桂林供應(yīng)商開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月桂林供應(yīng)商開發(fā)最新招聘，七星區(qū)18條秀峰區(qū)6條，平均工資約為5500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多供應(yīng)商開發(fā)sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-10000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 20-40歲大專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:92

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-11

葉先生

人事經(jīng)理

1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)目的地資源及游客畫像，研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研，發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本
4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對(duì)接，篩選對(duì)比資源設(shè)計(jì)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、線路、活動(dòng)
5、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)品，對(duì)公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢(shì)分析，賣點(diǎn)文案提煉，基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代
6、對(duì)公司產(chǎn)品庫(kù)進(jìn)行價(jià)格、信息更新維護(hù)工作
7、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營(yíng)/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休）
任職要求
1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品
2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計(jì)、PPT，能獨(dú)立完成DM單頁(yè)制作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷，年齡20-40歲
加分項(xiàng)
1、敏銳的市場(chǎng)洞察力，有熟悉的場(chǎng)地、機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源
2、有工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀得到過公司嘉獎(jiǎng)的經(jīng)歷
3、有打造過爆款旅游/培訓(xùn)產(chǎn)品的案例
薪資待遇：
底薪3000+績(jī)效提成（1000-2000）+年底部門績(jī)效分紅+五險(xiǎn)+雙休，綜合年收入5-10萬(wàn)元

工藝工程師

5000-8000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲高中以上模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:846

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-08

吳小姐

招聘

1、分析產(chǎn)品需求，識(shí)別線束配置等級(jí)及線束回路配置，負(fù)責(zé)線束及連接器的可行性分析，審核技術(shù)方案
2、負(fù)責(zé)車載電子產(chǎn)品的線束設(shè)計(jì)，包括3D 布置，2D 圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，電纜、端子、連接器選型等
3、負(fù)責(zé)線束電氣系統(tǒng)匹配性試驗(yàn)和驗(yàn)證，包括電路保護(hù)試驗(yàn)、靜態(tài)電流測(cè)試、電平衡試驗(yàn)、接地測(cè)試和 EMC 試驗(yàn)等，解決過程中的線束問題
4、參與編制和評(píng)審線束設(shè)計(jì)指南、測(cè)試規(guī)范、布線規(guī)范、布線圖等技術(shù)文件及SOR、DVP、ESO等開發(fā)文件
5、負(fù)責(zé)電器線束及相關(guān)連接器的試制推進(jìn)、試驗(yàn)評(píng)價(jià)、質(zhì)量整改
6、及時(shí)跟進(jìn)線束新技術(shù)，與供應(yīng)商保持技術(shù)溝通交流

質(zhì)量工程師

5000-7000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:863

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
五險(xiǎn)一金

2025-04-07

吳女士

人事

1、實(shí)施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運(yùn)作，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，編制質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制及管理，保證批號(hào)唯一性，對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置。
3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施，當(dāng)顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行追溯。
4、了解機(jī)加件、注塑件、包材的加工工藝，能從加工工藝方面對(duì)來(lái)料異常問題進(jìn)行分析。
5、了解生產(chǎn)過程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常并進(jìn)行改善。對(duì)產(chǎn)品開發(fā)全過程進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造的質(zhì)量，并實(shí)施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
6、制定與推動(dòng)公司質(zhì)量計(jì)劃，對(duì)供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估，提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。
7、對(duì)產(chǎn)品的防護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況及效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
8、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。

約 33 個(gè)崗位