桂林供應(yīng)鏈/物流招聘 logo

桂林供應(yīng)鏈/物流招聘

桂聘提供2025年8月桂林供應(yīng)鏈/物流最新招聘,七星區(qū)1223條臨桂區(qū)815條,平均工資約為4057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)鏈/物流對(duì)單員打單專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棲霞府 2人 電子商務(wù) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:2065
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
陽(yáng)女士
人事
1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ);
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn):
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引]

司機(jī)配送

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 25人 25-55歲 投遞:27人 瀏覽:3651
2025-07-30
李倩
驛站司機(jī)
招聘驛站司機(jī),負(fù)責(zé)將快遞點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的送至驛站處。負(fù)責(zé)快件的錯(cuò)發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 2年以上 大專以上 投資 投遞:38人 瀏覽:1614
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-30
人事
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)食堂和超市物資驗(yàn)收與入庫(kù)管理,庫(kù)存商品維護(hù)與出庫(kù)控制。
二、負(fù)責(zé)超市商品的售賣、商品進(jìn)銷存管理、庫(kù)存優(yōu)化與日常盤點(diǎn)。
三、每日超市兌換結(jié)束做好收支明細(xì)登記并及時(shí)與供應(yīng)商配貨、對(duì)賬等。
四、超市物品接龍訂購(gòu)統(tǒng)計(jì),做好訂購(gòu)群的日常維護(hù)工作。
五、負(fù)責(zé)核對(duì)系統(tǒng)訂餐情況并做好統(tǒng)計(jì),每天及時(shí)把菜單和菜品拍照發(fā)員工食堂訂餐群。
六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)管理、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件,2年以上超市收銀或倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、工作時(shí)間:7:30—15:30,周末雙休
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人 22-35歲 大專以上 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:9人 瀏覽:1505
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
  • 上六休一
2025-07-30
駱女士
HR
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點(diǎn)等工作 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品保管、出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù) 4、其它臨時(shí)性工作
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 汽車 汽車配件 投遞:7人 瀏覽:4265
  • 工作餐
2025-07-30
王先生
老板
招汽車配件管理員,倉(cāng)管員,前期一年,貨物上架,電腦入庫(kù),盤點(diǎn)。 后期有培養(yǎng)潛質(zhì)的。 做銷售或店長(zhǎng)。 月休2~4天,上班時(shí)間 早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)30分 包吃中餐, 上班地點(diǎn)在臨桂虎山路,或者在東二環(huán)金雞嶺,平時(shí)沒空看桂聘麻煩打 137電6833@8327
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:7人 瀏覽:981
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-30
駱女士
HR
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,進(jìn)行鏟車、叉車現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度,保障運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系,對(duì)質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù),定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 排查 6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等部門的社區(qū)關(guān)系 7、有3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1105
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-30
孫經(jīng)理
經(jīng)理
倉(cāng)管員4500元-5000元(正式工,需要有經(jīng)驗(yàn)) 領(lǐng)班線長(zhǎng)19-22/小時(shí)40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)) QC組長(zhǎng)19元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn))只要女工 質(zhì)檢IPQC18元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的男工可以安排), FQC/OQC/IQC16元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn)),只要女工20-40歲
桂林-靈川縣-八里街 1人 裝飾 裝飾材料 投遞:8人 瀏覽:3855
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-29
梁女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ; 配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、能裝卸貨; 3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重; 三輪摩托車 D照 月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時(shí)間 薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個(gè)人送貨效率能力而定 面試地址:靈川縣桂林市誠(chéng)鑄商貿(mào)有限公司

快遞員

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:3980
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
譚經(jīng)理
經(jīng)理
1、固定區(qū)域的快遞派送, 2、派費(fèi)日結(jié)。 3、公司自有三輪車。 4、不需要分撿 5、派件量300-500票一天
桂林-疊彩區(qū) 15人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:725
2025-07-29
湯先生
總經(jīng)理
因工作繁忙沒時(shí)間管理后臺(tái)、有意者請(qǐng)電話聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展和老客戶的維護(hù),公司主營(yíng)舊墻翻新,工作地址在蘆笛裝飾城正大門,有意者可以直接電話聯(lián)系
任職資格:
1、有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者
2、有一定溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有較好有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
要求:有銷售經(jīng)驗(yàn),開朗、有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)。
待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng),具體面談。
?
桂林-荔浦市 3人 1年以上 22-40歲 電子商務(wù) 零售 投遞:8人 瀏覽:2758
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 生日福利
2025-07-29
黃女士
人事主管
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會(huì)騎電動(dòng)車(自帶電動(dòng)車); 4.熟悉荔浦周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門...

車間司機(jī)

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 20-48歲 涂料 材料 投遞:18人 瀏覽:3434
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
羅總
HR
負(fù)責(zé)車間貨物裝卸,整理,公司發(fā)貨,送貨,服從公司安排相關(guān)工作。 入職條件:有C照,有小貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,身體健康,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 年齡:20-45歲。

倉(cāng)管員

3500-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 高中以上 餐飲 農(nóng)業(yè) 投遞:44人 瀏覽:4752
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-29
趙雙雙
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、能吃苦耐勞,只要男士。
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 中專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:68人 瀏覽:5380
2025-07-29
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物料入庫(kù)前的數(shù)量清點(diǎn)、入庫(kù)請(qǐng)檢、入庫(kù)手續(xù)辦理工作; 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)物料的擺放上架、名稱標(biāo)識(shí)工作; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料賬目信息錄入、核對(duì)工作; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用物料的發(fā)放與記錄(登記)工作,做到賬卡物相符; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的進(jìn)庫(kù)上架擺放工作,以及相關(guān)賬目信息錄入工作; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫(kù)點(diǎn)檢工作,以及相關(guān)手續(xù)辦理工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域執(zhí)行6S管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作,提出預(yù)警,通知采購(gòu)補(bǔ)充庫(kù)存需求; 9、負(fù)責(zé)日常勞保用品,易耗品的物料請(qǐng)領(lǐng)工作,與集團(tuán)物料部做好工作辦理; 10、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料/產(chǎn)品賬目管理,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好庫(kù)存盤點(diǎn)工作。 ...
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:18人 瀏覽:1255
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-29
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物料入庫(kù)前的數(shù)量清點(diǎn)、入庫(kù)請(qǐng)檢、入庫(kù)手續(xù)辦理工作; 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)物料的擺放上架、名稱標(biāo)識(shí)工作; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料賬目信息錄入、核對(duì)工作; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用物料的發(fā)放與記錄(登記)工作,做到賬卡物相符; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的進(jìn)庫(kù)上架擺放工作,以及相關(guān)賬目信息錄入工作; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫(kù)點(diǎn)檢工作,以及相關(guān)手續(xù)辦理工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域執(zhí)行6S管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作,提出預(yù)警,通知采購(gòu)補(bǔ)充庫(kù)存需求; 9、負(fù)責(zé)日常勞保用品,易耗品的物料請(qǐng)領(lǐng)工作,與集團(tuán)物料部做好工作辦理; 10、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料/產(chǎn)品賬目管理,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好庫(kù)存盤點(diǎn)工作。 ...

桂林供應(yīng)鏈/物流招聘最新投遞

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桂林供應(yīng)鏈/物流招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 41.6%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    7.9%
  • 本科
    1.3%
桂林供應(yīng)鏈/物流招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占6.6%,高中占9.1%,中專占4.8%,大專占7.9%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    25.2%
  • 3-5年
    2.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林供應(yīng)鏈/物流招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占25.2%,3-5年占2.2%,5-10年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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