桂林工業(yè)工程師(IE)招聘

桂聘提供2025年8月桂林工業(yè)工程師(IE)最新招聘，七星區(qū)2條，平均工資約為5153元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多工業(yè)工程師(IE)ie工業(yè)工程師工業(yè)工程師(IE)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

IE工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:631

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-22

閔女士

人事主管

1、建立健全標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動(dòng)作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn)，進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理；
2、產(chǎn)線(xiàn)平衡分析、人機(jī)分析和動(dòng)作研究，生產(chǎn)效率提升改善；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，通過(guò)IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除，節(jié)約成本；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，生產(chǎn)人力工時(shí)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測(cè)算制定；
5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn)；
6、生產(chǎn)線(xiàn)布局規(guī)劃及優(yōu)化，新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時(shí)和人力測(cè)算分析；
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn)，異常處理，工程變更執(zhí)行，工裝治具導(dǎo)入，工藝文件制作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報(bào)評(píng)估、成本分析改善，推動(dòng)減少損耗、品質(zhì)問(wèn)題，降低制造成本；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)更佳；
3、熟悉IE的基本理論和方法：ECRS原則/七大手法/八大浪費(fèi)及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)；
4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）；
5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗(yàn)及成功案例；
6、有項(xiàng)目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人力關(guān)系及有較強(qiáng)的文字功底及表達(dá)能力。

PIE工程師

6000-8000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上電子制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:445

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-20

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作，包含且不限于如下具體工作：
1、工作前置于研發(fā)，參與新產(chǎn)品導(dǎo)入前的評(píng)審及驗(yàn)證工作；
2、新產(chǎn)品的工藝路線(xiàn)，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，工時(shí)，工裝的設(shè)計(jì)與制作；
3、新產(chǎn)品試制過(guò)程中的異常問(wèn)題跟進(jìn)解決及試制問(wèn)題的匯總，及試制后會(huì)議的主持；
4、參與量產(chǎn)產(chǎn)品較重大改進(jìn)及異常的處置；
5、新生產(chǎn)技術(shù)，材料，設(shè)備的研究及引入。
任職要求：
1、25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，NPI為硬性要求，SMT、DIP、組測(cè)包相關(guān)工作優(yōu)先；
3、良好的溝通能力，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
福利：
1、入職買(mǎi)五險(xiǎn)；
2、大小周工作制，周一至周五08:30-12:30，14:00-18:00，小周周六09:00-12:30，14:00-17:30（7小時(shí)）；
3、每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì)；
4、享有國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利；
這個(gè)崗位平時(shí)和周末都會(huì)有加班，不能接受的請(qǐng)勿投遞！

約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林工業(yè)工程師(IE)招聘最新投遞

譚先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的 PIE工程師職位

2025-08-18
戴先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的 PIE工程師職位

2025-08-09
蒙先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的 PIE工程師職位

2025-08-06
譚先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的 PIE工程師職位

2025-07-25
李先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的 IE工程師職位

2025-07-01

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桂林工業(yè)工程師(IE)招聘工資

￥ 5153

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 12份樣本

薪酬區(qū)間: 4K - 8K，最多人拿：4K

41.7%

4K
25%

5K
33.3%

6K-8K
8.3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.5%
大專(zhuān)

38.5%
本科

23.1%

桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.5%，大專(zhuān)占38.5%，本科占23.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生

7.7%
1-3年

38.5%

桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占7.7%，1-3年占38.5%。

桂林工業(yè)工程師(IE)百科

...崗位職責(zé)

1、提供所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計(jì)劃工時(shí)定額及現(xiàn)行工時(shí)定額，更新工藝更改后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；
2、作業(yè)方法的設(shè)計(jì)和改善，降低工時(shí)，提高效率；
3、運(yùn)用取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等手法，對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計(jì)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定；
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)生產(chǎn)區(qū)域布局，協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計(jì)劃，協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實(shí)施進(jìn)度；
6、定期對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行IE基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)人員滾動(dòng)計(jì)劃和規(guī)劃工作。
7、各產(chǎn)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)人力配置及檢討。

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