
桂林供應(yīng)商管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林供應(yīng)商管理最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)商管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬禾貿(mào)易-采購部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
13小時前莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位及管理工作經(jīng)驗;
2.了解市場行情,掌握農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)地信息,成本控制意識強,具備與采購相關(guān)的專業(yè)知識,包括采購流程、供應(yīng)商管理、談判技巧、市場分析等;
3.有成本概念、工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德,為人清廉;
4.有健康證明,有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.主持采購部全面工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,組織制定部門采購計劃,并組織采購工作;
3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費用預(yù)算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證完成采購計劃;
4.深刻了解公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)的采購隊伍;
5.對所負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長;
6.積極進行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢;
7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋;
8.主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。 -
招商專員
4000-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
13小時前唐小姐人事一、崗位職責(zé):
1.拜訪桂林各大五金建材批發(fā)市場,與店家談合作,邀約店家把店面商品上傳至公司的五金建材商城,完成公司招商目標(biāo);
2.教會店家怎樣操作,讓店家熟悉商城所有操作流程。例如:如何看訂單,有訂單送貨哪里,收貨點最晚收貨時間等;
3.發(fā)揮公司商城平臺優(yōu)勢,拓展招商業(yè)務(wù)多元化,實現(xiàn)負(fù)責(zé)的招商部工作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)?;?。
4.管理供應(yīng)商日常對接,維護與供應(yīng)商的合作關(guān)系,推動供應(yīng)商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題;
5.平時與店家多互動,讓店家做促銷活動;
二、崗位要求:
1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制專科以上,受過質(zhì)量體系、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判技能等方面者優(yōu)先;
2.2年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.學(xué)習(xí)能力強、溝通能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,競爭力強;
4.具備良好的團隊合作意識,有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決、完善問題的能力;
5.能熟練使用辦公軟件;
6.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),富有上進心、有賺錢欲望。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+五險+帶薪年假 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-04-17招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力
計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請;
5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。 -
采購主管
5000-7000元2025-04-11宋云人事負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益; 3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實供應(yīng)商提供的售后服務(wù); 5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程 -
SQE工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-04-09楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格 1、有良好的溝通表達(dá)能力; 2、本科及以上學(xué)歷,機械制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè); 3、有一定的英語口語交流能力,熟練運用Word/Excel/PPT等辦公軟件。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅...
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林供應(yīng)商管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-采購部經(jīng)理 職位2025-04-19
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劉女士投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購主管 職位2025-04-17
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唐先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購主管 職位2025-04-16
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劉小姐投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購主管 職位2025-04-14
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王小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 招商專員 職位2025-04-14
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俸先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-采購部經(jīng)理 職位2025-04-14
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桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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38.5%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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中專15.4%
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大專15.4%
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本科23.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.5%
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1-3年53.8%
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3-5年7.7%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.5%,1-3年占53.8%,3-5年占7.7%。