桂林電子公司工藝工程師招聘 logo

桂林電子公司工藝工程師招聘

桂聘提供2025年4月桂林電子公司工藝工程師最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工藝工程師機(jī)械工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:478
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
15小時(shí)前
飛宇
人事
1、根椐研發(fā)結(jié)構(gòu)3D,制定新品生產(chǎn)工藝。
2、根椐制定的工藝,開(kāi)發(fā)并制作夾具、治具。
3、制作各工序作業(yè)指導(dǎo)書,指導(dǎo)產(chǎn)線維護(hù)工程師完成試產(chǎn)。
4、處理解決產(chǎn)線生產(chǎn)遇到的問(wèn)題。

工藝工程師

7000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 24-35歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:572
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-21
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述
1. 工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化:
- 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)文件,包括工藝流程、工裝夾具、設(shè)備選型等。
- 對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量
2. 工程指示及平面印刷資料制作:
- 對(duì)接研發(fā)、銷售/銷售助理(如客戶定制要求),將客戶定制產(chǎn)品需求(OEM訂單)轉(zhuǎn)換為內(nèi)部可直接執(zhí)行的生產(chǎn)文件,如工程指示、說(shuō)明書、產(chǎn)品標(biāo)簽等。
- 標(biāo)簽、說(shuō)明書等平面印刷資料制作排版。
3. 生產(chǎn)支持:
- 為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。
- 協(xié)同生產(chǎn)部門實(shí)施新工藝,確保工藝變更的順利過(guò)渡。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
- 參與生產(chǎn)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作。
- 制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及計(jì)劃,處理日常設(shè)備問(wèn)題,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,減少故障停機(jī)時(shí)間。
5. 成本控制:
- 分析工藝成本,提出降低成本的方法和建議。
- 參與采購(gòu)決策,確保所選用材料和設(shè)備在保證質(zhì)量的同時(shí)具有成本效益。
6. 安全與環(huán)保:
- 確保工藝設(shè)計(jì)和實(shí)施符合安全規(guī)范和環(huán)保要求。
- 定期組織安全培訓(xùn)和檢查,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
7. 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:
- 推動(dòng)工藝創(chuàng)新,引入新技術(shù)、新材料,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
- 建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化工作流程。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)等多部門協(xié)同工作。
5. 良好的溝通能力,能夠與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的技術(shù)溝通。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:334
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-21
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 機(jī)械加工及裝配標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)編制;
2. 參與小批量試產(chǎn)過(guò)程,檢查、評(píng)估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性,提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率,根據(jù)裝配圖制作標(biāo)準(zhǔn)裝配工藝流程; 產(chǎn)品制造過(guò)程中工藝問(wèn)題處理;
3. 機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn);
4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過(guò)程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行;
5.對(duì)各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢;
6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢;
7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。
8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問(wèn)題

BA工藝

8000-12000元
2025-04-16
岑小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入新工藝、新技術(shù)、關(guān)鍵輔料及維修輔料管理; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝質(zhì)量全面管理,包含試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率、拆機(jī)率、報(bào)廢率; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程制定和管理,制程不良改善; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件編寫(例如:IC卡、PMP、PEFMEA、輔料清單); 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常處理 7.從工藝角度主導(dǎo)降本增效改善; 8.制作產(chǎn)品日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等專項(xiàng)報(bào)告。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上電子產(chǎn)品BA段工藝工程經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉消費(fèi)電子產(chǎn)品的制造工藝及品質(zhì)管控要求; 3.具備外觀不良、功能不良分析改善的能力; 4.熟悉精益生產(chǎn)...

工藝工程師

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:226
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-14
江女士
HR
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)方案、工藝守則和資源配置方案 2.監(jiān)督產(chǎn)品工藝執(zhí)行情況,做好工藝技術(shù)支持 崗位職責(zé): 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程類、自動(dòng)化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)及車間工藝流程 3.熟悉自動(dòng)化編程 4.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
約 5 個(gè)崗位

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桂林工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 26.2%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.8%
  • 高中
    3.1%
  • 大專
    33.8%
  • 本科
    29.2%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,高中占3.1%,大專占33.8%,本科占29.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    56.9%
  • 3-5年
    1.5%
  • 5-10年
    1.5%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占56.9%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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