)一安排,高效完成上級交辦的其他臨時工作,如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等,靈活應對各類突發(fā)情況。 二、任職要求 1.?

畜牧客服技術員

3000-5000元
桂林-靈川縣 4人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:136
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰
崗位職責: 1、負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術服務; 2、負責技術方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動等工作; 3、負責定期或結(jié)合市場推廣需要,對業(yè)務人員和客戶 …… 、養(yǎng)殖戶進行公司產(chǎn)品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術、養(yǎng)殖管理技術等培訓; 4、完成領導安排的其他工作。

網(wǎng)絡銷售

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 6人 18-40歲 房地產(chǎn) 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:458
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
陳女士
HR
4.有無經(jīng)驗均可(公司有非常專業(yè)的免費帶薪培訓) 5.底薪+提成(50%-70%) 職位要求: 1.18-40歲,口齒清晰,普通話流利。 2.對銷售工作有較高的熱情。 …… 工作時間:朝九晚六,公司不定期舉行團建,下午茶。

眼科醫(yī)師

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 醫(yī)藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:116
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-03
蔣女士
人事專員
職位描述 1、根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案; 2、耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意; 3、根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案; 4、指導護士進行相關的檢查及治療 …… ,并培訓護士口腔護理技能; 5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī); 6、主動學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術、開展新技術、新療法; 7、規(guī)范使用口腔設備并負責設備的維護;
桂林-象山區(qū)-德天廣場 30人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:190
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 有無經(jīng)驗均可
2025-07-03
盧宣蓉
人事主管
2、公司關愛、福利不能少:暖冬補貼、沖單量補貼,優(yōu)秀員工獎勵,夜宵訂單補貼,新人暖心大禮包,各種過節(jié)福利,不定時舉辦公司會餐。 …… 4、同樣是工作,我們公司薪酬又高,福利又好,同事又nice,還不來么? 本公司現(xiàn)有分店分布位置:可根據(jù)住處就近選擇,詳情請直接來電咨詢! …… 德天廣場站:桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場 臨桂站點:臨桂區(qū)榕山路127號 臨林站點:桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城 臨桂區(qū)錦繡站點:錦繡路1號新城國奧南門3棟美團專送 試用期:7個工作日,帶薪培訓 …… 2、需要自備一輛電動車,沒車公司可安排租車,(不熟悉路線者,有老員工帶,外賣系統(tǒng)有帶導航指路)。 【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經(jīng)理

倉庫主管

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:909
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
申女士
人事專員
4-制度與流程優(yōu)化職責? ①制度建設:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉庫管理需求,制定和完善倉庫各項管理制度和工作流程; ②流程優(yōu)化:分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問題,提出優(yōu)化方案并組織實施。 …… 5-其他職責? ①及時完成上級領導交辦的其他工作任務,積極配合公司開展各項活動。? ②結(jié)合公司實際情況,提出創(chuàng)新管理思路和建議,推動倉庫管理水平不斷提升。? …… 、數(shù)據(jù)錄入與維護等功能; ③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析 3-崗位經(jīng)驗:3 年及以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫從規(guī)劃建設到日常運營的全流程管理,能夠快速上手公司倉庫管理工作 …… ④團隊管理能力,能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務 6-加分項? ①具有供應鏈管理相關知識或經(jīng)驗,對供應鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解; ②持有倉儲管理相關職業(yè)資格證書(如倉儲管理師等); ③有培訓能力。 …… 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。

銷售總監(jiān)

12000-26000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲 本科以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:288
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
謝女士
經(jīng)理
一、崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃,分解并落實團隊目標,確保業(yè)績增長; 深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求,推廣、優(yōu)化銷售策略,開拓新市場與新客戶資源 …… 2、團隊管理與凝聚力建設 組建并管理高效銷售團隊,完善人才培養(yǎng)與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作精神; 定期組織團隊培訓、復盤會議及文化建設活動,增強團隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。

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